Mais um ano termina e o momento, como é tradição, é de reflexão, avaliação e de renovar as esperanças por dias melhores. E foi dentro deste contexto que o Grupo A.Cândido reuniu seus colaboradores, que atuam em empresas da Grande João Pessoa, e familiares para celebração natalina. O evento, que foi conduzido pelo Monsenhor Robson de Oliveira, foi realizado no sábado (16), na garagem da empresa de ônibus Unitrans, em João Pessoa, e contou com a presença dos diretores do Grupo, Agnelo Cândido e Alberto Nascimento, Lorena Dantas e Larissa Nascimento.

Coube a Sra. Gisa Nascimento, esposa de Alberto, fazer a abertura da celebração e, em seguida, monsenhor Robson conduziu a celebração, lembrando o sentido do Natal. “Natal é a decisão de Deus de sair de seu lugar e se misturar com os pecadores. Ele que é perfeito, se misturou conosco e só pediu para acolhê-lo em nossos corações”, lembrou o sacerdote que, com um belo sermão eucarístico, conduziu a todos a fazer uma reflexão do que podemos melhorar enquanto cristãos, enaltecendo dois mandamentos: o amar a Deus e ao próximo como a si mesmo. “Se fizéssemos isso, não haveria guerras, conflitos, violência e tantas coisas ruins. O amor pregado por Jesus simboliza toda a beleza do Natal”, reiterou o celebrante.

A celebração teve ainda várias leituras bíblicas feitas por colaboradores, orações e cânticos. No momento do ofertório, funcionários levaram ao altar réplicas de veículos de empresas do Grupo. Depois da benção final, falaram os diretores. Alberto lembrou dos momentos difíceis da pandemia e da superação do Grupo que chega em 2024 com resultados animadores. “Esse ano foi de desafios, ainda estamos superando os reflexos dos momentos difíceis que tivemos que enfrentar na pandemia. No início do ano a gente se perguntava o que iríamos fazer para superar as dificuldades e chegamos à conclusão que a divisão de tarefas era o melhor caminho para continuarmos o nosso trabalho, pois essa é uma construção de todos nós e pedimos a Deus que continue nos iluminando”, disse Alberto.

Agnelo começou sua fala lembrando do desafio que ele abraçou de expandir as ações do Grupo para outras praças além da Paraíba. “Fui para Natal com a missão de desenvolver o Grupo para outras áreas, depois veio Fortaleza, Recife, Maceió, desbravar é muito difícil. Antes da pandemia, tínhamos cinco mil colaboradores, hoje temos três mil e em nível de Nordeste, somos um grupo importante não apenas na geração de empregos, mas também de impostos, pois todos os nossos 34 CNPJs têm certidão negativa e os impostos são pagos e isso repercute positivamente na sociedade”, disse ele. Agnelo falou das dificuldades que foram superadas e do otimismo do Grupo em já estar preparando a sucessão nas empresas. “A nova geração que vai assumir a direção das empresas do Grupo está sendo preparada para pensar no todo e não em si próprio, deixando a vaidade de lado e dando importância à estabilidade das empresas que é o que importa”, reiterou o empresário, lembrando de alguns projetos importantes implantados este ano, a  exemplo do UniMobin, que é uma universidade corporativa do Grupo que dispõe de uma plataforma de cursos online.

“Primeiramente, quero agradecer a Deus pela oportunidade de estarmos juntos aqui e depois ao meu Tio Agnelo por acreditar na gente e nos desafiar, ao meu pai Alberto por sempre nos apoiar e encorajar, a minha mãe por toda a educação que nos deu e agradecer aos nossos colaboradores que são pessoas importantes neste processo!, disse Larissa Nascimento, que lembrou ainda que trabalhar com transporte, além de desafiador, é dinâmico e apaixonante. “O dia a dia nos consome, mas, quando a gente chega no final do ano constata que valeu a pena, que os resultados do trabalho aparecem, e que temos muito o que comemorar”, disse ela, deixando uma reflexão para todos os presentes: ‘Como usamos o nosso talento este ano, em nossa casa, nosso trabalho, na sociedade?’. “O talento não pode ser escondido, ele tem que dar frutos e aqui temos resultados muito bons como o de conseguir preservar 7.500 árvores, com  o programa Operador Sustentável, porque falar de transporte é também falar de sustentabilidade”, disse Larissa Nascimento. Após a fala dela, foi apresentado um vídeo institucional com os resultados de 2023, cujos personagens eram os funcionários das empresas.

“Precisamos celebrar as nossas realizações, agradecer a Deus, por cada momento, por cada conquista, e estamos iniciando um novo ano com um livro em branco para escrever belas realizações, e que a gente seja cada vez mais unido, no setor de trabalho, na família, que a gente se alegre com a alegria do outro, que celebre a  conquista do outro e que a gente continue juntos em 2024 e que tenhamos um ano ainda mais abençoado”, finalizou Lorena Dantas, encerrando as falas da diretoria.

O motorista Alan Santos Borba, que há 12 anos trabalha na Transnacional e, atualmente, esta na linha 1500 foi a celebração acompanhado da esposa, dos dois filhos e dos pais. “Muitas das coisas que tenho, como minha casa, carro, vida digna, conquistei com o suor de meu trabalho, nesta empresa, então, vir aqui também é uma forma de agradecer tudo isso e celebrar um momento de comunhão importante para todos nós”, disse ele.

O colaborador Eudes Rangel, que há 31 anos atua no Grupo no setor de informática, também esteve presente. “Na época da pandemia, tive Covid, fiquei muito mal, com 55% do pulmão comprometido, e nunca esquecerei do apoio que recebi da diretoria neste momento difícil de minha vida. A empresa me acolheu do começo ao fim. Estar aqui hoje significa celebrar a vida, a amizade, a gratidão e a alegria de pertencer a essa equipe de muitos talentos e de integrar esse Grupo forte e unido”, disse Eudes. Thiago Pessoa, que está há nove anos no Grupo, atualmente,como supervisor de tráfego, também participou da celebração. “Tenho nove anos de empresa e todos os anos que teve a celebração, eu fiz questão de estar presente, pois acho importante esse momento”, disse ele.

Com cerca de 80% de seu quadro funcional formado por profissionais homens, a empresa de transporte coletivo urbano Unitrans, de João Pessoa,  sabe que é  importante alertar seus colaboradores em relação à prevenção, principalmente, sobre um assunto que diz respeito à saúde do homem. E foi com esse objetivo que a empresa realizou nesta segunda-feira (27), uma Roda de Conversa sobre a campanha Novembro Azul com o médico Helton Andrade. O evento aconteceu no auditório da empresa, localizada no bairro de Água Fria, e foi aberto pelo Auxiliar de Recursos Humanos da Unitrans, Matheus Lima, que reforçou a importância do momento.

No início da ação foi distribuído um folheto educativo com orientações e sinais que precisam ser investigados e, em seguida, o médico abriu os diálogos abordando questões de fatores genéticos, de risco, as formas de tratamento e outros assuntos correlatos à saúde masculina. “O homem morre, em média, sete anos mais cedo que a mulher e isso está muito relacionado aos cuidados preventivos que nós deixamos de ter. Nós homens não cuidamos tanto de nossa saúde como deveríamos”, disse Dr. Helton, lembrando que é importante fazer o exame de sangue PSA para identificar possíveis alterações, assim como o exame do toque retal (nos homens com fatores de risco e história familiar da doença a partir dos 45 anos de idade, e, a partir dos 50 anos, caso não tenha história familiar nem fatores de risco).

O médico lembrou ainda que a prevenção contra o câncer de próstata é sempre tratado com muito preconceito, além de medo pelos homens e que o toque retal, de fato, pode ser constrangedor, mas, muito necessário, principalmente quando há identificação de alteração no PSA. “Por causa de medo ou preconceito em realizar o exame de toque retal, muitos preferem não procurar o urologista, fazendo com que o diagnóstico seja realizado tardiamente o que dificulta o tratamento”, reforçou Dr. Helton, lembrando que a obesidade, o sedentarismo, o tabagismo e o consumo excessivo de álcool são fatores de risco para o desenvolvimento da doença, que aparece, na maioria dos casos (75% dos casos), a partir dos 65 anos de idade.

Depois das explanações do médico, foi aberto a Roda de Conversa, com os colaboradores fazendo perguntas relativas ao assunto e à saúde masculina de forma geral. Entre os assuntos debatidos, esteve saúde sexual e reprodutiva masculina, infecção urinária, sintomas e sinais do câncer de próstata, indicações e implicações da cirurgia, fatores hereditários para desenvolvimento de algumas doenças que afetam mais os homens, etc. “A melhor conduta sempre será a identificação precoce e tratar o paciente no início da doença antes que a cura se torne mais difícil e suas implicações mais graves”, reforçou Dr. Helton, chamando atenção para os sintomas do câncer de próstata: diminuição da força do jato urinário, aumento da frequência de idas ao banheiro (principalmente urinar mais à noite e pela madrugada) e sensação de que a bexiga não está totalmente vazia após urinar. “Esses são indicativos de que há algo errado e precisa ser investigado”, disse ele.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, lembra que a exemplo da campanha do Outubro Rosa, o Novembro Azul também é fundamental para chamar atenção da importância da prevenção e dos cuidados que devemos ter com a saúde. “Tanto o câncer de mama que acomete as mulheres, quanto o câncer de próstata, quando são descobertos no estágio inicial da doença, as chances de cura são muito altas. Por isso é fundamental a prevenção, com a realização dos exames e fizemos essa ação para reforçar a importância de se cuidar”, reiterou Lorena.

Sobre o Novembro Azul

O Novembro Azul é um movimento nacional que objetiva alertar a população, especialmente, a masculina sobre o câncer de próstata. Esse movimento internacional, comemorado inicialmente na Austrália, desde 2003, volta-se para a conscientização do público masculino a respeito do câncer de próstata, que é uma importante causa de morte entre os homens. O mês de novembro foi o escolhido, pois o dia 17 de novembro é o Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata. Durante todo o mês, ações são realizadas com o objetivo de alertar sobre a doença.