Todas as segundas-feiras antes do início do expediente, a diretoria e funcionários das empresas de ônibus do Grupo A.Cândido se reúnem na garagem da Unitrans, em Água Fria, para um momento de renovação de fé. Nestas ocasiões, há cânticos e rezas com especial devoção à Virgem Maria. E nesta segunda-feira (15), que suscedeu o domingo do Dia das Mães, a celebração religiosa foi na intenção das funcionárias/mães do Grupo. O momento foi conduzido pelo Diácono Carlinhos, da Paroquia São Francisco de Assis, de Mangabeira VII.

Após a entonação de cânticos religiosos e músicas que enalteciam a fortaleza e nobre missão das mães, teve o momento da coroação da imagem da Virgem Maria, feita pela diretora da Unitrans, Lorena Dantas. Em seguida, a diretora da Santa Maria, Larissa Nascimento, fez um saudação às mães presentes, destacando a importância do papel delas. “Essa é nossa missão mais importante e mais desafiadora também. Educar, orientar e encaminhar na vida não é uma tarefa fácil, mas, é extremamente enriquecedora e gratificante”, disse Larissa, que também lembrou das mães que já partiram e se dirigindo à sua mãe, Gisa Melo, presente na ocasião, agradeceu pelos ensinamentos e tanta doação de amor.

No final da celebração, as mães presentes foram chamadas à frente e ganharam de brinde uma necesserie e, em seguida, todos se confraternizaram durante um lanche coletivo, com direito a bolo temático. O diretor do Grupo A.Cândido, Alberto Pereira, também esteve presente à celebração.

 Os passageiros de ônibus de João Pessoa voltarão a ter a opção de andar de ônibus com ar condicionado. A novidade foi anunciada na manhã desta terça-feira (02) pelo empresário e Diretor do Grupo A.Cândido, Alberto Pereira, durante a solenidade de entrega dos 20 novos ônibus da frota da capital. O prefeito Cícero Lucena prestigiou o evento que aconteceu no Parque Sólon de Lucena, no Centro, no começo da manhã. Os novos veículos que entram em operação de imediato serão destinadas a várias linhas, com prioridade para as linhas circulares. Essa foi a primeira etapa da renovação, sendo que mais 20 ônibus zero quilômetros serão entregues até o final de julho, totalizando uma renovação de 40 veículos. A frota também foi renovada com 20 veículos seminovos que já estão em circulação.

            “No próximo mês, eu estarei na fábrica da Marcopolo, no Rio Grande do Sul, com o objetivo de definir qual modelo de veículo a gente vai trazer para retomar o projeto dos micro-ônibus com ar condicionado, mais conhecidos como ‘Ligeirinhos’”, afirmou Alberto, lembrando que esse projeto foi lançado na gestão anterior do atual prefeito Cícero Lucena. “O prefeito nos pediu para retomarmos esse projeto e o faremos já a partir de outubro deste ano”, reiterou o empresário.

            O prefeito Cícero Lucena, que recebeu de presente na ocasião uma réplica de ônibus, destacou sua alegria com a renovação da frota. “Começar a semana com essa ação em favor da população muito nos alegra, pois sabemos que o transporte público é essencial na vida de muitas pessoas que usam o ônibus para se deslocar e que merecem ter mais conforto e todo o esforço da Prefeitura no sentido de melhorar o serviço é importante. Hoje, com a entrega destes 20 novos ônibus, e até julho de mais 20, além dos 20 veículos seminovos, damos um passo importante para melhorar o serviço de transporte público de nossa capital”, disse o prefeito.

O Superintendente da Semob, Expedito Leite Filho, lembrou que a renovação da frota foi acordada durante a reunião do Conselho Municipal de Mobilidade Urbana, no início deste ano. “A aquisição dos novos ônibus foi uma determinação acordada durante a reunião do Conselho e que está sendo cumprida integralmente pelas empresas concessionárias. Teremos até julho mais 20 veículos novos, totalizando 40 ônibus zero quilômetro reforçando o sistema que atende toda a cidade, além dos 20 seminovos que já estão em circulação”, disse Expedito Filho.

 “Este é um momento especial para todos nós que operamos o transporte coletivo de passageiros de João Pessoa, pois se trata da concretização de um compromisso nosso, de investimento na qualidade do serviço prestado à população”, reforçou o diretor institucional do SINTUR/JP, entidade que representa as empresas de ônibus da capital, Isaac Moreira. Ele lembra que os ônibus zero quilômetro e os ônibus seminovos substituirão os ônibus da frota com idades mais avançadas.

Quem quiser aproveitar um dos focos de folia mais animados do litoral Sul paraibano ou mesmo curtir as praias locais poderá contar com um esquema especial de ônibus. A empresa Transnacional, concessionária das linhas João Pessoa-Jacumã, aumentou o número de viagens no período de momo com a disponibilidade de ônibus de 15 em 15 minutos.

As linhas são a 5105 (Jacumã/BR 101), passando por Cruz das Armas, Centro e Integração, e a 5107 (Jacumã/PB 008), que faz a rota Valentina, Mangabeira e tem ponto final no Shopping Mangabeira. Com 16 viagens/dia na rota cotidiana, a linha 5107 passará a dispor de 24 viagens diárias. Já a linha 5105 que opera com 21 viagens/dia, vai disponibilizar 36 viagens todos os dias, entre o sábado de carnaval e a terça-feira (21). A primeira viagem do 5107 é as 5h30 e a última 21h40. Já a linha 5105 começa a primeira viagem do dia as 4h30 e encerra às 22h.

O valor da tarifa da Linha 5107, que tem característica urbana,  é de R$ 4,40. Já a Linha Intermunicipal 5105 é R$ 8,80, mas, quem tem o Cartão Passe Legal, tem um desconto especial de R$ 0,50 na passagem. Quem deseja usufruir do desconto no valor da tarifa do 5105 pode fazer seu Cartão no posto de Jacumã ou no prédio sede do Sintur, no Centro de João Pessoa, que recebe o cartão na hora com os devidos créditos pagos.

“Ele foi um desbravador, saiu do interior, não sabia ler, nem escrever e começou a construção deste império que hoje a gente chama de Grupo A. Cândido. Devemos tudo isso ao idealismo e a força de trabalho dele”, afirmou a empresária, Lourdes Pereira, uma das filhas do Sr. Argemiro Cândido, numa reverência à memória e ao legado deste visionário empreendedor que começou, em 1952, a história do Grupo que hoje é um dos mais fortes do Nordeste, com várias empresas, atuações em diferentes ramos de negócios e que conta com a força de trabalho de mais de três mil pessoas. Neste domingo (11), três gerações da família Cândido estiveram reunidas com colaboradores para celebrar os 70 anos do Grupo e os 40 anos da Transnacional de Campina Grande. O momento, que aconteceu na garagem da Nacional, no bairro Dinamérico, em Campina Grande, também contou com a participação do Pe. José Ivanildo, que celebrou uma missa em ação de graças. Nesta segunda-feira (12) completa três anos de falecimento do Sr. Argemiro Cândido.

E, de fato, como estava escrito no convite, a celebração foi mesmo uma comemoração cheia de boas lembranças e união. Boas lembranças porque o legado do Sr. Argemiro Cândido, que começou transportando trabalhadores para a construção de Brasília, na década de 50 em um caminhão ‘pau de arara’ e depois, de ônibus, para São Paulo e Rio de Janeiro, é muito positivo sob vários aspectos. “Trabalho, visão de futuro, simplicidade e sabedoria são questões que traduzem o que foi meu pai para todos nós. Ele era um empreendedor nato, um homem de uma visão extraordinária, que nos deixou grandes lições e ensinamentos”, destacou o diretor executivo do Grupo, Agnelo Cândido, que estava acompanhado da esposa Fátima e dos filhos Gustavo e Rodrigo, e netos.

Sobre união, o diretor de Operações do Grupo, Alberto Pereira destacou algo muito importante para solidez e continuidade dos negócios que foi ensinado por Seu Argemiro aos filhos e que estes passaram para seus sucessores e que, certamente, a quarta geração irá perpetuar. “Ele foi muito importante para todos nós, sempre imprimiu respeito a todos e ensinou a gente a não brigar nem pelo poder, nem pelo dinheiro e isso foi muito importante e fundamental na construção de nossa trajetória de sucesso e continuará sendo com as gerações que vai nos suceder”, reiterou o empresário que estava acompanhado da esposa, Gisa Nascimento, dos filhos Leandro, Lorena e Larissa, além de netos.

Coube à filha de Alberto, Lorena Dantas, abrir a celebração dando as boas-vindas aos presentes. Em sua fala, ela reiterou a importância da união na condução dos negócios do Grupo. “Como toda boa embarcação conta com um comandante e sua tripulação, com o nosso Grupo não é diferente. Nosso comandante, meu avó, nos ensinou que os desafios e conquistas não seriam possíveis se a nossa família não estivesse unida. Somos uma família forte e trabalhadora e que se move uns pelos outros”, disse ela, lembrando que por ser um grupo familiar, se trabalha muito com os colaboradores o conceito de família. “Independente da função, todos têm importância. O nosso Serviços Gerais, por exemplo, é quem limpa os ônibus para que os nossos clientes possam ter uma viagem agradável, portanto, há diferentes funções nas empresas, mas, não há distinção de importância, pois cada um tem um papel importante a desempenhar como uma grande família”, disse Lorena.

O empresário Gustavo Cândido falou em seguida e reforçou o que disse a prima que o antecedeu. “Quando falamos da família A. Cândido não fazemos referência apenas ao sangue, porque entendemos que os laços também unem as pessoas e vão além do DNA”, afirmou ele. Sobre as lembranças que tem do avó, Gustavo disse que ele era muito trabalhador e determinado, cumpridor de seus compromissos e honesto. “Eu não quero que ninguém pegue o que é meu e também não quero nada dos outros. Essa foi uma grande lição que aprendi com ele”, destacou Gustavo.

Larissa falou na sequência e enalteceu a importância de dividir com os familiares e colaboradores o sucesso dos negócios. “Ninguém faz nada sozinho, nem vai tão longe como fomos. Nós temos um grande respeito pelos colaboradores e nos tratamos como uma grande família, tanto que muitos profissionais que iniciaram com meu avó, com meu pai, meu tio e minha tia continuam presentes em nosso dia a dia”, afirmou ela. Sobre as lembranças que tem, Larissa destacou o legado de muito trabalho, humildade e coragem. “Meu avó é alguém que quando a gente pensa, a gente acredita que é possível ir atrás dos sonhos e também incentivar as outras pessoas a sonharem também. Seu Argemiro foi um dos grandes empreendedores deste país e eu acredito que daqui uns 50 anos, a gente vai estar em outros locais do Brasil e até do mundo, em outras áreas também, fortes e com os mesmos valores”, afirmou Larissa.

            Depois, os netos de Seu Argemiro, Leandro Nascimento e Rodrigo Cândido, se pronunciaram. “Além de ele ser meu avó, foi também um líder para mim, porque não podemos esquecer que tudo começou com ele, que sempre nos guiou com seus ensinamentos e exemplo. A força do trabalho deve ser nosso norte, sempre, para continuidade do fortalecimento e expansão dos nossos negócios. Essa orientação herdamos dele”, disse Leandro. Rodrigo reforçou a importância da perpetuação do trabalho que é feito por várias mãos e mentes. “No nosso Grupo, não existe uma pessoa ou duas, mas um conjunto. Meu avó era um homem muito correto, muito cumpridor de palavra. O que ele falava, não precisava estar anotado num papel. Ter palavra, compromisso é o que eu mais levo de meu avó. O grande desafio é fazer essa terceira geração se manter desbravadora como ele foi e nossos pais são. Ter mais coragem que medo porque crescer é acreditar no futuro”, destacou Rodrigo.

            Em seguida, falou os empresários Agnelo Cândido, Alberto Nascimento e Lourdes Pereira (Lourdinha). Os três filhos do Sr. Argemiro reforçaram a importância do trabalho aliado a fé, da coragem calcada na responsabilidade e da grande família A. Cândido que se formou e que tem a responsabilidade de dar continuidade ao legado do patriarca do Grupo. “Meu pai nunca olhou somente para a família de sangue e sempre buscou ajudar para dar condições para que os funcionários dele tivessem uma boa condição de viver e de trabalhar. Trazer o funcionário para perto da direção da empresa e respeitá-lo é o que faz a empresa crescer”, disse Lourdinha, lembrando também que Dona Inácia, sua mãe, foi um alicerce importante nessa trajetória. “Meu pai viajava muito e quem ficava em casa era ela. Ela ajudou muito ao nosso pai a construir esse Grupo, sendo um pilar na nossa vida e na edificação do Grupo também”, reiterou Lourdes Pereira.

            Alberto lembrou que muito da força do Grupo se traduz na união de seus integrantes. “A história de minha família, de minha vida, de dedicação e trabalho e de muitas glórias que a gente conseguiu ao longo destes sete décadas se deve não apenas a nossa união, mas, de todos que integram nossas empresas”, destacou Alberto, fazendo uma breve retrospectiva dessa trajetória. “Em 1977, o Grupo começou a atuar também como empresa de transporte urbano. Em 1980, tive a oportunidade, ajudado pelo meu pai, de comprar a empresa Gado Bravense. Em 1982, eu e Agnelo viramos sócios e criamos a Transnacional, em Campina Grande, que completou este ano 40 anos de atividades. Operava a linha de Lagoa Seca, depois outras linhas e, em 1984, compramos a empresa São Domingos, de Campina Grande, ampliando a Transnacional que em 1986, chegou ao mercado da capital paraibana”, contou ele.

Agnelo lembrou o exemplo de seu pai. “Ele era uma pessoa muito especial, de convivência amável, um cara extremamente educado e muito família. Ele é um exemplo que merece ser lembrado e elogiado por toda a trajetória dele. E graças também a ele, nós temos uma equipe harmônica e já estamos preparando a nossa sucessão e, neste aspecto, desejamos que nossos filhos copiem os bons exemplos do avó e dos pais”, destacou Agnelo. O empresário, que herdou a visão de águia do pai e atua como estrategista do Grupo, adiantou que há um projeto futuro em gestação que é fazer um IPO nas empresas. A ideia é fazer com que as nossas companhias saiam deste mercado privado e passe para o mercado global, a exemplo do que outras grandes empresas já fazem, distribuindo ações com os colaboradores, porque entendemos que quando a gente divide participação e lucro a gente consegue ir ainda mais longe”, frisou o empresário que mencionou os amigos, Carlos Batinga e o advogado Marcos Neto, como referências importantes em vários momentos do Grupo, assim como a ajuda do empresário Pedro Alcântara que acreditou no empreendedorismo dele e colaborou no financiamento da compra da Transnacional, numa época em que o mercado financeiro era muito restrito e de difícil acesso.

Em vários momentos da celebração, entre uma fala e outra, os presentes puderam assistir vídeos com depoimentos dos familiares do Sr. Argemiro Cândido que enalteciam sua determinação, coragem, empreendedorismo, suas lições de vida, seus ensinamentos, sua maneira humilde de se comportar e tratar as pessoas, sua fala mansa, porém firme e de sua visão empresarial que sempre valorizou a união do capital com o trabalho. Os netos Yanna Lima e Yuri Lima também falaram, mas em vídeos. “Meu avó era uma liderança nata. Ele tinha um poder de encantar as pessoas, seja na área pessoal ou profissional e todos tinham muito carinho por ele”, disse Yanna. “A gente conversava sobre tudo e ele me orientava, me dava direcionamento. Minha relação com meu avó sempre foi muito próxima. Eu espero que daqui a 70 anos a gente esteja maior ainda e que nossos filhos também façam parte das empresas com profissionalismo e muita união”, destacou Yuri.

A celebração foi encerrada com uma missa conduzida pelo Pe. José Ivanildo, seguida de um almoço para todos os presentes servido no mesmo local da cerimônia. Todos os presentes receberam uma caneta e um cartão para escrever num espaço como eles enxergavam o Grupo nos próximos 70 anos. Os cartões com as respostas foram colocados numa urna que só será aberta em 10 anos, na comemoração dos 80 anos. Até lá, a prevalecer essa união, trabalho e coragem, com certeza o Grupo A. Cândido estará ainda maior e mais forte!

Breve retrospectiva histórica do Grupo A. Cândido

Tudo começou em 1952, quando seu Argemiro Cândido com poucos recursos, mas muita coragem, desbravou as estradas que separavam à Paraíba do Planalto Central, levando trabalhadores em caminhões ‘pau de arara’ para atuarem nas obras de construção de Brasília. Em 1960, as viagens tomaram o rumo do Sudeste. Rio de Janeiro e São Paulo eram os destinos, já operando com a empresa Expresso Alvorada que depois, com a ampliação dos negócios, passou a ser denominada Nacional. Em 1977, o Grupo entra no segmento de transporte de passageiros. Depois surge a Rodoviário Nordestino, de transporte de cargas líquidas, que está sediada em Campina Grande, mas opera em vários estados. Em 1980, Alberto, com a ajuda do pai, compra a empresa Gado Bravense.

            Em 1982, começa a operação da Transnacional Campina Grande, que este ano completa 40 anos de fundação, numa primeira sociedade de muitas outras que se sucederam, dos irmãos Agnelo, Alberto e, posteriormente, Lourdes Pereira. Em 1984, acontece a compra da São Domingos, ampliando a empresa, que chega ao mercado de João Pessoa, dois anos depois, em 1986. De lá para cá, em datas diferentes, o Grupo amplia sua participação no mercado com cinco concessionárias Mercedes-Benz, que vendem peças e acessórios, além de caminhões e ônibus novos, que junto atuam com revendas Michelin, mais seis concessionárias de automóveis Volkswagen, sendo três em Natal e outras três em Fortaleza, além de duas concessionários de automóveis Mercedes-Benz, sendo uma em Natal e outra em Maceió. Além disso, o Grupo que é genuinamente nordestino atua também nas áreas de tecnologia e imobiliária. “O nosso grande desafio agora é fazer com que nossos filhos continuem esse legado como meu pai fez conosco”, frisa Agnelo Cândido.

Diálogos Diários de Segurança (DDS), palestras, dinâmicas, sessões de ginástica laboral, encenação de peça e panfletagem. Todas essas ações foram realizadas durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) da empresa de transporte urbano Unitrans de João Pessoa. Entre os dias 7 e 11, além das atividades cotidianas, os profissionais debateram temas importantes com foco na segurança, saúde e qualidade de vida e participaram de várias atividades.

A psicóloga e Coordenadora de Recursos Humanos da Unitrans, Thalita Amarante, avalia que a SIPAT foi muito positiva. “Foi uma semana muito instrutiva, que estimulou nossos colaboradores a refletirem sobre temas atuais e bastante necessários. Os funcionários puderam aproveitar não apenas os conteúdos das palestras, como também as ações diárias”, destaca ela.

E todos os dias, além das palestras, havia atividades diferentes. No primeiro dia, houve as sessões de ginástica laboral. No segundo, uma ação de panfletagem em todos os setores da empresa, com a participação de agentes da SEMOB, com foco na direção defensiva. No terceiro dia aconteceram os Diálogos Diários de Segurança. No quarto dia houve uma encenação teatral, com o grupo de teatro do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) com foco na importância da segurança no ambiente corporativo. E no último dia da SIPAT, teve a palestra sobre tabagismo com a participação de integrantes do SESMT.

Além da Unitrans João Pessoa, outras empresas que integram o Grupo A. Cândido e que atuam nas praças de João Pessoa, Campina Grande e Natal, também realizaram a SIPAT. “A programação das palestras foi unificada graças a possibilidade de realização remota”, explica Thalita.

 ‘A importância da ginástica laboral’, ‘Direção Defensiva’, ‘Qualidade de vida e saúde’, ‘A importância da segurança no trabalho’ e ‘Alcoolismo, tabagismo, ISTAs e assédio sexual’ foram os temas abordados nas palestras. Além da Unitrans as empresas Santa Maria e Rodoviário Nordestino (João Pessoa), Santa Maria e Reunidas (Natal), Transnacional e Nacional (Campina Grande) realizaram suas SIPATs.

O Grupo A. Cândido, formado por empresas que atuam em diversos segmentos, mas, com ampla atuação no setor de transporte de passageiros, em vários estados do Nordeste e que empregam mais de 6 mil colaboradores, lançou essa semana o projeto Unifrotas que vai possibilitar a realização de cursos gratuitos e online na Universidade Corporativa do Grupo.

Inicialmente, o projeto será desenvolvido de forma piloto, com um primeiro curso direcionado para condutores que atuam em empresas nas cidades de João Pessoa, Campina Grande e Natal, mas a ideia é expandir a oferta de cursos para todos os colaboradores do Grupo. Cerca de dois mil colaboradores da Unitrans (João Pessoa), Santa Maria (João Pessoa), Transnacional (Campina Grande), Santa Maria (Natal) e Reunidas (Natal) serão beneficiados com essa iniciativa.

O primeiro curso ‘Profissão Motorista’ já está acontecendo e começou no último dia 10, para uma turma fechada de 120 colaboradores. As aulas remotas acontecem numa plataforma digital de treinamento do Grupo e podem ser acessadas pelo operador no momento em que mais lhe convier. “No entanto, todo o conteúdo deverá ser visto pelo aluno para efeito de emissão do certificado de participação e conclusão do curso. Com essa primeira turma iniciamos esse projeto que traz para nós a realidade dos cursos EAD”, explica a Psicóloga e Coordenadora de Recursos Humanos da Unitrans, uma das empresas do Grupo participantes do Unifrotas, Thalita Amarante.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, estava no lançamento do projeto e destaca que a ideia é acompanhar a evolução dos processos educacionais. “O mundo mudou com a pandemia e a gente percebeu que muitas das coisas que se pensava ser inviável de modo remoto podem e devem ser realizadas. O trabalho remoto e os cursos online são um bom exemplo disso e com esse projeto, em breve, nossos 2000 colaboradores das empresas de ônibus terão uma série de treinamentos disponíveis para fazerem onde e quando quiserem”, destaca a diretora.

Com um placar de 4×1, o time da empresa de ônibus Transnacional (PB), de João Pessoa, venceu a equipe do Horizonte Express de Caruaru (PE) e carimbou o passaporte para participar da 3° etapa da fase nacional da Copa SEST SENAT de Futebol 7 Society. O jogo que aconteceu neste domingo (14), no campo do SEST/SENAT em João Pessoa, classificou a equipe paraibana para continuar na disputa da etapa nacional da competição que, nesta fase, acontece na forma de mata-mata com times de outros estados. Ainda não foi definido o próximo time que a Transnacional irá enfrentar, nem onde e em qual data será a próxima partida.

A Copa SEST SENAT de Futebol 7 Society é uma competição direcionada, exclusivamente, para os trabalhadores do setor de transporte. O técnico da Transnacional,  Péricles Ferreira (Pepé). Lembra que a equipe da  Transnacional vem tendo uma trajetória muito boa na competição. “Fizemos uma boa campanha em todas as etapas, inclusive, ganhando todos os jogos das quartas de final e da semifinal e não foi diferente neste jogo contra a equipe pernambucana e continuamos firmes e confiantes na disputa”, destaca Pepé.

A equipe que ganhou do Horizonte Express de Caruaru foi formada pelos jogadores: Ângelo, Matheus, Elves, Gera, Vaniclécio (Clécio), Josuel (Sininho), Júlio, Washington, Manel, Marcinho, Joalison e Gilmar, além dos goleiros Vitor e Luís.  Os gols foram marcados por Washington, que fez dois, Marcinho e Sininho.

Além da disputa no campo, o domingo no SEST/SENAT foi marcado pela entrega das premiações aos jogadores da Transnacional referente a etapa local da competição que contemplou o goleio menos vazado, José Victor, com apenas dois gols e o melhor artilheiro, Josuel Victor (Sininho), com sete gols.

Retrospectiva e Fases

Na fase de grupo da etapa local, o time da Transnacional disputou jogos com o time da Brinks, vencendo de 10×0 e com o São Sebastião, com um placar de 4×0. Nas quartas de final, o time enfrentou a equipe da Preserve, vencendo de 4×1 e na semifinal, a disputa foi com o time da empresa Santa Maria, que também integra o Grupo A. Cândido, com um placar de 4×0 e na final foi contra a equipe da Fedex J&J por um placar de 4×1, sagrando-se campeão da fase local, etapa João Pessoa. A diretora da Transnacional, Lorena Dantas, parabenizou os jogadores.

O Futebol 7 Society é uma modalidade em que cada equipe conta com sete jogadores em campo – seis na linha e um no gol. As partidas contam com dois árbitros e têm duração de dois tempos de 25 minutos corridos cada, além de dez minutos de intervalo para descanso e orientação dos times. A modalidade surgiu, oficialmente, em 1996. As partidas da Copa SEST SENAT seguem as regras oficiais da Confederação Brasileira de Futebol 7 Society vigentes e são disputadas em duas etapas: a local e a nacional.

Na fase local, as unidades fizeram um campeonato regional, com partidas jogadas no período de abril a julho de 2022. Na fase nacional, que está sendo disputada agora, os campeões dos campeonatos regionais, representando as unidades, disputam entre si, em regime de eliminatória simples (mata-mata). Quem for passando vai carimbando o time para participar da grande final que será disputada no dia 6 de novembro de 2022, em Ponta Grossa (PR).

O placar de 5×0 já é um bom indicativo, mas, poderia ter sido ainda maior caso os jogadores da Transnacional não tivessem perdido boas chances de finalizar a jogada, mas, garantiu a vitória folgada para o time de futebol da empresa de ônibus de João Pessoa que jogou na fase do ‘mata-mata’ nacional da Copa SEST SENAT de Futebol 7 Society em Campina Grande, contra o time da Nacional, no último domingo (24). A equipe vencedora continua apta a disputar a etapa nacional da competição que agora vai ser disputada com times de outros estados, sendo a primeira partida contra um time da cidade de Caruaru (PE). Essa competição é direcionada, exclusivamente, para os trabalhadores do setor de transporte. Vale destacar que tanto a Transnacional, quanto a Nacional são empresas que integram o Grupo Empresarial A. Cândido, que atua não apenas na Paraíba, mas em outros estados do Nordeste.

“Fizemos uma boa campanha em todas as etapas da competição, inclusive, ganhando todos os jogos das quartas de final e da semifinal e estávamos confiantes na vitória que poderia ter tido com um placar ainda mais folgado caso a gente não perdesse várias oportunidades de finalizar o gol, mas, o resultado final refletiu a condição do time e o talento dos jogadores e o bom é que continuamos na disputa”, destaca o técnico da Transnacional, Péricles Ferreira (Pepé). Segundo Pepé, a fase agora é de enfrentamento de equipes campeã contra campeã de outros estados. “sabemos que o próximo jogo será contra uma equipe de Caruaru, mas ainda não divulgaram qual será a equipe, nem quando acontecerá o jogo”, destaca o técnico da Transnacional.

A equipe campeã foi formada pelos jogadores: Matheus, Elves, Gera, Vaniclécio (Clécio), Josuel (Sininho), Júlio, Washington, Manel, Marcinho, Joalizon e Gilmar, além dos goleiros Vitor e Luís. Além do técnico Pepé, a equipe contou ainda cokm apoio do Auxiliar Técnico, João Paulo Simão. Os gols foram marcados por Washignton que marcou dois, Josuel que marcou mais dois e outro de Vaniclécio.

Retrospectiva e Fases

Na fase de grupo da etapa local, o time da Transnacional disputou jogos com o time da Brinks, vencendo de 10×0 e com o São Sebastião, com um placar de 4×0. Nas quartas de final, o time enfrentou a equipe da Preserve, vencendo de 4×1 e na semifinal, a disputa foi com o time da empresa Santa Maria, que também integra o Grupo A. Cândido, com um placar de 4×0 e na final foi contra a equipe da Fedex J&J por um placar de 4×1, sagrando-se campeão da fase local, etapa João Pessoa. A diretora da Transnacional, Lorena Dantas, parabenizou os jogadores.

O Futebol 7 Society é uma modalidade em que cada equipe conta com sete jogadores em campo – seis na linha e um no gol. As partidas contam com dois árbitros e têm duração de dois tempos de 25 minutos corridos cada, além de dez minutos de intervalo para descanso e orientação dos times. A modalidade surgiu, oficialmente, em 1996. As partidas da Copa SEST SENAT seguem as regras oficiais da Confederação Brasileira de Futebol 7 Society vigentes e são disputadas em duas etapas: a local e a nacional.

Na fase local, as unidades fizeram um campeonato regional, com partidas jogadas no período de abril a julho de 2022. Na fase nacional, os campeões dos campeonatos regionais, representando as unidades, disputam entre si,em regime de eliminatória simples (mata-mata). Quem for passando vai carimbando o time para participar da grande final que será disputada no dia 6 de novembro de 2022, em Ponta Grossa (PR).