450 ônibus das empresas que integram os consórcios Unitrans
e Navegantes vão estar equipadas e monitoradas com GPS

Quem depende do transporte público para se locomover sabe o quanto faz a diferença saber o horário de passagem do ônibus pelo ponto de parada ou da saída dele do terminal. Às vezes, os veículos atrasam e, na maioria dos casos, o trânsito é o grande vilão da história. Inspiradas no aperfeiçoamento da prestação de serviço e na maior satisfação dos passageiros, algumas cidades brasileiras tentam minimizar os contratempos com horários para o pessoal que usa o sistema. João Pessoa é uma delas e já conta com esse serviço de rastreamento de frota através do GPS. O consórcio Unitrans, formado pelas empresas Reunidas e Transnacional, já usa essa tecnologia para monitorar, em tempo real, a frota que opera na capital e, até o final de julho, as demais empresas que integram o consórcio Navegantes, também passam a operar com o equipamento. No total, serão 450 veículos monitorados.

Segundo o coordenador da Central de Controle Operacional (CCO) da Unitrans, Antônio Carlos Freire, 100% da frota da Reunidas, composta por 109 veículos e os 207 ônibus da Transnacional já operam com GPS. O sistema, que funciona em tempo real, é preciso e visualiza velocidade, localização exata do veículo, informa se a viagem está com horário regular, se atrasou ou adiantou, quando o ônibus para, se houver mudança de rota ele também mostra, enfim, monitora as linhas em tempo real. “Com ele, nós temos total controle de toda a frota circulante, desde a saída da garagem ou do terminal até o encerramento de cada viagem, 24 horas, todos os dias”, diz Freire.

O diretor da Unitrans, Alberto Pereira, lembra que o sistema de rastreamento é positivo sob vários aspectos e promove uma melhoria global no sistema de transporte. “Para a empresa, ele possibilita total controle da frota e precisão nas informações melhorando a operação, os passageiros ganham porque, quando o aplicativo estiver disponível, poderão acompanhar em tempo real onde está o ônibus que ele vai pegar e, dessa forma, poderão se programar antes mesmo de sair de casa e não perder tempo esperando no ponto, e os operadores também ficam mais protegidos já que o sistema registra toda a movimentação do veículo eletronicamente”, destaca Alberto.

A Central de Monitoramento da Unitrans conta com o apoio de 10 profissionais que se revezam em frente aos monitores acompanhando toda a movimentação da frota do consórcio. Além disso, o monitoramento é gravado num servidor especifico para tal finalidade. O consórcio Navegantes, formado pelas empresas Santa Maria, Marcos da Silva, Mandacaruense e São Jorge, tem sistema similar.

Curitiba, São Paulo, Vitória, Belo Horizonte e outras cidades já adotaram a tecnologia que possibilita, via internet, que o passageiro saiba o exato local onde o veículo se encontra. Há também a possibilidade de rastrear o ônibus pelo celular. Neste caso, em João Pessoa, a expectativa das empresas é que esse aplicativo esteja disponível a partir do final de agosto.

A capacitação está inserida no calendário do programa  ‘Operador em Ação’ que é direcionado aos motoristas, cobradores e manobreiros da empresa de ônibus

A formação de fila dupla de carros estacionados nas vias dos itinerários dos ônibus, invasão de carros de passeio, de táxis sem passageiros e veículos alternativos na faixa exclusiva, congestionamentos em horários de pico, obstrução de vias por galhos de árvores e outros objetos. Essas são algumas das situações que, segundo os motoristas da empresa de ônibus Unitrans, acontecem corriqueiramente e atrasam as viagens, comprometendo até a boa execução do serviço. Os relatos foram feitos durante treinamento operacional que começou hoje (23) e vai até a próxima sexta-feira (27). A capacitação faz parte do programa ‘Operador em Ação’ e é realizada todos os meses com uma temática diferente. O tema de maio é ‘Orientações operacionais’.

A gerência de tráfego da empresa, com a participação do gerente Adeilton Nascimento, e a área de operação, representada pelo instrutor, Alisson Ricarte, conduziram o treinamento que contou ainda com a gerente de Recursos Humanos, Izabella Maria, que foi quem deu as boas-vindas aos profissionais que participaram da primeira turma da capacitação, na manhã desta segunda-feira (23).

Depois da apresentação de um vídeo motivacional e de outro com situações durante as viagens que acontecem no dia a dia e ainda da explanação de dicas de transporte de pessoas em segurança, Alisson e Adeilton debateram as situações apresentadas e colocaram a forma correta de procedimento caso a caso. “Ainda temos situações, mesmo que isoladas e cada dia mais raras, de registros de velocidade acima do limite permitido que é de 60 km, de freadas bruscas sem necessidade, com episódios de falta de cordialidade com os passageiros, que embora sejam uma minoria, precisam acabar de vez. Essa é a nossa meta, pois prestamos um serviço importante para a sociedade e lidamos com vidas, por isso precisamos estar preparados para enfrentar os desafios inerentes a nossa atividade”, disse Adeilton.

Alisson  elencou as prioridades no trânsito, deu dicas de como comportar-se diante de situações adversas e lembrou da importância dos motoristas colocarem para a empresa as dificuldades e obstáculos que enfrentam nas ruas. “Se for um caso de solução interna, a gente passa para a diretoria e vê a melhor forma de resolver. Em se tratando de algo externo, a empresa aciona a Semob, que é o órgão gestor do sistema de transporte e trânsito da capital, e cobra a solução do problema”, esclareceu Alisson. Ele adiantou que o caso das vias onde não há placa de ‘proibido estacionar’ e os carros fazem fila dupla, dificultando a passagem dos ônibus, é uma destas situações que precisam ser levadas à Semob. Alisson sugeriu aos motoristas que registrassem os locais onde esse fato acontece, já que houve reclamações de vários bairros, a exemplo dos Bancários e Cidade Universitária.

Para o motorista José Antônio, o treinamento foi uma ótima oportunidade de além de reciclar conhecimentos, poder colocar para a empresa as dificuldades que ele enfrenta no dia a dia. “Tem uma rua nos Bancários que a fila dupla de carros estacionados impede a passagem do ônibus, ai a gente tem que desviar pela rua de trás para seguir o roteiro, se a gente não desvia, simplesmente não passa. Hoje, aproveitei a oportunidade e expus esse problema durante o treinamento”, destacou o profissional.

O treinamento que segue até sexta-feira (27), no auditório da Unitrans, na sede da empresa, no bairro de Água Fria, pela manhã, das 8h30 às 10h e à tarde, das 15h30 às 17h, contou ainda com a participação de José Humberto, Charles Queiroz, Cláudio Martins, Diogo Trindade, do instrutor de volante, João Fernandes e do coordenador da Central de Controle Operacional da Unitrans, Antônio Carlos Freire.

A capacitação está inserida no calendário do programa  ‘Operador em Ação’ 2016

A empresa de ônibus Unitrans vai realizar durante os dias 23 e 27 deste mês mais um treinamento do programa ‘Operador em Ação’. Desta vez, os profissionais que atuam como motoristas, cobradores e manobreiros trabalharão uma temática operacional. A gerência de tráfego da empresa e a área de operação serão as responsáveis pelo treinamento que acontecerá no auditório da Unitrans, em sua sede no bairro de Água Fria, pela manhã, das 8h30 às 10h e à tarde, das 15h30 às 17h.

Calendário Programa 2016

As capacitações, que são ministradas pelo RH, pelos técnicos do Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais do setor operacional da Unitrans, além de convidados,começaram em fevereiro, com a abertura do evento, a apresentação das regras deste ano e uma palestra motivacional. Em março aconteceu um treinamento técnico sobre Mecânica Preventiva e Bilhetagem Eletrônica. No mês seguinte, os profissionais receberam orientações de instrutores da Fundação de Apoio às Pessoas com Deficiências – Funad, do Conselho Municipal da Pessoa Idosa – CMPI, de representantes da SEMOB e de Recursos Humanos da empresa com foco na humanização dos atendimentos aos passageiros.

Em junho, a capacitação será realizada entre os dias 13 e 20, com temática  técnica. Em julho, entre os dias 11 e 18, haverá um treinamento operacional. Em agosto o tema será de Recursos Humanos, entre os dias 22 e 29. Em setembro, a programação será inserida na SIPAT, entre os dias 26 e 30 e 01/10. Em outubro, o programa será retomado de 24 a 31 pelo RH. Em novembro, haverá treinamento técnico/operacional e, em dezembro, acontece à solenidade de encerramento do programa 2016.

Foi em clima de louvor à Virgem Maria e de reflexões sobre o importante papel das mães na sociedade, que a diretoria das empresas de ônibus de João Pessoa Unitrans e Santa Maria, Unidas Mercedes-Benz, TBS e Rodoviário Nordestino realizou, na manhã do último sábado (07), um louvor em Ação de Graças em homenagem às mães de todos os seus funcionários. O evento, que teve como tema “Mãe do puro amor” ocorreu na garagem da Unitrans, em Água Fria, e reuniu familiares, profissionais das organizações e convidados. A celebração incluiu louvores, apresentação de dança, benção do Diácono Carlinhos, da paróquia Menino Jesus, dos Bancários, cânticos com integrantes da Banda Doce Mãe de Deus, de João Pessoa, e ainda um momento de reflexão com o missionário Roneli.

O louvor teve início às 9h e começou com a entrada da imagem de Nossa Senhora, transportada por diretores e colaboradores das empresas até um altar ornamentado com rosas vermelhas em forma de coração. Em seguida, a imagem foi coroada por filhas de funcionários, vestidas de anjos. Uma reflexão do missionário Roneli, sobre a importância das mães na vida dos filhos, deu sequência a programação, que ainda incluiu uma apresentação de dança e um momento com o Diácono Carlinhos que destacou o significado da Sagrada Família e a importância de ser mãe e conduzir o filho no caminho do bem. “Lembrem-se que quando uma mãe diz alguma coisa que não nos agrada, ela age assim por nos amar e querer que nos tornemos seres melhores, portanto aceitem a crítica e a valorize. Nunca esqueça que sua existência dependeu dela”, destacou o Diácono. A filha de um funcionário cantou uma música em homenagem às mães.

O diretor da Unitrans, Alberto Pereira, ao agradecer a presença de todos, chamou para perto de si sua esposa, Gisa Melo, a amiga Ana Tourinho e uma mãe da plateia para representar todas as mães presentes. “Vocês não sabem o quanto é prazeroso estar com vocês aqui, para celebrar essa linda data em que homenageamos esse ser tão importante na vida da gente. Espero que continuemos sempre assim, unidos e louvando a Deus a alegria de ter nossas mães com saúde e perto da gente”, disse Alberto, que também estava acompanhado de Lorena, uma de suas filhas.

Ao final do encontro, também prestigiado pelo vereador Bruno Farias e pelo Diretor-executivo do Sindicato das Empresas de Transportes Coletivos de João Pessoa (Sintur-JP), Mário Tourinho, foi servido um lanche coletivo para todos os presentes.

Louvor em Ação de Graças, que será realizado no próximo sábado (07),

 reunirá funcionários e familiares das empresas que atuam na Grande João Pessoa

O louvor em Ação de Graças pelo Dia das Mães das empresas de ônibus de João Pessoa Unitrans (Transnacional e Reunidas) e Santa Maria, da Unidas Mercedes-Benz, TBS e Rodoviário Nordestino, será realizado no próximo sábado (07), a partir das 8h30, no galpão da garagem da Unitrans, no bairro de Água Fria.  O tema da comemoração deste ano será “Mãe do puro amor”.

O evento será iniciado com um louvor realizado por integrantes da Banda Doce Mãe de Deus, de João Pessoa, em seguida, o Diácono Carlinhos, da paróquia Menino Jesus, dos Bancários, conduzirá a pregação que abordará temas alusivos à data festejada. Também está na programação a coroação da imagem da Virgem Maria, que será realizada por filhos de funcionários. Um lanche coletivo concluirá o momento de comunhão entre os profissionais das empresas e seus familiares.

“A homenagem às mães se tornou uma tradição nas empresas do grupo e sempre festejamos esse dia especial com muita alegria, mais que uma data comemorativa, o evento se tornou uma oportunidade de integração entre os funcionários, suas famílias e a direção das empresas que formam o Grupo A.Cândido em meio ao louvor à Nossa Senhora, mãe de todos nós”, destaca o diretor da Unitrans, Alberto Pereira.

Além do Dia das Mães, também fazem parte do calendário de festividades anuais das empresas que integram o Grupo, o Dia da Mulher, Dia das Crianças,  Dia do Motorista e a celebração do Natal.

O programa, que tem o objetivo de estimular o crescimento

profissional no âmbito da empresa, existe desde 2001

Motivar o crescimento profissional dos funcionários que integram seus quadros. É com esse objetivo que a empresa de ônibus Unitrans mantém o Programa de Ascensão Funcional há 15 anos. A partir de hoje (02), mais 31 colaboradores mudam de função e galgam mais um degrau em suas carreiras. Destes, 14 atuavam como cobradores e passam a exercer a função de manobristas e os outros 17 que já eram manobristas na garagem agora assumem a função de manobristas de linhas alimentadoras. Na última sexta-feira (29), todos os profissionais promovidos tiveram uma reunião com as gerências de Recursos Humanos e de Tráfego da Unitrans para receber as boas-vindas na nova função.

Para participar do programa, primeiro os profissionais passam por exames médicos que comprovam aptidão para o cargo pleiteado, depois fazem testes psicológicos e, por fim, participam de aulas práticas de manobra de veículo, com o instrutor de volante do Grupo A. Cândido, João Fernandes. Quando vai surgindo as vagas, elas são ocupadas gradativamente por esse contingente. As aulas práticas, são realizadas durante treinamentos na garagem da Unitrans, em Água Fria, e também em itinerários externos em veículo destinado, exclusivamente, para essa avaliação.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, lembra que esse é um programa voluntário, que tem tido uma crescente adesão desde que foi iniciado, porque estimula o crescimento profissional de forma muito positiva. “Com a ascensão dos aprovados, temos que contratar novos colaboradores para ocupar a vaga dos funcionários que foram promovidos, portanto, esse programa é muito importante, porque além de assegurar o crescimento dos profissionais no próprio ambiente da empresa, inclusive melhorando a remuneração salarial, ele também gera novas oportunidades no âmbito da própria empresa”, afirma ela.

O profissional precisa ter, no mínimo seis meses de atuação na empresa, para participar da seleção, além de ter um bom desempenho em sua atividade, preencher os requisitos do cargo, que no caso de manobreiro é ter a habilitação tipo ‘D’/ ‘E’ e ter feito o curso de transporte de passageiro, além de ser aprovado no exame médico, no teste de seleção e nas aulas práticas. “A ordem de chamada obedece à inscrição que o candidato faz no RH e está relacionada a disponibilidade do cargo”, explica a psicóloga Socorro Aragão.

Proposta é humanizar mais o atendimento, com foco nos passageiros que necessitam

 de atenção especial, a exemplo de deficientes, idosos e grávidas

Os motoristas, cobradores, despachantes e coordenadores das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria começaram, nesta segunda-feira (25), mais um treinamento do projeto Operador em Ação. Desta vez, os profissionais vão receber orientações de instrutores da Fundação de Apoio às Pessoas com Deficiências – Funad, do Conselho Municipal da Pessoa Idosa – CMPI, de representantes da SEMOB e do Recursos Humanos das empresas com foco na humanização do atendimentos aos passageiros, especialmente, os que necessitam de atenção especial, a exemplo dos deficientes, dos idosos e das grávidas. A capacitação acontece até a próxima quinta-feira (28), no auditório da Unitrans, em Água Fria, pela manhã, das 8h30 às 10h e à tarde, das 15h30 às 17h.

Na abertura dos trabalhos, o superintendente da Semob, Carlos Batinga falou da importância do bom convívio de operadores com os passageiros. “Nenhum setor tem tanto contato com a população como o de transporte de passageiros. Em João Pessoa, nós transportamos cerca de 400 mil passageiros/dia e somente por esse volume se tem a noção da importância de nossa atividade e o impacto positivo que ela gera no dia a dia da cidade e se pudermos fazer isso com humanização e gentileza, com certeza, teremos uma cidade muito melhor”, destacou Batinga.

O diretor institucional do Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo de João Pessoa- Sintur-JP, Mário Tourinho, enalteceu o empenho das empresas em capacitar seus profissionais, na busca da melhoria contínua dos serviços, lembrando que a falha de uns poucos, não pode comprometer todo o sistema. “O ideal é que nós não tivéssemos nenhum falta, que 100% dos operadores aplicassem no dia a dia as orientações que recebem das empresas, mas é injusto imputar ao sistema a falha de uns poucos e esse treinamento reflete a orientação das empresas de que devemos  tratar com cortesia e gentileza os nossos passageiros, especialmente, os que precisam de atenção diferenciada que é hoje o foco de nosso treinamento”, disse Mário.

Ainda durante a capacitação, a presidente do Conselho Municipal da Pessoa Idosa – CMPI, Fátima Holanda, destacou a importância de uma atenção especial por parte dos operadores enquanto transportam idosos e elogiou a iniciativa das empresas em capacitar seus profissionais com esse objetivo. “O idoso conquistou o passe livre e ele não pode ser discriminado por isso e eu sei que a queima de paradas, quando ocorrem, não é uma orientação das empresas, mas uma má conduta do motorista que precisa ser combatida e isso é feito através de treinamentos como este que mostram a importância da humanização e do respeito ao próximo”, lembrou ela.

Marina Santos, assistente da Funad e deficiente visual, reforçou a necessidade dos operadores terem uma atenção especial quando transportam pessoas deficientes, alertando para o fato da população deficiente ter um quantitativo expressivo. “Hoje, 23,91% da população brasileira apresenta algum tipo de deficiência, no NE são 26,5%, enquanto que em João Pessoa são mais de cem mil pessoas. É um universo expressivo que precisa de acessibilidade e de ter sua mobilidade urbana assegurada”, disse ela. Nesse momento, Mário Tourinho lembrou que em 2000, quando as empresas assinaram um Termo de Ajustamento de Conduta para ampliar a acessibilidade no sistema de transporte da capital, haviam seis ônibus equipados com plataformas e, atualmente, esse número é de 400 veículos.

O encerramento das atividades da manhã foi feito pela assistente social da Funad, Conceição Lacerda, que mostrou vídeos que mostram os direitos dos deficientes e a maneira como se pode auxiliar essas pessoas em diversas situações do dia a dia a dia. Ela também conduziu uma dinâmica com os operadores, colocando-os na condição de deficientes, para mostrar as dificuldades que os obstáculos e a não acessibilidade de ruas, escolas, avenidas etc, provocam no deslocamento destas pessoas.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, que fez a abertura dos trabalhos, junto com os gerentes de tráfego da Unitrans, Adeilton Nascimento, e da Santa Maria, Rogério Vieira, destacou a importância dos treinamentos e pediu que os operadores colocassem em prática os ensinamentos. A gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Isabela Maria e a piscóloga da Santa Maria, Tayane Rodrigues, também estavam presente.

O aniversário do empresário Alberto Pereira do Nascimento foi comemorado na manhã desta segunda-feira (18), na sede de uma das empresas do Grupo A. Cândido, a Unitrans, em Água Fria. A comemoração foi preparada por funcionários das empresas que integram o Grupo e reuniu a família do homenageado, amigos e colaboradores que, na ocasião, deram testemunhos da grandeza e virtudes do aniversariante. Depois dos discursos, houve a entrega de presentes, o tradicional ‘Parabéns para você’ e, sem seguida, foi servido um café da manhã.

O empresário Agnelo Cândido, irmão do aniversariante, foi um dos que falou na ocasião. Além de destacar a importância do irmão para a família, os negócios do Grupo, e das homenagens prestadas a Alberto, ele lembrou que o principal capital das empresas é o seu quadro de colaboradores. “É muito bom quando a gente pode homenagear a pessoa em vida e você Alberto merece todas as homenagens e é ainda melhor comemorar mais um ano de vida com as pessoas que partilhamos o nosso dia a dia e isso inclui o capital humano de nossas empresas, que são os nossos funcionários. Que venham mais 60 anos”, disse Agnelo.

O aniversariante, que comemorou seis décadas de vida, neste 18 de abril, agradeceu a homenagem, destacando um dos antigos colaboradores, o Sr. Albanizo, hoje aposentado, que atuou como motorista das empresas do Grupo, relembrando algumas histórias vividas com ele na época em que o empresário dividia a direção dos ônibus como motorista da antiga empresa de seu pai. “Quero agradecer a Deus por esses sessenta anos bem vividos, pela minha família, meus filhos, meus netos e por todas as pessoas que estão aqui comigo e que ajudam a conduzir o ‘barco’ de nossas empresas que é pesado, como bem disse o nosso gerente Adeilton, mas que se torna leve com a dedicação e ajuda de nossos funcionários a quem eu quero homenagear na pessoa do Sr. Albanizo, um colaborador que já está aposentado mas que sempre fará parte da história de nosso Grupo como tantos outros”, disse o empresário que começou a trabalhar aos 15 anos e até hoje mantém uma rotina diária de trabalho de mais de 10 horas.

A empresa de ônibus Unitrans começou, na semana passada, os treinamentos do Projeto Operador em Ação 2016. As capacitações que acontecem mensalmente, em módulos e com temas distintos é direcionada aos motoristas, cobradores e manobreiros. E essa primeira capacitação, que aconteceu entre os dias 15 e 21, teve uma temática técnica sobre Mecânica Preventiva e Bilhetagem Eletrônica. A abertura dos trabalhos foi feita pelo gerente de Tráfego da empresa, Adeilton Nascimento, e a gerente de RH, Izabella Maria. A capacitação foi conduzida pelo instrutor Charles Jorge.

Estreando o novo auditório da Unitrans, que ficou mais amplo e dobrou sua capacidade, o gerente de Tráfego da Unitrans, Adeilton Nascimento, deu as boas-vindas aos colaboradores e falou da importância da participação de todos nos treinamentos. “O Operador em Ação tem o objetivo de ampliar os conhecimentos de todos vocês, transformando esses novos conhecimentos em melhorias na prestação de nossos serviços, portanto, o apelo que faço é que vocês participem, não faltem e tirem o melhor proveito das informações que serão passadas nos treinamentos”, afirmou Adeilton.

Segundo Charles Jorge, o treinamento focou as formas de direção preventiva, as diferenças entre os ônibus, as novas tecnológicas dos veículos, tirou dúvidas sobre nível de fluído da direção hidráulica, nível do liquido de arrefecimento, o ciclo de  tempos do motor, teve ainda uma introdução sobre embreagem e também Bilhetagem Eletrônica.

Calendário Projeto 2016

As capacitações, que serão ministradas pelo RH, pelos técnicos do Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais do setor operacional da Unitrans, além de convidados, continuam em abril.  De 25 a 29 de abril, será realizado uma capacitação operacional. Entre os dias 16 e 20 de maio, o tema abordado será ‘Transportando com Humanização: PCDs, Gestantes e Idosos, nossos clientes especiais’. Em junho, as capacitações serão realizadas entre os dias 13 e 17, com a temática ‘Direção Defensiva e Atualizações sobre Legislação de Trânsito’, sobre informes sobre o Código de Trânsito Brasileiro. Em julho, entre os dias 11 e 15, haverá outro treinamento operacional. O tema ‘Auto Controle: Eu sou o dono das minhas atitudes’ será abordado entre os dias 22 e 26 de agosto e, em setembro, haverá uma capacitação técnico /operacional, entre 26 e 30, com tema e conteúdo ainda a ser definido. Em outubro, o programa vai abordar o tema ‘Educar Finanças – Nossos sonhos colocados na ponta da caneta’, entre os dias 24 e 28. Em novembro, a programação será desenvolvida junto com a SIPAT, nos dias 21,22 e 23, enquanto que no dia 20 de dezembro, acontece a solenidade de encerramento do programa 2016.

As colaboradoras da empresa de ônibus Unitrans e da Rodoviário Nordestino, que integram o Grupo A. Cândido, tiveram nesta quinta-feira (10), um final de expediente diferente, só para elas, com dicas e cuidados especiais com a beleza facial. O momento, que marcou as comemorações do Dia Internacional da Mulher, reuniu cerca de 90 profissionais, no novo auditório da Unitrans, em Água Fria, das 17 às 19h.

A coordenadora do SEST, Rozimar Rodrigues, parceira do evento, levou brindes (suporte para bolsa) para sortear entre as colaboradoras e enalteceu a importância da mulher para a sociedade. “Nós mulheres, temos múltiplas funções, e damos conta de muitas atividades, mas não podemos esquecer de nos mantermos bonitas e alegres e de nos cuidarmos”, destacou Rose, lembrando da satisfação da parceira com a Unitrans em várias ações ao longo do ano.

Um vídeo institucional que focava os diversos papeis e atribuições da mulher, sempre colocando-a como alicerce e ponto de equilíbrio da sociedade, também foi projetado para homenagear todas as presentes. A gerente de RH da Unitrans, Izabella Maria, reforçou a importância do papel da mulher, inclusive no ambiente de trabalho.

Em seguida, começou a sessão beleza. Depois de dar dicas de cuidados com limpeza facial, as consultoras da Mary Kay, Daniele Brasileiro e Alexandra Suellen, orientaram uma limpeza superficial e, posteriormente, aplicaram base e outros produtos da marca, realçando a beleza das homenageadas. Houve ainda sorteio de brindes da Mary Kay, de cortesias (escova e hidratação) nos salões Linda’s, em Manaíra, e Espaço, Beleza e Moda, em Mandacaru, o sorteio de brindes do SEST, a distribuição de chocolates com uma mensagem e um lanche coletivo.

“É uma grande satisfação fazer parte de uma empresa como essa que valoriza seus profissionais com gestos como esse. Adorei a sensação de pele limpa, de me maquiar e me sentir ainda mais bonita”, destacou a Técnica de Segurança do Trabalho, Neide Lopes. A mesma satisfação foi relatada pela funcionária Andrezza Lima, que atua no setor de Monitoramento. “Adorei a comemoração desse ano e só tenho que agradecer esse gesto de valorização da nossa diretoria, que a cada ano busca trazer algo de diferente para nos homenagear”, disse Andrezza.

 Gisa Melo, que representou a diretoria da empresa, lembrou que esta homenagem ao dia dedicado às mulheres já consta no calendário de eventos realizados, anualmente, pelas empresas que integram o Grupo A. Cândido. “Todos os anos buscamos sempre homenagear nossas colaboradoras com um momento de descontração e interação como esse que valorize o Ser mulher”, enfatizou a empresária.