Louvor em Ação de Graças, que será realizado no próximo sábado (07),

 reunirá funcionários e familiares das empresas que atuam na Grande João Pessoa

O louvor em Ação de Graças pelo Dia das Mães das empresas de ônibus de João Pessoa Unitrans (Transnacional e Reunidas) e Santa Maria, da Unidas Mercedes-Benz, TBS e Rodoviário Nordestino, será realizado no próximo sábado (07), a partir das 8h30, no galpão da garagem da Unitrans, no bairro de Água Fria.  O tema da comemoração deste ano será “Mãe do puro amor”.

O evento será iniciado com um louvor realizado por integrantes da Banda Doce Mãe de Deus, de João Pessoa, em seguida, o Diácono Carlinhos, da paróquia Menino Jesus, dos Bancários, conduzirá a pregação que abordará temas alusivos à data festejada. Também está na programação a coroação da imagem da Virgem Maria, que será realizada por filhos de funcionários. Um lanche coletivo concluirá o momento de comunhão entre os profissionais das empresas e seus familiares.

“A homenagem às mães se tornou uma tradição nas empresas do grupo e sempre festejamos esse dia especial com muita alegria, mais que uma data comemorativa, o evento se tornou uma oportunidade de integração entre os funcionários, suas famílias e a direção das empresas que formam o Grupo A.Cândido em meio ao louvor à Nossa Senhora, mãe de todos nós”, destaca o diretor da Unitrans, Alberto Pereira.

Além do Dia das Mães, também fazem parte do calendário de festividades anuais das empresas que integram o Grupo, o Dia da Mulher, Dia das Crianças,  Dia do Motorista e a celebração do Natal.

O programa, que tem o objetivo de estimular o crescimento

profissional no âmbito da empresa, existe desde 2001

Motivar o crescimento profissional dos funcionários que integram seus quadros. É com esse objetivo que a empresa de ônibus Unitrans mantém o Programa de Ascensão Funcional há 15 anos. A partir de hoje (02), mais 31 colaboradores mudam de função e galgam mais um degrau em suas carreiras. Destes, 14 atuavam como cobradores e passam a exercer a função de manobristas e os outros 17 que já eram manobristas na garagem agora assumem a função de manobristas de linhas alimentadoras. Na última sexta-feira (29), todos os profissionais promovidos tiveram uma reunião com as gerências de Recursos Humanos e de Tráfego da Unitrans para receber as boas-vindas na nova função.

Para participar do programa, primeiro os profissionais passam por exames médicos que comprovam aptidão para o cargo pleiteado, depois fazem testes psicológicos e, por fim, participam de aulas práticas de manobra de veículo, com o instrutor de volante do Grupo A. Cândido, João Fernandes. Quando vai surgindo as vagas, elas são ocupadas gradativamente por esse contingente. As aulas práticas, são realizadas durante treinamentos na garagem da Unitrans, em Água Fria, e também em itinerários externos em veículo destinado, exclusivamente, para essa avaliação.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, lembra que esse é um programa voluntário, que tem tido uma crescente adesão desde que foi iniciado, porque estimula o crescimento profissional de forma muito positiva. “Com a ascensão dos aprovados, temos que contratar novos colaboradores para ocupar a vaga dos funcionários que foram promovidos, portanto, esse programa é muito importante, porque além de assegurar o crescimento dos profissionais no próprio ambiente da empresa, inclusive melhorando a remuneração salarial, ele também gera novas oportunidades no âmbito da própria empresa”, afirma ela.

O profissional precisa ter, no mínimo seis meses de atuação na empresa, para participar da seleção, além de ter um bom desempenho em sua atividade, preencher os requisitos do cargo, que no caso de manobreiro é ter a habilitação tipo ‘D’/ ‘E’ e ter feito o curso de transporte de passageiro, além de ser aprovado no exame médico, no teste de seleção e nas aulas práticas. “A ordem de chamada obedece à inscrição que o candidato faz no RH e está relacionada a disponibilidade do cargo”, explica a psicóloga Socorro Aragão.

Proposta é humanizar mais o atendimento, com foco nos passageiros que necessitam

 de atenção especial, a exemplo de deficientes, idosos e grávidas

Os motoristas, cobradores, despachantes e coordenadores das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria começaram, nesta segunda-feira (25), mais um treinamento do projeto Operador em Ação. Desta vez, os profissionais vão receber orientações de instrutores da Fundação de Apoio às Pessoas com Deficiências – Funad, do Conselho Municipal da Pessoa Idosa – CMPI, de representantes da SEMOB e do Recursos Humanos das empresas com foco na humanização do atendimentos aos passageiros, especialmente, os que necessitam de atenção especial, a exemplo dos deficientes, dos idosos e das grávidas. A capacitação acontece até a próxima quinta-feira (28), no auditório da Unitrans, em Água Fria, pela manhã, das 8h30 às 10h e à tarde, das 15h30 às 17h.

Na abertura dos trabalhos, o superintendente da Semob, Carlos Batinga falou da importância do bom convívio de operadores com os passageiros. “Nenhum setor tem tanto contato com a população como o de transporte de passageiros. Em João Pessoa, nós transportamos cerca de 400 mil passageiros/dia e somente por esse volume se tem a noção da importância de nossa atividade e o impacto positivo que ela gera no dia a dia da cidade e se pudermos fazer isso com humanização e gentileza, com certeza, teremos uma cidade muito melhor”, destacou Batinga.

O diretor institucional do Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo de João Pessoa- Sintur-JP, Mário Tourinho, enalteceu o empenho das empresas em capacitar seus profissionais, na busca da melhoria contínua dos serviços, lembrando que a falha de uns poucos, não pode comprometer todo o sistema. “O ideal é que nós não tivéssemos nenhum falta, que 100% dos operadores aplicassem no dia a dia as orientações que recebem das empresas, mas é injusto imputar ao sistema a falha de uns poucos e esse treinamento reflete a orientação das empresas de que devemos  tratar com cortesia e gentileza os nossos passageiros, especialmente, os que precisam de atenção diferenciada que é hoje o foco de nosso treinamento”, disse Mário.

Ainda durante a capacitação, a presidente do Conselho Municipal da Pessoa Idosa – CMPI, Fátima Holanda, destacou a importância de uma atenção especial por parte dos operadores enquanto transportam idosos e elogiou a iniciativa das empresas em capacitar seus profissionais com esse objetivo. “O idoso conquistou o passe livre e ele não pode ser discriminado por isso e eu sei que a queima de paradas, quando ocorrem, não é uma orientação das empresas, mas uma má conduta do motorista que precisa ser combatida e isso é feito através de treinamentos como este que mostram a importância da humanização e do respeito ao próximo”, lembrou ela.

Marina Santos, assistente da Funad e deficiente visual, reforçou a necessidade dos operadores terem uma atenção especial quando transportam pessoas deficientes, alertando para o fato da população deficiente ter um quantitativo expressivo. “Hoje, 23,91% da população brasileira apresenta algum tipo de deficiência, no NE são 26,5%, enquanto que em João Pessoa são mais de cem mil pessoas. É um universo expressivo que precisa de acessibilidade e de ter sua mobilidade urbana assegurada”, disse ela. Nesse momento, Mário Tourinho lembrou que em 2000, quando as empresas assinaram um Termo de Ajustamento de Conduta para ampliar a acessibilidade no sistema de transporte da capital, haviam seis ônibus equipados com plataformas e, atualmente, esse número é de 400 veículos.

O encerramento das atividades da manhã foi feito pela assistente social da Funad, Conceição Lacerda, que mostrou vídeos que mostram os direitos dos deficientes e a maneira como se pode auxiliar essas pessoas em diversas situações do dia a dia a dia. Ela também conduziu uma dinâmica com os operadores, colocando-os na condição de deficientes, para mostrar as dificuldades que os obstáculos e a não acessibilidade de ruas, escolas, avenidas etc, provocam no deslocamento destas pessoas.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, que fez a abertura dos trabalhos, junto com os gerentes de tráfego da Unitrans, Adeilton Nascimento, e da Santa Maria, Rogério Vieira, destacou a importância dos treinamentos e pediu que os operadores colocassem em prática os ensinamentos. A gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Isabela Maria e a piscóloga da Santa Maria, Tayane Rodrigues, também estavam presente.

O aniversário do empresário Alberto Pereira do Nascimento foi comemorado na manhã desta segunda-feira (18), na sede de uma das empresas do Grupo A. Cândido, a Unitrans, em Água Fria. A comemoração foi preparada por funcionários das empresas que integram o Grupo e reuniu a família do homenageado, amigos e colaboradores que, na ocasião, deram testemunhos da grandeza e virtudes do aniversariante. Depois dos discursos, houve a entrega de presentes, o tradicional ‘Parabéns para você’ e, sem seguida, foi servido um café da manhã.

O empresário Agnelo Cândido, irmão do aniversariante, foi um dos que falou na ocasião. Além de destacar a importância do irmão para a família, os negócios do Grupo, e das homenagens prestadas a Alberto, ele lembrou que o principal capital das empresas é o seu quadro de colaboradores. “É muito bom quando a gente pode homenagear a pessoa em vida e você Alberto merece todas as homenagens e é ainda melhor comemorar mais um ano de vida com as pessoas que partilhamos o nosso dia a dia e isso inclui o capital humano de nossas empresas, que são os nossos funcionários. Que venham mais 60 anos”, disse Agnelo.

O aniversariante, que comemorou seis décadas de vida, neste 18 de abril, agradeceu a homenagem, destacando um dos antigos colaboradores, o Sr. Albanizo, hoje aposentado, que atuou como motorista das empresas do Grupo, relembrando algumas histórias vividas com ele na época em que o empresário dividia a direção dos ônibus como motorista da antiga empresa de seu pai. “Quero agradecer a Deus por esses sessenta anos bem vividos, pela minha família, meus filhos, meus netos e por todas as pessoas que estão aqui comigo e que ajudam a conduzir o ‘barco’ de nossas empresas que é pesado, como bem disse o nosso gerente Adeilton, mas que se torna leve com a dedicação e ajuda de nossos funcionários a quem eu quero homenagear na pessoa do Sr. Albanizo, um colaborador que já está aposentado mas que sempre fará parte da história de nosso Grupo como tantos outros”, disse o empresário que começou a trabalhar aos 15 anos e até hoje mantém uma rotina diária de trabalho de mais de 10 horas.

A empresa de ônibus Unitrans começou, na semana passada, os treinamentos do Projeto Operador em Ação 2016. As capacitações que acontecem mensalmente, em módulos e com temas distintos é direcionada aos motoristas, cobradores e manobreiros. E essa primeira capacitação, que aconteceu entre os dias 15 e 21, teve uma temática técnica sobre Mecânica Preventiva e Bilhetagem Eletrônica. A abertura dos trabalhos foi feita pelo gerente de Tráfego da empresa, Adeilton Nascimento, e a gerente de RH, Izabella Maria. A capacitação foi conduzida pelo instrutor Charles Jorge.

Estreando o novo auditório da Unitrans, que ficou mais amplo e dobrou sua capacidade, o gerente de Tráfego da Unitrans, Adeilton Nascimento, deu as boas-vindas aos colaboradores e falou da importância da participação de todos nos treinamentos. “O Operador em Ação tem o objetivo de ampliar os conhecimentos de todos vocês, transformando esses novos conhecimentos em melhorias na prestação de nossos serviços, portanto, o apelo que faço é que vocês participem, não faltem e tirem o melhor proveito das informações que serão passadas nos treinamentos”, afirmou Adeilton.

Segundo Charles Jorge, o treinamento focou as formas de direção preventiva, as diferenças entre os ônibus, as novas tecnológicas dos veículos, tirou dúvidas sobre nível de fluído da direção hidráulica, nível do liquido de arrefecimento, o ciclo de  tempos do motor, teve ainda uma introdução sobre embreagem e também Bilhetagem Eletrônica.

Calendário Projeto 2016

As capacitações, que serão ministradas pelo RH, pelos técnicos do Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais do setor operacional da Unitrans, além de convidados, continuam em abril.  De 25 a 29 de abril, será realizado uma capacitação operacional. Entre os dias 16 e 20 de maio, o tema abordado será ‘Transportando com Humanização: PCDs, Gestantes e Idosos, nossos clientes especiais’. Em junho, as capacitações serão realizadas entre os dias 13 e 17, com a temática ‘Direção Defensiva e Atualizações sobre Legislação de Trânsito’, sobre informes sobre o Código de Trânsito Brasileiro. Em julho, entre os dias 11 e 15, haverá outro treinamento operacional. O tema ‘Auto Controle: Eu sou o dono das minhas atitudes’ será abordado entre os dias 22 e 26 de agosto e, em setembro, haverá uma capacitação técnico /operacional, entre 26 e 30, com tema e conteúdo ainda a ser definido. Em outubro, o programa vai abordar o tema ‘Educar Finanças – Nossos sonhos colocados na ponta da caneta’, entre os dias 24 e 28. Em novembro, a programação será desenvolvida junto com a SIPAT, nos dias 21,22 e 23, enquanto que no dia 20 de dezembro, acontece a solenidade de encerramento do programa 2016.

As colaboradoras da empresa de ônibus Unitrans e da Rodoviário Nordestino, que integram o Grupo A. Cândido, tiveram nesta quinta-feira (10), um final de expediente diferente, só para elas, com dicas e cuidados especiais com a beleza facial. O momento, que marcou as comemorações do Dia Internacional da Mulher, reuniu cerca de 90 profissionais, no novo auditório da Unitrans, em Água Fria, das 17 às 19h.

A coordenadora do SEST, Rozimar Rodrigues, parceira do evento, levou brindes (suporte para bolsa) para sortear entre as colaboradoras e enalteceu a importância da mulher para a sociedade. “Nós mulheres, temos múltiplas funções, e damos conta de muitas atividades, mas não podemos esquecer de nos mantermos bonitas e alegres e de nos cuidarmos”, destacou Rose, lembrando da satisfação da parceira com a Unitrans em várias ações ao longo do ano.

Um vídeo institucional que focava os diversos papeis e atribuições da mulher, sempre colocando-a como alicerce e ponto de equilíbrio da sociedade, também foi projetado para homenagear todas as presentes. A gerente de RH da Unitrans, Izabella Maria, reforçou a importância do papel da mulher, inclusive no ambiente de trabalho.

Em seguida, começou a sessão beleza. Depois de dar dicas de cuidados com limpeza facial, as consultoras da Mary Kay, Daniele Brasileiro e Alexandra Suellen, orientaram uma limpeza superficial e, posteriormente, aplicaram base e outros produtos da marca, realçando a beleza das homenageadas. Houve ainda sorteio de brindes da Mary Kay, de cortesias (escova e hidratação) nos salões Linda’s, em Manaíra, e Espaço, Beleza e Moda, em Mandacaru, o sorteio de brindes do SEST, a distribuição de chocolates com uma mensagem e um lanche coletivo.

“É uma grande satisfação fazer parte de uma empresa como essa que valoriza seus profissionais com gestos como esse. Adorei a sensação de pele limpa, de me maquiar e me sentir ainda mais bonita”, destacou a Técnica de Segurança do Trabalho, Neide Lopes. A mesma satisfação foi relatada pela funcionária Andrezza Lima, que atua no setor de Monitoramento. “Adorei a comemoração desse ano e só tenho que agradecer esse gesto de valorização da nossa diretoria, que a cada ano busca trazer algo de diferente para nos homenagear”, disse Andrezza.

 Gisa Melo, que representou a diretoria da empresa, lembrou que esta homenagem ao dia dedicado às mulheres já consta no calendário de eventos realizados, anualmente, pelas empresas que integram o Grupo A. Cândido. “Todos os anos buscamos sempre homenagear nossas colaboradoras com um momento de descontração e interação como esse que valorize o Ser mulher”, enfatizou a empresária.

Foi com muita alegria e descontração que profissionais da empresa de ônibus Santa Maria, Unidas Veículos e TBS, integrantes do Grupo A. Cândido,  comemoraram o “Dia Internacional da Mulher”, numa tarde só para elas. A programação incluiu palestra com a consultora de RH, Aline Neves, dicas de beleza e momentos de dinâmica e brincadeiras. O evento foi realizado no auditório da Santa Maria e contou com a participação da diretora da Santa Maria, Larissa Nascimento. e da diretora da Unidas, Gisa Melo.

“Para nós é uma satisfação reunir todas vocês para comemorarmos uma data tão importante para todas nós e dizer que realmente vocês fazem a diferença no dia-a-dia do nosso grupo empresarial. Parabéns a nós mulheres que nos desdobramos em muitos papeis sem perdermos a elegância e ternura”, destacou Larissa, agradecendo a presença de todas as colaboradoras.

A diretora do SEST, Rozimar Rodrigues, também enalteceu o papel da mulher na sociedade aproveitando o foco da palestra da consultora de RH, Aline Neves. “As mulheres conquistam cada vez mais seu espaço, com competência, responsabilidade e profissionalismo, sem abrir mão de ser mãe e esposa”, destacou Rozimar.

A tarde só para elas teve ainda dicas de beleza, de como usar produtos e cosméticos adequadamente e foi encerrada com um lanche. “Foi uma tarde diferente, com uma programação voltada só para as nossas colaboradoras, para que elas se sentissem valorizadas”, destaca a psicóloga da Santa Maria e organizadora do evento, Tayane Rodrigues.

A garagem da empresa de ônibus Unitrans, em Água Fria, foi transformada em auditório, no último dia 23, para receber motoristas e cobradores que prestigiaram a abertura do Projeto ‘Operador em Ação’ 2016. Em clima festivo, o momento contou com o grupo de teatro ‘Companhia Paraíba de Dramas e Comédias’, que abrilhantou o evento, encenando a peça ‘O Condutor de Vidas’, que narrava um pouco da realidade dos motoristas e cobradores e a importância do trabalho deles para a sociedade. O evento de abertura também contou com um briefing da empresa com a demonstração de normas, regras e novidades do programa deste ano e de um reforço da diretoria sobre a importância do projeto e da participação dos colaboradores em todas as atividades.

A Gerente de Recursos Humanos, Izabela Maria, falou sobre como o programa é uma ótima oportunidade para os colaboradores evoluírem profissionalmente, através do conhecimento e também dentro da empresa, visto que ele também é requisito para promoções. “O Projeto Operador em Ação é um programa anual de desenvolvimento e qualificação profissional, que a empresa oferece aos seus operadores, realizado através de treinamentos mensais, com temas baseados nas necessidades dos operadores e da empresa. O projeto viabiliza conteúdos relacionados à área técnica, operacional e comportamental, com o objetivo maior de qualificar, reciclar, atualizar e/ou aperfeiçoar o desempenho dos operadores”, explica Izabela.

A ideia do “Operador em Ação”, complementa a diretora da Unitrans, Lorena Dantas, é servir como capacitação tanto para atrair chances reais de crescimento na empresa, como para o aprendizado pessoal de cada um dos colaboradores para o mercado de trabalho e para melhoria da prestação de serviço aos passageiros. “A ação é um conjunto de capacitações, que ocorrerão durante todo o ano, sobre diversos temas, nas áreas de Recursos Humanos, treinamentos técnicos e operacionais, que amplia os conhecimentos de nossos colaboradores, transformando novos conhecimentos em melhorias na prestação de nossos serviços”, afirma Lorena.

As capacitações serão ministradas pelo RH, pelos técnicos do Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais do setor operacional da Unitrans, além de convidados. Os colaboradores que participarem de todos os módulos, o que representa 100% de presença, terão direito a uma premiação a ser definida pela diretoria no encerramento dos trabalhos, em dezembro. Os treinamentos acontecem, mensalmente, no auditório da Unitrans, nos turnos da manhã e tarde, para que todos possam participar das capacitações.

Programação

O cronograma de treinamentos deste ano começa em março com um treinamento técnico, entre os dias 14 e 18, sobre mecânica preventiva, orientações de manutenção automotiva, entre outros itens. De 25 a 29 de abril, será realizado uma capacitação operacional. Entre os dias 16 e 20 de maio, o tema abordado será ‘Transportando com Humanização: PCDs, Gestantes e Idosos, nossos clientes especiais’. Instrutores da FUNAD, do Conselho Municipal da Pessoa Idosa e Psicólogas da Unitrans abordarão aspectos do atendimento humanizado, os cuidados necessários para uma viagem de qualidade, forma de tratamento aos clientes especiais e legislação – Gratuidade assegurada.

Em junho, as capacitações serão realizadas entre os dias 13 e 17, com a temática ‘Direção Defensiva e Atualizações sobre Legislação de Trânsito’, sobre informes sobre o Código de Trânsito Brasileiro. Em julho, entre os dias 11 e 15, haverá outro treinamento operacional. O tema ‘Auto Controle: Eu sou o dono das minhas atitudes’ será abordado entre os dias 22 e 26 de agosto e, em setembro, haverá uma capacitação técnico / operacional, entre 26 e 30, com tema e conteúdo ainda a ser definido. Em outubro, o programa vai abordar o tema ‘Educar Finanças – Nossos sonhos colocados na ponta da caneta’, entre os dias 24 e 28. Em novembro, a programação será desenvolvida junto com a SIPAT, nos dias 21,22 e 23, enquanto que no dia 20 de dezembro, acontece a solenidade de encerramento do programa 2016.

Um programa de capacitação voltado para os operadores do sistema de transporte de João Pessoa promete integrar e humanizar as relações entre os motoristas, cobradores e despachantes para que, com uma postura típica do dizer “gentileza gera gentileza”, eles possam irradiar o mesmo sentimento e ter nessa mesma dimensão o envolvimento e a receptividade dos passageiros. A iniciativa da Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana (Semob-JP) foi apresentada ao público na noite desta quinta-feira (25) e tem como público alvo 2 mil colaboradores das empresas integrantes dos Consórcios Unitrans e Nossa Senhora dos Navegantes. A cerimônia de lançamento foi realizada no auditório da Estação Cabo Branco Ciência, Cultura e Artes.

O programa de capacitação, realizado em parceria pela Semob com as empresas que constituem os Consórcios Unitrans e Nossa Senhora dos Navegantes, prevê reuniões quinzenais, sendo a primeira etapa intitulada “Integrando o operador para o bem servir à coletividade”.  A capacitação será realizada no auditório do Sest/Senat, no Distrito Industrial, com encontros nos turnos da manhã e tarde e será desenvolvido por psicólogos e representantes dos setores de recursos humanos dos dois Consórcios e da Semob.

A abertura oficial do programa contou com os representantes da Semob, dos Consórcios Unitrans e Navegantes, assim como do Sindicato dos Motoristas da Paraíba, com a apresentação do Coral da Semob, de vídeos institucionais e o detalhamento de como será desenvolvido o Programa ao longo deste ano. No final, realizou-se uma dinâmica de integração caracterizada e denominada como ‘abraço gratuito’. “Aproximar as empresas, a Semob e os usuários são os principais objetivos da capacitação como uma forma de integrar e com a finalidade de fazer com que os serviços oferecidos sejam crescentemente de melhor qualidade”, afirma o superintende da Semob, Carlos Batinga.

“Esse programa é de extrema importância para nossos operadores para que possamos bem conhecer o cotidiano e os principais questionamentos apresentados por eles”, complementou o superintendente adjunto da Semob, José Augusto Morosine, que abordou o pronto acolhimento das empresas para com esta iniciativa em capacitar os operadores . O presidente do Sindicato das Empresas de Transportes Coletivos Urbanos de João Pessoa (Sintur-JP), Alberto Pereira, destacou que o programa é uma ação conjunta que vai servir para capacitar e também apoiar os colaboradores. “Estamos muito felizes com mais essa ação e esperamos que os resultados sejam os mais positivos possíveis para a satisfação das instituições, dos colaboradores e, principalmente, dos nossos passageiros”,  ressaltou o empresário.

A cerimônia contou ainda com a participação dos diretores da Semob, Adalberto Araújo, do diretor de Operações, Maximiano Machado, do diretor institucional do Sintur-JP, Mario Tourinho, de representantes do Sindicato dos Motoristas e Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Passageiros e Cargas do Estado da Paraíba (SETCE-PB), além dos diretores das empresas de ônibus Mandacaruense, Roberto Inocêncio, Marcos da Silva, Max Lopes, Santa Maria, Larissa Nascimento, da São Jorge, Marco Antonio, que formam o Consórcio Navegantes, bem como das empresas Transnacional e Reunidas, Alberto Pereira, que integram o Consórcio Unitrans.

Prêmio TransportAr é concedido pela Federação das Empresas de Transporte de Passageiros do Nordeste às empresas que se destacam em ações de responsabilidade ambiental 

A empresa de ônibus Santa Maria, que atua com transporte urbano e intermunicipal,  obteve o primeiro lugar na Categoria – Urbano/Fretamento entre as empresas que atuam na Paraíba no III Prêmio TransportAr de Responsabilidade Ambiental 2015. Promovido pela Federação das Empresas de Transporte de Passageiros do Nordeste (Fetronor), a premiação reconhece o trabalho desenvolvido por empresas de transporte em prol do  consumo, da qualidade do combustível utilizado nos ônibus, da redução na emissão de poluentes e a consequente melhoria do ar que se respira. A premiação é destinada às empresas que atuam nos estados do Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco e Alagoas, base de atuação da Fetronor. A solenidade de entrega do TransportAR 2015 foi realizada no último dia 05, em Recife.

Para a diretora da Santa Maria, Larissa Nascimento, que foi representada na solenidade pelo gerente de tráfego da empresa, Rogério Vieira, a conquista da premiação se deve também ao compromisso da Santa Maria com a renovação anual da frota, com a manutenção preventiva de seus veículos, além dos constantes treinamentos dos operadores. “A renovação periódica da frota é de extrema importância, pois possibilita vários ganhos e benefícios diretos tanto para os passageiros e operadores do transporte, como para a cidade e o meio ambiente. Com veículos mais novos todos passam a ter mais conforto e segurança, além de que, o meio ambiente também agradece a redução de poluentes, visto que, cada vez mais os modelos novos vêm com tecnologia avançada que permite reduzir o impacto causado no ar com a liberação de componentes químicos oriundos da queima do óleo diesel”, argumenta a empresária, lembrando que a Santa Maria tem uma frota de 73 ônibus, dos quais 23 são equipados com a tecnologia  BlueTec 5, que polui menos o ambiente e usam o diesel S-10, que possui menor teor de enxofre, suja menos os motores e demanda menor manutenção.

“O Prêmio TransportAR foi a forma que a Fetronor encontrou de reconhecer a atenção, o respeito e o comprometimento dos empresários da nossa base formados pelos estados do Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco e Alagoas com o Programa Despoluir, e a cada ano temos a certeza de que estamos no caminho certo, reforçando o compromisso e responsabilidade com o meio ambiente e com um mundo ecologicamente mais responsável”, afirmou o presidente da Fetronor, Eudo Laranjeiras. O TrasnportAR tem o mesmo objetivo do programa Despoluir, que foi lançado em 2007 pela Confederação Nacional do Transporte (CNT),  que visa promover a melhoria da qualidade do ar através da redução da emissão de poluentes como CO2 e particulados no meio ambiente, que contribuem também para o aquecimento global.

Sobre o TransportAR

Dividido nas categorias Urbano/Metropolitano e Rodoviário/Fretamento, o Prêmio TranportAR premiou 24 empresas dos quatros estados, sendo as três melhores em cada categoria, totalizando seis empresas por estado. Os premiados de cada localidade receberam troféu e certificado, mais um presente surpresa. O Prêmio TransportAR também ofereceu o troféu principal para os dois vencedores gerais, além de contemplar o melhor técnico de 2015 da equipe do Despoluir, Eberton Gomes, do Rio Grande do Norte. A TBS Travel Bus Service ganhou o 1º lugar na Paraíba na Categoria – Rodoviário/Fretamento e a Auto Ônibus Santa Maria Transportes, do Rio Grande do Norte, conquistou o primeiro lugar no ranking geral da premiação. Ambas integram o Grupo A. Cândido. Desde o início da premiação, já foram realizadas mais de 53 mil aferições nos quatro estados. O índice de aprovação dos veículos é, atualmente, de 89% em relação à opacidade (teste que mede os níveis de emissão de fumaça preta pelo escapamento dos veículos), consumo de combustível, atendimento e cooperação.