Operadores da empresa de ônibus terminaram e iniciaram sua jornada de trabalho

de forma diferente com uma ceia à noite e um café da manhã de madrugada

Este ano, as homenagens da Unitrans aos seus operadores, em comemoração ao Dia do Motorista, aconteceram em dois momentos. Quem trabalhou durante o dia, nesta segunda-feira (25) e encerrou sua jornada à noite, ao chegar na garagem pôde recarregar as energias com uma ceia e conversar descontraidamente com os colegas. Já quem estava escalado para o trabalho no início do dia desta terça-feira (26) pôde começar sua jornada bem mais disposto, após tomar um reforçado café da manhã que foi servido das 4h até por volta das seis hopras. A homanegem não se restringiu aos motoristas. Cobradores, fiscais e despachantes também participaram da comemoração já que trabalham juntos na operação das linhas. Cerca de 1.200 operadores participaram da comemoração.

Além da ceia e do café da manhã, os profissionais receberam de brinde um boné e uma medalhinha de São Cristovão, santo protetor dos motoristas. A comemoração, que já é tradição na empresa, aconteceu em um dos galpões da garagem da Unitrans, em Água Fria. O cardápio, que podia ser degustado à vontade, incluia iguarias preparadas pelo buffet HBF, tais como, cuscuz, ovos mechidos, salsicha ao molho, sanduiche de queijo com presunto, bolos, biscoitos, pães de queijo, sucos, salgados, achocolatado e café com leite. O motorista e cantor nas horas vagas, Fernando Araújo, animou o ambiente com um repertório bem eclético com forró, sertanejo, pop rock e clássicos da MPB.

A celebração deste ano reforçou o espírito  de equipe e união que deve prevalecer entre motoristas, cobradores e fiscais e contemplou mais operadores que os anos anteriores. De acordo com a psicologa Socorro Aragão, a proposta de homenagear os profissionais, em dois momentos distintos, para que mais funcionários pudessem participar, foi uma reivindicação dos próprios operadores. “Eles sugeriram a realização destes dois momentos e a direção da empresa achou justo o pedido e nos autorizou a ampliar as homenagens”, explica Socorro.

O motorista Joseilton da Silva, mais conhecido como ‘Vandame’, que opera a linha 102, elogiou a sensibilidade da direção da empresa em não apenas realizar a homenagem mas contemplar mais profissionais. “Estou muito satisfeito com a empresa que nos valoriza, não apenas nesta homenagem, mas no dia a dia, nos dando condições digna de trabalho, treinamentos, pagando os salários em dia, nos respeitando e dando oportunidades de crescimento. Ao fazer dois eventos, a diretoria mostra a sua sensibilidade”, disse ele que entrou na Unitrans como manobreiro e aproveitou uma chance para atuar como motorista.

Hamilton da Silva Félix, da linha 204, mais conhecido como ‘Bigodinho’, sempre sonhou em ser motorista. Ainda criança, brincava com uma direção velha e um pedaço de pau, simulando estar num ônibus, em viagens imaginárias. Aos 39 anos, ele se diz realizado. “Além de conquistar a profissão que sempre quis, tenho a oportunidade de trabalhar numa empresa séria, que valoriza seus profissionais, e fazer o que mais gosto. Ao pegar no volante de meu veículo, o 07203, e parar 168 vezes em cada trajeto da linha, o faço com o maior prazer, tratando os passageiros com cordialidade, educação e cuidado, até mesmo àqueles que não nos tratam bem no dia a dia, mas estes são minoria, felizmente, porque além de gostar do que faço, tenho consciência da importância e da grande responsabilidade de minha profissão”, disse ‘Bigodinho’ que só trabalha com um chapéu de couro, em homenagem à sua origem nordestina.

O SEST/SENAT também prestigiou o evento com a distribuição de panfletos sobre as capacitações direcionadas aos operadores do transporte público. A valorização do profissional, segundo o diretor da Unitrans, Alberto Pereira, que prestigiou a homenagem na noite da segunda-feira, sempre foi o principal objetivo do evento, realizado todos os anos, no dia 25 de Julho. “Sabemos da importância do trabalho destes profissionais e da responsabilidade que tem um motorista e de todos os profissionais envolvidos na operação, por isso, realizamos esse momento especial para lembrar aos nossos operadores o quanto eles são importantes no nosso dia a dia e nada mais justo do que comemorar a data no Dia do Motorista e, a partir deste ano, em dois momentos para que mais funcionários possam participar”, finaliza Alberto.

Operadores das empresas de ônibus de João Pessoa serão homenageados

 pelo Dia do Motorista, comemorado nacionalmente em 25 de Julho

O Dia do Motorista, comemorado em todo o país no dia 25 de Julho,  nunca passou em branco nas garagens das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria e esse ano não seria diferente. Tradicionalmente, a direção das empresas homenageiam seus colaboradores nesta data com um café da manhã. Este ano, além do café da manhã, as empresas vão recepcionar seus pofissionais também à noite, com uma ceia especial.

“Como quem estava na escala da tarde/noite nunca participava do café da manhã, nós resolvemos ampliar as homenagens também para o turno da noite, a fim de contemplar a maior parte dos nossos colaboradores”, explica a diretor da Unitrans, Lorena Dantas.

Na Santa Maria, as homenagens acontecem na próxima segunda-feira (25), na garagem da empresa, no Distrito Industrial. O café da manhã será servido das 3h30 da manhã até às 6h30, enquanto que a ceia será servida entre 20h e 23h. Já na Unitrans, a ceia será servida na segunda-feira (25), no mesmo horário da Santa Maria,  e o café da manhã na madrugada da terça-feira (26), na garagem da empresa, em Água Fria, também no mesmo horário.

A gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Isabela Maria, lembra que como o trabalho dos operadores em contato com o público é realizado em equipe, a homenagem não fica restrita aos motoristas e é estendida a todos os demais profissionais que atuam no setor operacional. “Eles trabalham juntos, é um trabalho em equipe, por isso, a homenagem também se estende a todos os operadores”, destaca Isabela.

A Unitrans e a Santa Maria integram o Grupo A. Cândido, uma holding que nasceu na Paraíba e que atua em quase todos os estados do Nordeste com empresas de ônibus urbanos, intermunicipal e interestadual, além de concessionárias de veículos, locação, turismo, transporte de combustível,  entre outros negócios e empreendimentos.

Os operadores das empresas de ônibus Transnacional e Reunidas, que integram o consórcio Unitrans, retomaram nesta terça-feira (19), os treinamentos do projeto ‘Operador em Ação’. Desta vez, o tema trabalhado é ‘Inteligência Emocional’. A capacitação que acontece, nos turnos da manhã e tarde, até a próxima sexta-feira (22) está sendo conduzida pela gerente de Recursos Humanos da empresa, Izabela Maria. O treinamento, que faz parte das ações mensais do projeto ‘Operador em Ação’, está sendo realizado no auditório da empresa, em Água Fria.

A proposta desta capacitação, segundo Izabela, é mostrar aos operadores o quanto eles precisam se autoconhecer para enfrentar os desafios do dia a dia, seja no trabalho ou em casa, da melhor forma possível. “Nas nossas inúmeras atividades e atribuições, somos um pouco de heróis e essa dinâmica trabalha exatamente essa capacidade de superação de cada um de nós, frente aos desafios diários, mostrando que cada um deve fazer a sua parte e não esperar pelo outro, que precisamos ter controle sobre nossas emoções, principalmente quem exerce atividade como a de motorista”, explica Izabela.

Durante a capacitação, os operadores assistem vídeos, falam sobre situações adversas e de como conseguiram superar esses momentos e recebem dicas importantes para enfrentar situações de estresse no trânsito usando a inteligência emocional. No final da capacitação todos escutam a música ‘É preciso saber viver’.

A partir deste sábado (09), os moradores dos bairros do Muçu Magro e Parque do Sol, irão ganhar mais opções de deslocamento para o centro da cidade. A empresa São Jorge, integrante do consórcio Navegantes, em parceria com a Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana (Semob), irá promover mudanças nas linhas 120 Parque do Sol e 7118 Muçu Magro/Acesso Oeste.

Com a alteração, a 120, terá seu terminal transferido para o ponto final da PB-008, junto com as linhas 118 e 7118. Com esta modificação, a empresa disponibilizará mais quatro veículos para atender o bairro de Muçu Magro. Já a linha 120, que atendia o Terminal de Integração do Varadouro, irá ter seu ponto de retorno na Lagoa, agilizando o percurso.

A linha 7118, que antes atendia a comunidade de Muçu Magro e acessava o bairro do Valentina a partir da praça da Igreja Católica, terá seu itinerário deslocado para o bairro do Parque do Sol, beneficiando as duas comunidades que até então possuía apenas uma opção de serviço.

Com as mudanças, os usuários deverão ficar atentos as alterações realizadas. Aqueles que necessitam dirigir-se ao Terminal de Integração do Varadouro deverão utilizar a linha 7118, que faz seu percurso via Acesso Oeste. E quem deseja desembarcar na Lagoa, terá duas opções: a linha 120 que utiliza o corredor 01 (Cruz das Armas) e a 7118. Quaisquer dúvidas sobre a modificação, os usuários deverão entrar em contato com a Semob, através do telefone 0800 281 1518 e na Integração 3218-9310.

Os técnicos ambientais do Programa Despoluir já fizeram o cadastramento dos 20 novos ônibus do consórcio Unitrans que entraram em operação no mês passado e agora em julho. Os veículos já receberam o selo do Programa que tem o objetivo de promover a melhoria da qualidade do ar através da redução da emissão de poluentes como CO2 e particulados no meio ambiente. O Despoluir vistoria os veículos de empresas sediadas nos estados do Rio Grande do Norte (Natal e Mossoró), Paraíba (João Pessoa e Campina Grande), Pernambuco (Recife) e Alagoas (Maceió), dentro da área de cobertura da Federação das Empresas de Transporte de Passageiros do Nordeste (Fetronor), entidade que coordena o Programa.

“Quando algum veículo é identificado fora do padrão do Conselho Nacional do Meio Ambiente (Conama), é feito um relatório que é encaminhado a empresa para realização dos devidos reparos. Depois disso, é feito  a repetição do teste de qualidade para ver se o problema foi resolvido”, esclarece Pablo Sérgio da Silva, um dos Técnicos do Programa. A frota da Paraíba que participa do programa é composta de 1200 ônibus, entre veículos urbanos, intermunicipal e rodoviário.

As aferições são feitas duas vezes por ano, nos terminais e as garagens das empresas,  a partir de unidades móveis que possuem equipamentos de alta precisão digital na detecção de desregulagens e medição dos níveis de emissão de gases e particulados. Esses postos de aferição itinerante são equipadas com um analisador de opacidade dos gases de escapamento que conectado com microcomputador, compara os valores obtidos durante a aferição com os limites estabelecidos pelo Conama, indicando a aprovação ou não do veículo aferido.

O diretor da Unitrans, Alberto Pereira, lembra que o programa qualifica ainda mais o serviço prestado pelas empresas e reconhece os esforços do setor empresarial para melhorar os níveis de emissões de suas frotas. “Quando os técnicos do Despoluir encontram algum veículo fora do padrão, logo o ônibus volta para a oficina para que sejam feitos os devidos reparos. Isso melhora a performance do veículo que passa a ficar mais regulado e consumir menos combustível e também poluir menos”, diz Alberto.

Sobre o Programa

O Despoluir, lançado em julho de 2007 pela CNT e coordenado pela Fetronor, atua ampliando e renovando as ações do antigo Programa EconomizAR, extinto no mesmo ano. Ao longo de todo o ano, veículos de mais de 100 empresas sediadas nos estados base da Fetronor (RN, PB, PE e AL), que participam ativamente do Programa, são vistoriados por técnicos ambientais devidamente treinados para o uso de novas tecnologias adotadas nas aferições dos níveis de emissão de gases e particulados.

A cada 30 dias são coletadas amostras para realizar as análises, que são tabuladas pela coordenação do “Despoluir” e cujos resultados são descritos em relatórios emitidos aos donos e responsáveis pelo setor de manutenção das empresas participantes. Nesses relatórios também são acrescentados a porcentagem de aprovação das frotas, ou seja, se o nível de emissão de poluentes está dentro do limite permitido. Nos últimos 10 anos de atuação, o Programa Ambiental garantiu um salto de 44,08% para 83,06% da frota de ônibus analisada e aprovada, ou seja, com índice de emissão de gases dentro dos limites e por vezes até abaixo dos estabelecidos pelo Conama.

Sindicato reuniu trabalhadores, ontem à noite, em sua sede, e aprovou proposta patronal que concedeu reajuste de 10%, que passa a vigorar a partir de 1º de julho

A primeira rodada de negociações entre o Sindicato dos Motoristas da Paraíba e o Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de João Pessoa (Sintur-JP), sob a mediação da Superintendência Regional do Ministério do Trabalho (SRMT), ocorreu na tarde desta quarta-feira (29), no auditório da Superintendência. A reunião foi conduzida pelo mediador, Hélio Veloso e contou com a participação da diretoria dos dois sindicatos e foi acompanhada de profissionais de várias empresas. Em seguida, a proposta foi levada para apreciação dos trabalhadores e foi aprovada por unanimidade.

A proposta do Sindicato dos Motoristas era de um reajuste de 14%. A classe patronal, diante do agravamento da crise nacional e do aumento de custos do setor, deu uma contraproposta de 10%, que segundo o diretor do Sintur-JP, Alberto Nascimento, é o máximo que o empresariado pode aguentar. “Nós já estamos operando com a absorção dos aumentos sem que haja compensação na tarifa, além disso, esse percentual de 10% representa um ganho real, pois está acima da inflação do período”, esclarece o empresário, lembrando que em outras praças, a exemplo de São Paulo, o reajuste acordado não chegou a 8%, sendo fechado em 7,5% isso mesmo após uma greve.

O resultado da mesa de negociação com os patrões foi apreciado, pelos profissionais, durante Assembleia Geral, que aconteceu na sede do Sindicato dos Motoristas. O presidente do Sindicato, Antônio de Pádua disse que o acordo que manteve cláusulas já asseguradas em anos anteriores foi muito positivo. “Tivemos um ganho real, mantemos as cláusulas negociadas em anos anteriores, acordamos o reajuste do ticket alimentação em 22%, acertamos a equiparação do valor do ticket alimentação dos motoristas das linhas alimentadoras ao dos motoristas e os motoristas tiveram seus salários fixados em R$ 2.000,00”, afirma Pádua.

Em João Pessoa, os motoristas do transporte coletivo que tinham antes do aumento uma remuneração de R$ 1.815,00, entre salário e tíquete alimentação, passam a ter um salário de R$ 2.000,00, enquanto que os cobradores vão receber R$ 1.059.00. Os novos valores passam a vigorar a partir da data base da categoria, que é 1º de Julho.

Sindicato reúne trabalhadores, logo mais, às 18h, em sua sede, para

apreciar e votar propostas que estão sendo definidas em reunião na SRMT

A primeira rodada de negociações entre o Sindicato dos Motoristas da Paraíba e o Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de João Pessoa (Sintur-JP), sob a mediação da Superintendência Regional do Ministério do Trabalho (SRMT), está ocorrendo na tarde desta quarta-feira (29), no auditório da Superintendência. A reunião é conduzida pelo mediador, Hélio Veloso e conta com a participação da diretoria dos dois sindicatos e também é acompanhada de profissionais de várias empresas.

O resultado da mesa de negociação com os patrões será apreciado, logo mais, às 18 horas, pelos profissionais, durante Assembleia Geral, que acontece na sede do Sindicato dos Motoristas. O presidente do Sindicato, Antônio de Pádua não quis se adiantar e disse que o que ficar definido na reunião será levado para decisão da categoria. Em João Pessoa, os motoristas do transporte coletivo atualmente têm uma remuneração de R$ 1.815,00, entre salário e tíquete alimentação, este último equivale a 22% do valor do salário nominal. A data base da categoria é 1º de julho.

Além de poder usar os 40 novos veículos que foram incorporados a frota de ônibus de João Pessoa, na semana passada, quem usa o transporte coletivo na capital paraibana também já começa a notar melhorias nos pontos de parada dos veículos. Graças a uma parceria público/privada, entre a Prefeitura e os dois consórcios que operam o sistema, Unitrans e Navegantes, serão instalados 200 novos abrigos de ônibus nos principais corredores da cidade.

E os primeiros vinte abrigos já estão disponíveis para os passageiros que utilizam as linhas que trafegam pela Avenida Hilton Souto Maior e adjacências. As novas paradas substituem as já existentes deterioradas com o tempo e preenchem a lacuna das paradas que tinham apenas uma placa de identificação de ponto de ônibus. “Fizemos um levantamento na cidade e vamos priorizar os locais que ainda não tem parada de ônibus e também aqueles onde as atuais paradas estão mais velhas para instalação dos novos equipamentos”, afirma o titular da Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana (Semob-JP), Carlos Batinga.

Os novos abrigos, segundo projeto de execução, têm uma estrutura reforçada, cobertas por tela de alumínio, que proporcionam maior conforto térmico, possuem assentos e espaço para cadeirantes e o piso é feito de pavimento intertravado. A expectativa, segundo o diretor institucional do Sindicato das Empresas de Transportes Urbano (Sintur-JP), Mário Tourinho, que representa os consórcios Unitrans e Navegantes, é que até o final de setembro todas as 200 paradas estejam instaladas.

Durante a entrega dos novos ônibus, no último dia 22, o prefeito Luciano Cartaxo falou que a renovação da frota e a entrega de novas paradas faz parte de um pacote de melhorias que beneficiam a população. “Com ônibus e paradas novas o usuário do transporte coletivo de nossa cidade tem uma melhoria significativa em sua qualidade de vida e nós estamos trabalhando com essa perspectiva e foco”, disse o chefe do executivo municipal na ocasião.

Primeiros vinte veículos já começam a circular nesta quinta-feira (23)

 e os 20 restantes serão entregues no começo de julho

A frota de ônibus de João Pessoa ganhou nesta quarta-feira (23) o incremento de vinte novos veículos zero quilômetro e, no começo de julho, incorporará mais 20 novos ônibus. A apresentação dos ônibus aconteceu na manhã de hoje, na Avenida Hilton Souto Maior, em Mangabeira, e contou com a presença do prefeito Luciano Cartaxo, do dirigente da Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana (Semob-JP),  Carlos Batinga e dos empresários dos consórcios Unitrans e Navegantes responsáveis pela aquisição dos novos ônibus.

Segundo Carlos Batinga, os novos ônibus serão colocados, prioritariamente, nas linhas Circulares, 1500 e 5100e nas linhas troncais, cujos itinerários são mais longos, a exemplo da 2300, 3200, 1100 e 601. “Além de terem viagens mais longas, pelo percursos que tem que percorrer, essas linhas são as que têm maior fluxo de passageiros, por isso optamos em incluir esses novos ônibus nestes itinerários”, explica Batinga.

O prefeito Luciano Cartaxo, que fez questão de entrar nos ônibus e conferir o diferencial dos veículos, lembrou que a renovação da frota é importante para a cidade sob vários aspectos. “Com ônibus novos, os passageiros tem mais conforto, os operadores trabalham melhor e o transporte público de João Pessoa, que já diferencia pela qualidade, fica ainda mais eficiente”, disse Luciano que, na ocasião, também falou da parceria com as empresas de transporte da capital que vai possibilitar a instalação de 200 novos abrigos de ônibus na cidade. “Isso também é importante para os passageiros de ônibus, pois melhora a qualidade de vida da população”, disse o prefeito.

Os novos veículos contam uma motorização eletrônica, que polui menos o meio ambiente, e são dotados de itens que melhoram a acessibilidade do usuário, além de serem equipados com GPS. Todos eles tem plataforma elevatória para o acesso de cadeirantes, possuem uma cadeira especial – mais larga – destinada a gestantes e obesos, e também têm corrimãos especiais para deficientes visuais e sinal de parada com escrita em Braile. As portas dos novos ônibus abrem e fecham eletronicamente, dando mais segurança para usuário e mais facilidade para o operador, a bancada do motorista e cobrador tem design rodoviário, permitindo uma melhor ergonomia no dia a dia e a roleta teve seu desenho modificado para facilitar o manuseio do cobrador. Os ônibus ainda têm faróis de led e painel e tacográfo digitais.

Com 472 veículos circulantes,  que atendem  88 linhas, e uma média de idade muito inferior a da maioria das cidades brasileiras, a frota de João Pessoa tem no consórcio Unitrans, formado pelas empresas Transnacional e Reunidas, um dos principais responsáveis por essa renovação, já que dos 20 veículos entregues hoje, 12 pertencem ao consórcio. Os outros oito veículos se distribuem entre as empresas Santa Maria, São Jorge, Marcos da Silva e Mandacaruense que integram o consórcio Navegantes.

Para o diretor da Unitrans, Alberto Pereira, o programa de renovação da frota é uma das prioridades.  “Mesmo num ano atípico como esse, com o agravamento da crise que atinge todos os setores da economia, fizemos um esforço para adquirir esses novos ônibus para substituir os mais usados. Assim, conseguimos dar mais comodidade e conforto aos nossos passageiros e operadores, mantendo a excelência do sistema de transporte de João Pessoa”, disse Alberto Pereira.

O acordo de renovação da frota da capital firmado entre os dois consórcios operadores e a Prefeitura prevê que até o dia 30 deste mês, todos os veículos com 10 anos de uso (ano 2006) serão retirados de circulação e substituídos por esses novos veículos. “Isso assegura que a idade média de nossa frota seja uma das menores do país, o que eleva a qualidade do serviço prestado à população pessoense”, esclarece o diretor institucional do Sindicato das Empresas de Transportes Urbano (Sintur-JP),  Mário Tourinho, que também participou da solenidade de apresentação dos novos ônibus da capital.

Os motoristas das empresas de ônibus Transnacional e Reunidas, que integram o consórcio Unitrans, retomaram nesta segunda-feira (20), os treinamentos do projeto ‘Operador em Ação’. Desta vez, o tema trabalhado é ‘Direção Defensiva e Legislação de Trânsito’. A capacitação técnica que acontece, nos turnos da manhã e tarde, até a próxima quinta-feira (23) e está sendo conduzida pelos instrutores de treinamento da Unitrans, Charles Jorge Queiroz e Claudio Martins. O auditório da empresa onde são realizados os treinamentos foi decorado com motivos juninos e o lanche servido após os trabalhos segue o cardápio típico desta época.

O gerente de tráfego, Adeilton Nascimento, junto com a gerente de RH, Izabella Maria e a psicóloga, Socorro Aragão, deu as boas vindas aos profissionais reforçando a importância do tema que seria trabalhado. “No dia a dia de vocês, a direção defensiva faz toda a diferença na condução do veículo, por isso prestem bastante atenção ao que será revisado neste treinamento, inclusive sobre a legislação de trânsito e suas penalidades”, disse Adeilton.

Na capacitação desta semana serão revistos os principais cuidados na condução dos ônibus, incluindo o dirigir em tempos chuvosos, que requer uma maior atenção e perícia do condutor, noções de distância com segurança, a questão das normas de circulação e conduta no trânsito, penalidades e infrações no trânsito, além de informes sobre o Código de Trânsito Brasileiro. “Como estamos no mês de junho e muitos moradores mantém a tradição de acender fogueiras nas ruas por onde passam os ônibus, também vamos abordar essa questão de como trafegar com segurança em ruas que tenham fogueiras”, afirma Charles Queiroz.

Calendário Programa 2016

As capacitações, que são ministradas pelo RH, pelos técnicos do Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais do setor operacional da Unitrans, além de convidados, começaram em fevereiro, com a abertura do evento. Em março aconteceu um treinamento técnico sobre Mecânica Preventiva e Bilhetagem Eletrônica. No mês seguinte, os profissionais receberam orientações de instrutores da Fundação de Apoio às Pessoas com Deficiências – Funad, do Conselho Municipal da Pessoa Idosa – CMPI, de representantes da SEMOB e de Recursos Humanos da empresa com foco na humanização dos atendimentos aos passageiros. Em maio foi visto uma temática operacional.

Em julho, o projeto segue com outro treinamento operacional com tema a ser definido Em agosto o tema será de Recursos Humanos, entre os dias 22 e 29. Em setembro, a programação será inserida na SIPAT, entre os dias 26 e 30 e 01/10. Em outubro, o programa será retomado de 24 a 31 pelo RH. Em novembro, haverá treinamento técnico/operacional e, em dezembro, acontece à solenidade de encerramento do programa deste ano