A Diretoria do SINTUR-JP, tendo em vista as interrupções, por algumas horas e especialmente ao início da manhã, das atividades do transporte coletivo urbano em João Pessoa, nesta quarta-feira (22), provocadas em decorrência de mobilizações de movimentos sociais organizados, faz os seguintes esclarecimentos à população pessoense:

• A Democracia é o regime político-governamental que a absoluta maioria dos brasileiros quer e defende;

• Mas, a Democracia, como não poderia ser diferente, também é um regime que estabelece direitos e deveres;

• No campo do sindicalismo, uma das regras fixadas para que a Democracia efetivamente prepondere é aquela definidora de que qualquer paralisação por parte dos trabalhadores, particularmente na área das atividades essenciais, como é a do transporte coletivo, só pode realizar-se mediante prévia Assembleia Geral da categoria e, aprovada tal paralisação, também haja comunicação à sociedade com pelo menos 72 horas de antecedência;

• Foi, pois, com estranheza que este Sindicato patronal deparou-se nesta data, 22 de setembro, com a paralisação, embora parcial, nas atividades do transporte coletivo urbano desta cidade, inclusive com bloqueios impeditivos para que os trabalhadores que livremente compareceram às garagens para trabalhar, não o fizessem;
• O país vivencia uma crise econômica de imensa proporção e que atinge com maior intensidade o setor de transporte coletivo urbano em face da consequente grande diminuição no quantitativo de passageiros transportados. Este fato tem levado a sérias dificuldades empresariais, inclusive para o pagamento das respectivas folhas salariais. Por consequência, paralisações como a vivenciada neste dia 22, na cidade de João Pessoa, piora ainda mais essa situação econômica, isto em prejuízo – também e por óbvio – para os próprios trabalhadores;
• Por isto, ao reiteramos nosso permanente empenho de respeito ao princípio democrático de que “O Direito de cada um só pode ir até não prejudicar o Direito do outro”, apresentamos nossas desculpas à população pessoense pela involuntária falta de ônibus por algumas horas, neste dia 22 de setembro, o que prejudicou tantas pessoas em seu Direito Constitucional de Ir e Vir.

João Pessoa, 22 de Setembro de 2016

A DIRETORIA

A capacitação, que acontece pela manhã e a tarde, para contemplar todos os funcionários,  está inserida nas atividades do programa  ‘Operador em Ação’

Muito em breve, os pessoenses vão poder contar com uma ferramenta que vai facilitar a vida de quem depende de ônibus para se locomover. Trata-se de um aplicativo para celular que vai mostrar, em tempo real, onde estão os ônibus e dar uma estimativa do tempo que o veículo vai passar por uma determinada parada. E para deixar seus operadores cientes desta nova tecnologia e de como ela será operacionalizada, a Unitrans direcionou as capacitações do programa ‘Operador em Ação’, deste mês, sobre esse tema. O treinamento começou hoje (22) e se estende até a próxima sexta-feira (26), nos turnos da manhã e tarde, para que todos os operadores possam participar da capacitação.

O diretor da Unitrans, Alberto Pereira, participou da abertura dos treinamentos, na manhã desta segunda-feira (22), e reforçou que o aplicativo veio para facilitar a operação tanto para a empresa, quanto para o usuário. “Nós ganhamos em credibilidade, pois com o monitoramento em tempo real das linhas poderemos ser ainda mais eficientes e mais ágeis em nossa operação, ao mesmo tempo em que os passageiros também ganham já que poderão, via aplicativo, melhor se programar para pegar o ônibus”, disse o empresário, lembrando que toda tecnologia nova requer um tempo de adaptação e ajustes. “O fato é que esse aplicativo chega para ajudar a melhorar, ainda mais, a nossa prestação de serviço”, enalteceu Alberto.

O processo seletivo acaba nesta segunda-feira (15) e os

 resultados de quem foi escolhido sai até o final deste mês

Os testes de seleção dos candidatos que estão pleiteando uma das vagas do programa Jovem Aprendiz, oferecidas pela empresa de ônibus Unitrans, acontecem até a próxima segunda-feira (15). Os jovens, com idades que variam entre 18 e 22 anos, que se interessarem em participar do processo seletivo ainda podem participar desta primeira etapa. Basta levar o curriculum e se apresentar ao Departamento de Recursos Humanos da empresa, em Água Fria, pela manhã ou à tarde. Nesta primeira etapa, os candidatos fazem testes de redação, além de identificação de perfil. Numa etapa posterior, há uma entrevista individual e o último passo é a entrevista com o gestor da área. O resultado da seleção será divulgado no final do mês.

A psicóloga Socorro Aragão, que coordena o processo seletivo, destaca que as vagas  para esse recrutamento são para várias áreas. “Temos vagas para várias funções, por isso a última etapa do processo acontece com os gestores de área”, afirma ela, lembrando que  o Jovem Aprendiz é um programa que valoriza os estudos. “A carga horária é reduzida para quatro horas de atuação na empresa para que o jovem possa levar adiante os seus estudos e tenha tempo de frequentar as aulas do SEST/SENAT, que acontecem de segunda a quinta-feira, durante duas horas”, afirma Socorro.

Atualmente, a Unitrans tem 42 jovens aprendizes em seu quadro, atuando nos setores de monitoramento, operação, departamento pessoal, de contabilidade e setor médico, cujos contratos, serão encerrados quando completarem um ano, ou seja, no final de setembro.

O contrato de trabalho do Jovem Aprendiz tem duração de um ano e a remuneração varia de acordo com as horas computadas de serviços prestados. Socorro Aragão explica ainda que o programa Jovem Aprendiz se constitui na primeira oportunidade de emprego do jovem e que muitos deles, dependendo do desempenho e da necessidade da empresa, são contratados e efetivados após o encerramento do contrato com o programa. “A empresa faz uma avaliação do candidato durante todo o seu contrato e ao término deste, se houver vaga disponível e a avaliação do jovem aprendiz for boa, ele tem tudo para ser contratado para o quadro efetivo na função que exerceu como jovem aprendiz ou em outro setor da empresa se preencher todos os requisitos do cargo”, finaliza Socorro.

A linha 5101 Cabedelo, operada pela Reunidas, ganhou cinco novos ônibus que já estarão à disposição da população a partir desta quinta-feira, dia 11 de Agosto. A aquisição dos veículos zero quilômetro faz parte do compromisso de renovação da frota firmado com o Departamento de Estradas e Rodagens (DER), e tem o objetivo de  disponibilizar ônibus acessíveis e modernos. Os novos ônibus são dotados de três portas, sendo uma delas equipada com plataforma elevatória para garantir a acessibilidade de cadeirantes e pessoa com problemas de locomoção, têm motorização eletrônica, que polui menos o meio ambiente, e possuem uma cadeira especial – mais larga – destinada a gestantes e obesos, além de corrimãos diferenciados para deficientes visuais e sinal de parada com escrita em Braile.

O empresário Alberto Pereira, diretor da empresa, explica que a aquisição dos coletivos reflete o compromisso da Reunidas em oferecer o melhor serviço para seus passageiros e também proporcionar maior conforto e segurança para os operadores de transporte. “Com a aquisição de 10 veículos novos no ano passado e agora, mais cinco,  renovamos 50% da frota de Cabedelo. É nosso foco continuar melhorando a nossa prestação de serviço e a renovação da frota é um dos principais aspectos deste objetivo”, destaca o empresário.

A Reunidas opera em Cabedelo, desde 2003, fazendo o percurso Cabedelo-João Pessoa e vice-versa. A frota total da empresa é de 30 veículos. Com a entrega destes cinco novos ônibus a idade média da Reunidas baixou para 3,3 anos, enquanto que a média nacional é de mais de cinco anos.

Operadores da empresa de ônibus foram homenageados pelo Dia

do Motorista com ações na garagem antes e após jornada de trabalho

O Dia do Motorista foi comemorado na garagem da empresa de ônibus Santa Maria em dois momentos. Quem estava na escala para começar a jornada no primeiro turno, participou de um café da manhã, que foi servido das 3h30 até às 6h30, nesta segunda-feira (25). E quem estava na  escala da tarde/noite, terminou sua jornada participando de uma ceia que foi  servida entre às 20h e 23h. Os dois momentos aconteceram na garagem da empresa, no Distrito Industrial, e foram partilhados por motoristas, fiscais, despachantes e cobradores.

“É uma satisfação reunir os operadores para comemorar uma data tão especial para a categoria e poder reafirmar, nestes momentos, que os profissionais da operação, que trabalham diretamente com os nossos passageiros, são muito importantes para nós. Quero parabenizá-los não apenas pela data, mas, agradecer pela conduta, comportamento e profissionalismo com que todos desempenham suas atividades no dia a dia”, afirma a diretora da Santa Maria, Larissa Nascimento.

A psicóloga da empresa, Tayane Rodrigues, explica que as homenagens aconteceram em dois momentos para poder contemplar todos os profissionais. “Tradicionalmente, nós homenageamos nossos colaboradores com um café da manhã. Este ano, além do café da manhã, decidimos recepcionar nossos pofissionais também à noite, com uma ceia especial porque, desta forma, atingiríamos a totalidade do grupo e fopi o que aconteceu”, explica Tayane.

E os profissionais elogiaram a iniciativa da empresa, tanto na realização da homenagem, quanto na ampliação do evento que teve ainda música ao vivo, distribuição de brindes, participação do SEST/SENAT, além de boas conversas e reencontro de colegas de trabalho.

Operadores da empresa de ônibus terminaram e iniciaram sua jornada de trabalho

de forma diferente com uma ceia à noite e um café da manhã de madrugada

Este ano, as homenagens da Unitrans aos seus operadores, em comemoração ao Dia do Motorista, aconteceram em dois momentos. Quem trabalhou durante o dia, nesta segunda-feira (25) e encerrou sua jornada à noite, ao chegar na garagem pôde recarregar as energias com uma ceia e conversar descontraidamente com os colegas. Já quem estava escalado para o trabalho no início do dia desta terça-feira (26) pôde começar sua jornada bem mais disposto, após tomar um reforçado café da manhã que foi servido das 4h até por volta das seis hopras. A homanegem não se restringiu aos motoristas. Cobradores, fiscais e despachantes também participaram da comemoração já que trabalham juntos na operação das linhas. Cerca de 1.200 operadores participaram da comemoração.

Além da ceia e do café da manhã, os profissionais receberam de brinde um boné e uma medalhinha de São Cristovão, santo protetor dos motoristas. A comemoração, que já é tradição na empresa, aconteceu em um dos galpões da garagem da Unitrans, em Água Fria. O cardápio, que podia ser degustado à vontade, incluia iguarias preparadas pelo buffet HBF, tais como, cuscuz, ovos mechidos, salsicha ao molho, sanduiche de queijo com presunto, bolos, biscoitos, pães de queijo, sucos, salgados, achocolatado e café com leite. O motorista e cantor nas horas vagas, Fernando Araújo, animou o ambiente com um repertório bem eclético com forró, sertanejo, pop rock e clássicos da MPB.

A celebração deste ano reforçou o espírito  de equipe e união que deve prevalecer entre motoristas, cobradores e fiscais e contemplou mais operadores que os anos anteriores. De acordo com a psicologa Socorro Aragão, a proposta de homenagear os profissionais, em dois momentos distintos, para que mais funcionários pudessem participar, foi uma reivindicação dos próprios operadores. “Eles sugeriram a realização destes dois momentos e a direção da empresa achou justo o pedido e nos autorizou a ampliar as homenagens”, explica Socorro.

O motorista Joseilton da Silva, mais conhecido como ‘Vandame’, que opera a linha 102, elogiou a sensibilidade da direção da empresa em não apenas realizar a homenagem mas contemplar mais profissionais. “Estou muito satisfeito com a empresa que nos valoriza, não apenas nesta homenagem, mas no dia a dia, nos dando condições digna de trabalho, treinamentos, pagando os salários em dia, nos respeitando e dando oportunidades de crescimento. Ao fazer dois eventos, a diretoria mostra a sua sensibilidade”, disse ele que entrou na Unitrans como manobreiro e aproveitou uma chance para atuar como motorista.

Hamilton da Silva Félix, da linha 204, mais conhecido como ‘Bigodinho’, sempre sonhou em ser motorista. Ainda criança, brincava com uma direção velha e um pedaço de pau, simulando estar num ônibus, em viagens imaginárias. Aos 39 anos, ele se diz realizado. “Além de conquistar a profissão que sempre quis, tenho a oportunidade de trabalhar numa empresa séria, que valoriza seus profissionais, e fazer o que mais gosto. Ao pegar no volante de meu veículo, o 07203, e parar 168 vezes em cada trajeto da linha, o faço com o maior prazer, tratando os passageiros com cordialidade, educação e cuidado, até mesmo àqueles que não nos tratam bem no dia a dia, mas estes são minoria, felizmente, porque além de gostar do que faço, tenho consciência da importância e da grande responsabilidade de minha profissão”, disse ‘Bigodinho’ que só trabalha com um chapéu de couro, em homenagem à sua origem nordestina.

O SEST/SENAT também prestigiou o evento com a distribuição de panfletos sobre as capacitações direcionadas aos operadores do transporte público. A valorização do profissional, segundo o diretor da Unitrans, Alberto Pereira, que prestigiou a homenagem na noite da segunda-feira, sempre foi o principal objetivo do evento, realizado todos os anos, no dia 25 de Julho. “Sabemos da importância do trabalho destes profissionais e da responsabilidade que tem um motorista e de todos os profissionais envolvidos na operação, por isso, realizamos esse momento especial para lembrar aos nossos operadores o quanto eles são importantes no nosso dia a dia e nada mais justo do que comemorar a data no Dia do Motorista e, a partir deste ano, em dois momentos para que mais funcionários possam participar”, finaliza Alberto.

Operadores das empresas de ônibus de João Pessoa serão homenageados

 pelo Dia do Motorista, comemorado nacionalmente em 25 de Julho

O Dia do Motorista, comemorado em todo o país no dia 25 de Julho,  nunca passou em branco nas garagens das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria e esse ano não seria diferente. Tradicionalmente, a direção das empresas homenageiam seus colaboradores nesta data com um café da manhã. Este ano, além do café da manhã, as empresas vão recepcionar seus pofissionais também à noite, com uma ceia especial.

“Como quem estava na escala da tarde/noite nunca participava do café da manhã, nós resolvemos ampliar as homenagens também para o turno da noite, a fim de contemplar a maior parte dos nossos colaboradores”, explica a diretor da Unitrans, Lorena Dantas.

Na Santa Maria, as homenagens acontecem na próxima segunda-feira (25), na garagem da empresa, no Distrito Industrial. O café da manhã será servido das 3h30 da manhã até às 6h30, enquanto que a ceia será servida entre 20h e 23h. Já na Unitrans, a ceia será servida na segunda-feira (25), no mesmo horário da Santa Maria,  e o café da manhã na madrugada da terça-feira (26), na garagem da empresa, em Água Fria, também no mesmo horário.

A gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Isabela Maria, lembra que como o trabalho dos operadores em contato com o público é realizado em equipe, a homenagem não fica restrita aos motoristas e é estendida a todos os demais profissionais que atuam no setor operacional. “Eles trabalham juntos, é um trabalho em equipe, por isso, a homenagem também se estende a todos os operadores”, destaca Isabela.

A Unitrans e a Santa Maria integram o Grupo A. Cândido, uma holding que nasceu na Paraíba e que atua em quase todos os estados do Nordeste com empresas de ônibus urbanos, intermunicipal e interestadual, além de concessionárias de veículos, locação, turismo, transporte de combustível,  entre outros negócios e empreendimentos.

Os operadores das empresas de ônibus Transnacional e Reunidas, que integram o consórcio Unitrans, retomaram nesta terça-feira (19), os treinamentos do projeto ‘Operador em Ação’. Desta vez, o tema trabalhado é ‘Inteligência Emocional’. A capacitação que acontece, nos turnos da manhã e tarde, até a próxima sexta-feira (22) está sendo conduzida pela gerente de Recursos Humanos da empresa, Izabela Maria. O treinamento, que faz parte das ações mensais do projeto ‘Operador em Ação’, está sendo realizado no auditório da empresa, em Água Fria.

A proposta desta capacitação, segundo Izabela, é mostrar aos operadores o quanto eles precisam se autoconhecer para enfrentar os desafios do dia a dia, seja no trabalho ou em casa, da melhor forma possível. “Nas nossas inúmeras atividades e atribuições, somos um pouco de heróis e essa dinâmica trabalha exatamente essa capacidade de superação de cada um de nós, frente aos desafios diários, mostrando que cada um deve fazer a sua parte e não esperar pelo outro, que precisamos ter controle sobre nossas emoções, principalmente quem exerce atividade como a de motorista”, explica Izabela.

Durante a capacitação, os operadores assistem vídeos, falam sobre situações adversas e de como conseguiram superar esses momentos e recebem dicas importantes para enfrentar situações de estresse no trânsito usando a inteligência emocional. No final da capacitação todos escutam a música ‘É preciso saber viver’.

A partir deste sábado (09), os moradores dos bairros do Muçu Magro e Parque do Sol, irão ganhar mais opções de deslocamento para o centro da cidade. A empresa São Jorge, integrante do consórcio Navegantes, em parceria com a Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana (Semob), irá promover mudanças nas linhas 120 Parque do Sol e 7118 Muçu Magro/Acesso Oeste.

Com a alteração, a 120, terá seu terminal transferido para o ponto final da PB-008, junto com as linhas 118 e 7118. Com esta modificação, a empresa disponibilizará mais quatro veículos para atender o bairro de Muçu Magro. Já a linha 120, que atendia o Terminal de Integração do Varadouro, irá ter seu ponto de retorno na Lagoa, agilizando o percurso.

A linha 7118, que antes atendia a comunidade de Muçu Magro e acessava o bairro do Valentina a partir da praça da Igreja Católica, terá seu itinerário deslocado para o bairro do Parque do Sol, beneficiando as duas comunidades que até então possuía apenas uma opção de serviço.

Com as mudanças, os usuários deverão ficar atentos as alterações realizadas. Aqueles que necessitam dirigir-se ao Terminal de Integração do Varadouro deverão utilizar a linha 7118, que faz seu percurso via Acesso Oeste. E quem deseja desembarcar na Lagoa, terá duas opções: a linha 120 que utiliza o corredor 01 (Cruz das Armas) e a 7118. Quaisquer dúvidas sobre a modificação, os usuários deverão entrar em contato com a Semob, através do telefone 0800 281 1518 e na Integração 3218-9310.