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Serviço de Segurança e Saúde da Asplan alerta produtores sobre obrigatoriedade de exames previstos no PCMSO do eSocial
A legislação trabalhista atual exige que todo empregador envie, obrigatoriamente, informações relacionadas aos seus empregados para o eSocial. E isso vale tanto para a parte de Segurança, quando da Saúde do Trabalhador. E neste último item, referente à Medicina Ocupacional, alguns exames já foram definidos como obrigatórios e constam no Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO) e precisam ser feitos. O alerta é do Médico do Trabalho, Tarcísio Campos, que coordena o serviço de Medicina do Trabalho da Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan).
Dr. Tarcísio lembra que as dúvidas são muitas, já que as exigências, embora já previstas em Lei, somente a partir deste ano se tornaram passíveis de multas caso o empregador não atualize as informações no eSocial. “Isso é uma mudança de cultura que agora gera muitas dúvidas e questionamentos, mas, que com o tempo se tornarão rotina protegendo tanto o empregador quanto o empregado”, afirma o médico, fazendo uma alusão ao uso obrigatório do cinto de segurança nos veículos. “Logo que a norma surgiu, muita gente se revoltou, se recusou a usar, até que quem não cumpria a lei foi sendo multado e, com o tempo as pessoas foram percebendo as vantagens do uso do cinto para proteção da própria vida e hoje a ação acontece naturalmente quando se entra num veículo. Assim está sendo agora com essa mudança no envio das informações trabalhista do eSocial. Tudo é uma questão de tempo e de costume com as normas”, reforça o médico.
E para melhor orientar seus associados, a Asplan montou uma equipe técnica específica para ajudar os produtores canavieiros a se adequarem à norma. E no tocante aos exames obrigatórios, a entidade alerta aos associados que o PCMSO define o que é preciso apresentar de cada trabalhador. Para Motorista de Caminhão, Tratorista, Carregadeira (ou similares), é necessário apresentar um ELETROCARDIOGRAMA, CLICEMIA, ACUIDADE VISUAL, AUDIOMETRIA. Já para os funcionários que atuam como Mecânico, auxiliar mecânico e Borracheiro é também necessário apresentar os exames de ACIDO METILHIPURICO, TGO E TGP, GAMA CT e AUDIOMETRIA. Os empregados que exercem a função de Tratorista aplicador de herbicida, Trabalhador Rural aplicador de herbicida é preciso também fazer o HEMOGRAMA, ACETILCOLINESTERAS e ERITROCITARIA.
Dr. Tarcísio lembra ainda que para o fechamento do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é necessários a realização dos exames previstos no PCMSO. “Lembramos que qualquer trabalhador que esteja exposto a agentes nocivos, sejam eles químicos ou biológicos, é obrigatório a realização de exames”, reitera o médico. A gerente Administrativa da entidade, Kiony Vieira, lembra que qualquer dúvida o associado pode entrar em contato com o Serviço de Segurança e Saúde do Trabalhador da ASPLAN, através do telefone 98859-1397, e falar com Washington. “Vale salientar que o produtor tem até o dia 15 do mês subsequente ao exame como data limite para incluir esses dados no eSocial, pois, após essa data ele estará sujeito a multas”, afirma Kiony.
O Diretor do Departamento Técnico da Asplan, Neto Siqueira, reforça que é preciso que o produtor se antecipe a essa data e procure as clínicas credenciadas para realização dos exames. “Há várias clinicas em João Pessoa, mas, a orientação que estamos repassando para nossos associados é que procurem identificar nos municípios próximos de suas propriedades quais estabelecimentos estão credenciados para realização dos exames, pois isso reduz custos e facilita a logística já que os empregados deverão fazer os exames no local”, destaca Neto, lembrando que após a realização dos exames, os laudos e resultados deverão ser encaminhados a Asplan para posterior inclusão no eSocial.
Decisão do STF torna retenção do FUNRURAL inconstitucional a partir de janeiro deste ano afirma advogado Jeferson da Rocha
“Foi julgado, no final do ano passado, uma Ação Direta de Inconstitucionalidade 4395 e, nessa ação, por 6×5, os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) entenderam que o Inciso IV, do Artigo 30, da Lei 8.212, é inconstitucional. A inconstitucionalidade, neste caso, significa dizer que não existe mais no ordenamento jurídico a forma de cobrança do FUNRURAL, que se dava através do desconto pelo adquirente, que no caso dos produtores de cana, são as indústrias, de uma alíquota de 1,3%. Desde o dia 10/01/23, quando publicada a ata de julgamento, no nosso entendimento, as empresas adquirentes já não mais possuem base legal para realizar o desconto/sub-rogação dos 1,3% sobre a receita bruta”. Essa afirmação do advogado Jeferson Rocha foi feita, nesta terça-feira (24), durante reunião com produtores canavieiros paraibanos, na sede da Associação de Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan), em João Pessoa.
O advogado explicou que há um efeito prático nessa decisão. “Para o produtor rural que recolhe sobre receita, até que não venha uma lei nova, regulamentando a cobrança, ele embora seja constitucional passou a ser inexigível e isso pode resultar em redução da carga tributária da ordem de 86% sobre a receita bruta da comercialização da produção”, destacou ele.
Dr. Jeferson reiterou que isso é uma situação nova e que deverá ser discutida com toda a cadeia produtiva. “Felizmente, aqui na Paraíba, os produtores estão encerrando a safra e terão tempo de discutir isso mais para frente e até lá, as associações irão buscar essa interloução com as usinas, que devem espontaneamente, deixar de reter o Funrural sobre a receita bruta”, avalia o advogado que veio à Paraíba, especialmente, divulgar essa boa notícia. “Estamos aqui divulgando essa mudança proveniente do julgamento do Supremo e orientando nossos clientes na expectativa de que as adquirentes, no caso as usinas, cumpram de forma espontânea essa decisão. Mas, eventualmente, caso não haja esse entendimento, poderão ser ajuizadas ações neste sentido”, destacou ele.
Durante a reunião, o presidente da Asplan, José Inácio de Morais, levantou a questão do produtor que opta por recolher sobre folha de salário, mas, ainda assim é descontado. “Desde 2019, quando o produtor faz essa opção, ele fica desonerado da receita, mas, na prática, não funciona desta forma na fixação do preço, pois quando o preço é atrelado ao Consecana, as indústrias incluem o tributo de uma forma geral, sem levar em conta essa especificidade”, alegou José Inácio. O dirigente canavieiro alegou que não vê dificuldade no cumprimento desta nova jurisdição pelas usinas ressaltando que o canal de diálogo do setor produtivo com o industrial na Paraíba sempre se deu de maneira tranquila e amigável. “Contudo, é preciso entender que essa determinação vale para todo o país e não apenas para a Paraíba”, destacou José Inácio.
Neste caso levantado por José Inácio, explicou o advogado, o produtor recolhe sobre a folha e também sobre a receita bruta. “Mas, nesta situação, o produtor pode buscar de volta o indébito sobre a receita bruta, na Receita Federal ou no próprio adquirente, no caso dele ter comunicado a opção sobre a folha de acordo com a lei 13606 e, mesmo assim, ter sofrido o desconto na receita bruta. A devolução do indébito, neste caso, pode ser feita por ação individual ou coletiva”, finalizou Dr. Jeferson.
Além do presidente da Asplan, participaram da reunião vários diretores da entidade, outros advogados ligados à Associação, o contador Aderaldo Júnior e alguns associados.
Hospital de Queimadas realiza ação alusiva ao Janeiro Branco com palestra sobre a importância da saúde mental e dinâmicas
A saúde mental interfere no nosso bem-estar emocional, psicológico e social. Ela afeta a maneira como pensamos, sentimos e agimos quando enfrentamos a vida. E quando ela está em equilíbrio, nos proporciona o ajuste necessário para lidarmos com as emoções positivas e negativas. E a campanha Janeiro Branco surgiu para chamar atenção para a importância de olharmos a saúde mental também como prioridade. E foi, justamente, esse o enfoque da ação que trabalhou essa temática no Hospital Geral de Queimadas, neste início de semana, com palestra e dinâmica sobre a importância da Saúde Mental.
A Psicóloga e Coordenadora da Rede de Psicólogos do Município de Queimadas, Rayanne Chagas, trabalhou a importância do Janeiro Branco com a participação da Psicóloga do CAPS do município, Juliana Tavares. Houve ainda distribuição de material educativo e de brindes e ainda um lanche coletivo no final das atividades.
A Psicóloga da unidade, Renata Prado, destaca que a proposta foi contribuir com a prevenção de transtornos mentais e despertar nos profissionais de saúde um momento de reflexão. “É necessário que as pessoas desenvolvam a prevenção e, este ano, trabalhamos a temática “A vida pede Equilíbrio”, pois tem dias que não damos conta de tudo e precisamos entender que, mesmo assim, está tudo bem. Esse entendimento simboliza bem o equilíbrio”, reforça Renata. A ação no Hospital foi coordenada pela Comissão de Educação Permanente e foi realizada no hall de entrada da unidade, um espaço aberto, para que uma maior quantidade de profissionais e visitantes pudessem participar.
A Diretora Administrativa do Hospital, Eva Cordeiro, reforça a relevância da ação. “Cuidar da saúde mental deve ser uma ação tão importante e presente na vida das pessoas quanto o cuidado com o corpo. Da mesma forma que alguém se preocupa em estar bem fisicamente, é essencial que também se preocupe em estar bem emocionalmente. Infelizmente, muita gente ainda não pensa assim e negligencia o cuidado com a saúde mental e o Janeiro Branco surge para chamar atenção para esse debate, principalmente, de forma preventiva como trabalhamos aqui”, finalizou a diretora, que também participou da ação.
Hospital de Queimadas passa a ser referência para gestantes de Campina Grande
O Hospital Geral de Queimadas passa, a partir de agora, a ser referência também para atendimento à gestantes de risco habitual de Campina Grande. A unidade, que integra a rede estadual de saúde e tem como uma de suas referências os serviços de obstetrícia, já é referência nessa área para 14 municípios da região e ano passado realizou 845 partos, sendo 330 normais e 515 cesáreanas. Neste final de semana, a unidade já colocou em prática essa ampliação de serviço ao receber dois recém-nascidos transferidos do ISEA em sua Unidade de Cuidados Intermediários Neonatal (UCIN) e atendeu dez gestantes.
O Secretário Executivo de Gestão de Redes de Saúde, Ari Reis, esteve na manhã desta segunda-feira no Hospital de Queimadas e junto com a Diretora Administrativa da unidade, Eva Cordeiro, reiterou a disposição do hospital na ampliação desse serviço. “O Hospital de Queimadas passa a ser referência para a segunda e terceira macro região nas regulações de baixo risco para obstetrícia dando o suporte necessário a todas as gestantes e bebês que necessitarem de atendimento”, disse o secretário.
Ainda segundo o médico, o Hospital de Queimadas está pronto para essa ampliação e inclusive iniciou estudos para reforçar os serviços na UTI, enfermarias e da equipe médica e assistencial do hospital para melhor atender as gestantes e seus bebês. “O compromisso do Governo do Estado é de reforçar e ampliar o atendimento em obstetrícia e começamos por Queimadas”, reiterou Dr. Ari Reis.
Hospital de Queimadas recebe bebês transferidos do ISEA e atende gestantes de Campina Grande
A interrupção no fornecimento de energia elétrica no Instituto de Saúde Elpídio de Almeida (ISEA), no último sábado (21), causou a transferência de recém-nascidos para outras unidades de saúde e uma das que deu suporte e acolhimento aos bebês foi o Hospital Geral de Queimadas. A unidade, que integra a rede estadual de saúde e tem como uma de suas referências os serviços de obstetrícia, acolheu dois recém-nascidos em sua Unidade de Cuidados Intermediários Neonatal (UCIN) que permanecem sob os cuidados da equipe de Queimadas e atendeu dez gestantes de sábado até hoje (23).
O Secretário Executivo de Gestão de Redes de Saúde, Ari Reis, esteve na manhã desta segunda-feira no Hospital de Queimadas e junto com a Diretora Adsministrativa da unidade, Eva Cordeiro, reiterou a disposição do hospital em receber não apenas os recém-nascidos, como também as gestantes que seriam atendidas pelo ISEA. “O Hospital de Queimadas ficou como referência para a segunda e terceira macro região nas regulações tanto de alto como baixo risco para obstetrícia dando o suporte necessário a todas as gestantes e bebês que necessitarem de atendimento e não conseguirem no ISEA”, disse o secretário.
Ainda segundo o médico, o Hospital de Queimadas está pronto para esse aporte inclusive iniciou estudos para ampliação dos serviços na UTI, enfermarias e da equipe médica e assistencial do hospital para melhor atender as gestantes e seus bebês não apenas nesta demanda do ISEA, mas também dos 14 municípios para os quais a unidade é referência. “O compromisso do Governo do Estado é de reforçar o atendimento em obstetrícia para esse público do ISEA e também ampliar os serviços para as cidades que a unidade é referência”, reiterou Dr. Ari Reis.
A Diretora Administrativa, Eva Cordeiro, reforçou que a unidade está apta para acolher as gestantes e seus bebês. “Desde o primeiro momento que tomamos conhecimento do fato, já nos colocamos, sob orientação da SES, como referência para não apenas receber os bebês transferidos, como atender as gestantes em suas variadas demandas, tanto que já atendemos dez gestantes”, disse Eva, que se reuniu com o secretário executivo da SES nesta segunda-feira para definir as próximas providências, no sentido de reforço da equipe e de ampliação de equipamentos.
Hospital de Patos registra 167 atendimentos e realiza onze cirurgias no plantão do final de semana
Entre às 18h da sexta-feira (20) e a meia noite deste domingo (22) 167 pessoas deram entrada na Emergência e Urgência do Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC). Neste período, a unidade realizou 11 cirurgias, sendo oito de urgência e três eletivas e ainda atendeu 28 pessoas feridas por causa de sinistros de trânsito, sendo 23 delas com acidentes de motos, quatro por atropelamento e uma por sinistro com veículo.
As demais causas de atendimentos foram em função de dores diversas, com 62 ocorrências, de quedas da própria altura ou de nível com 16 casos, por causa de pancadas, com sete casos, torção, com seis casos, retirada de corpo estranho, com cinco intervenções. Houve ainda seis casos de atendimento por causa de mordida de animais, sendo quatro deles por cachorro e quatro por picadas de animais peçonhentos entre outras intercorrências, incluindo, uma por agressão física.
Das 28 vítimas atendidas por sinistros de trânsito, duas precisaram permanecer internadas para cuidados posteriores. Boa parte dos acidentados era da cidade de Patos, com 11 registros, mas, o hospital recebeu acidentados das cidades de Desterro, Mãe D’água, Olho d’ água, Santa Teresinha, São José do Bonfim, São José do Sabugi, São Mamede, Teixeira, Vista Serrana e Água Branca.
O plantão de maior movimento foi o de domingo, quando foram atendidas 74 pessoas. No sábado outras 71 pessoas deram entrada na Urgência e Emergência do hospital. E das 18h da sexta-feira, quando começa o plantão do final de semana, até a meia noite, outras 22 pessoas foram atendidas. Das 11 cirurgias realizadas, quatro foram Ortopédicas, três Gerais, duas Urológicas, uma Vascular e outra Oncológica.
Unitrans promove palestra para colaboradores sobre Janeiro Branco e reforça importância de cuidar da saúde mental
A boa saúde mental está diretamente ligada a uma boa qualidade de vida, daí a importância das pessoas não apenas cuidarem do corpo, mas, sobretudo, da mente. E, é justamente, isso que a ação Janeiro Branco busca chamar atenção, estimulando a falar sobre saúde mental, inclusive, em ambientes corporativos, o que é bastante salutar. E foi justamente isso que fez a empresa de ônibus de João Pessoa – Unitrans, nesta sexta-feira (20), ao reunir colaboradores numa conversa com o psicólogo e Dr. Márcio Coutinho. A ação, coordenada pelo Departamento de Recursos Humanos, fez alusão ao Janeiro Branco.
O Psicólogo Clínico e Organizacional começou a abordagem com uma dinâmica de gentileza e empatia e, em seguida, reiterou a importância do olhar para o outro. “Muitos sofrimentos humanos, com ou sem transtornos mentais, podem ser prevenidos, ou melhor, conduzidos se as pessoas aprenderem estratégias verdadeiramente simples para cuidar da saúde mental e uma dessas estratégias é se planejar, estabelecer metas a curto, médio e longo prazo, ter plasticidade, ou seja, se adequar as mudanças e também saber lidar com perdas, afinal, na vida nem sempre a gente ganha e as perdas também trazem lições de ressignificação”, destacou ele.
Ainda segundo Márcio Coutinho, a ansiedade, a depressão e a fobia são fatores que interferem na qualidade de vida das pessoas e comprometem a saúde mental. Para ele, reconhecer a necessidade de ajuda profissional é um passo importante e ter no ambiente de trabalho e na família um bom acolhimento é fundamental. “Tanto na família, quanto no ambiente corporativo, ter um acolhimento nestas circunstâncias faz toda a diferença, pois o adoecimento mental pode acontecer com qualquer pessoa”, disse ele. Neste aspecto, de acordo com o psicólogo, ter um RH atuante é imprescindível. “O RH é um setor vital de acolhimento neste contexto”, reiterou ele.
A Auxiliar de RH da Unitrans, Thamyris Miranda, reforçou esse papel do departamento, lembrando que o RH tem um serviço de escuta psicológica que pode ser procurado por qualquer funcionário. “Nós não fazemos o acompanhamento psicológico, pois a legislação restringe esse serviço aos profissionais competentes, mas, acolhemos, conversamos, orientamos e encaminhamos para os serviços especializados”, destacou Thamyris. Na ocasião, ela e a equipe do RH distribuíram laços brancos, símbolos do Janeiro Branco, com todos os presentes e um folder educativo sobre a temática abordada, com dicas de cuidados e reflexões, inclusive com a divulgação de canais de apoio e acolhimento.
Segundo Márcio Coutinho algumas ações podem ser desenvolvidas no mundo corporativo para trabalhar a questão da saúde mental dos colaboradores. Entre essas ações, ele destaca a introdução de rodas de conversas, a adoção de uma comunicação bidirecional e, sobretudo, o estímulo a ações de socialização, seja em eventos na própria empresa ou fora dela. “As rodas de conversas entre setores estimula a interação e promove socialização, a comunicação bidirecional possibilita que os colaboradores opinem e participem das decisões e se sintam valorizados e os eventos sociais possibilitam que as pessoas do grupo interajam mais umas com as outras, quebrando isolamentos e promovendo socialização”, afirma Márcio, lembrando que a saúde mental tem tudo a ver com equilíbrio, que é o tema do Janeiro Branco 2023. “O equilíbrio emocional está alicerçado em três elementos: o físico, o emocional e social. Quando esses três elementos estão em harmonia há uma boa qualidade de vida e bem estar e assim uma boa saúde mental”, finalizou o psicólogo.
Suporte técnico para adequação às exigências do SST do eSocial já foi dado a 55 produtores e serviço continua à disposição na Asplan
Desde o dia 10 de janeiro de 2022 que todos os empregadores brasileiros deveriam enviar periodicamente informações de Saúde e Segurança do Trabalhador (SST) por meio do eSocial, substituindo assim os formulários físicos utilizados para envio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e do Perfil Profissiográfico (PPP). E as empresas que não enviaram as informações até o último dia 15 poderão pagar multas que não são baixas e variam de R$ 2.656,61 a R$ 265.659,51. Na Paraíba, 55 produtores canavieiros associados já utilizaram o suporte técnico da Associação dos Plantadores de Cana (Asplan) para se adequar a atual legislação trabalhista. O serviço continua à disposição no primeiro andar do prédio sede da entidade, no horário de funcionamento da Associação.
A gerente Administrativa da entidade, Kiony Vieira, explica que a Asplan montou uma equipe técnica permanente para orientar e ajudar os associados a se adequarem e atenderem as exigências das novas normas do Ministério do Trabalho em relação ao eSocial. A equipe conta com um Engenheiro de Segurança do Trabalho, o Médico do Trabalho, o Técnico de Segurança do Trabalho, uma assessora e uma secretária que agenda os atendimentos. “Montamos esse equipe multiprofissional para atender nossos associados e ajudá-los a se adequar e cumprir a legislação”, afirma Kiony, lembrando que não há custo adicional ao produtor para utilização deste serviço, bastando apenas que ele agende seu atendimento pelo 3241-6424.
Ficará sob a responsabilidade desta equipe a elaboração do CAT, PGR, PPP, o ASO e o PCMSO. Os testes específicos, a exemplo de audiometrias, exames toxicológicos, entre outros, assim como os exames previstos no PCMSO deverão ser realizados pelos associados em clínicas especializadas e habilitadas para tal função. O Engenheiro de Segurança do Trabalho, Alfredo Nogueira Neto, lembra que para realização do cadastro, o associado tem que apresentar no momento do atendimento cópias do RG e CPF, cópia da matrícula do CAEPF e as fichas dos funcionários ativos.
O cronograma de implantação do sistema simplificado de Escrituração Digital de Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi publicado no Diário Oficial da União no dia 29 de junho de 2021, mas a obrigatoriedade do envio das informações começou em janeiro de 2022 para as empresas do Grupo 3 que englobam empregadores pessoa física (exceto doméstico) optantes pelo SIMPLES, produtor rural PF (no qual os associados da Asplan se enquadram) e entidades sem fins lucrativos.
O diretor do Departamento Técnico da Associação (DETEC), Neto Siqueira, reforça a importância do produtor está atento a essa questão. “Essa exigência do Ministério do Trabalho tem que ser cumprida, ela não é optativa, é obrigatória, desde o dia 15 de janeiro que se o empregador não estiver com os dados corretos solicitados disponibilizados na plataforma do eSocial pode ser multado. Então, o associado que ainda não se atualizou, tem esse serviço gratuito pela Asplan”, destaca Neto, lembrando que dados inconsistentes ou enviados fora dos prazos também estão passíveis de multas.
Hospital de Patos fecha balanço de atendimentos de 2022 e números expressam importância do serviço para a população do sertão
Os dados do balanço anual de prestação de serviços do Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC) impressionam não apenas pelo quantitativo, mas, também pela diversidade e qualidade dos serviços e demonstram o quanto a unidade, que integra a rede estadual de saúde, é importante para a população dos 89 municípios do sertão para os quais o Complexo é referência nas áreas de Clínica Médica, Urgência e Emergência, Oncologia e também para Covid. Entre janeiro e dezembro do ano passado, 50.295 pessoas foram atendidas na unidade, 4320 cirurgias foram realizadas, houve 7165 internações, a realização de 1.853 sessões de quimioterapia e ainda 145.794 mil diagnósticos em exames clínicos, numa média mensal de mais de 12 mil exames.
A maior demanda do hospital em 2022 foi na Urgência e Emergência onde se concentraram 29.308 atendimentos, seguida do setor de Ambulatório, onde foram registrados 20.987 atendimentos. Ao longo do ano, além das internações em enfermarias, foram contabilizaram 5.545 diárias nas UTIs convencionais e mais 589 nas UTIs Covid.
O relatório de gestão anual do hospital demonstra ainda que das 4320 cirurgias realizadas, a maioria delas, ou seja, 1.351 procedimentos (31%), foram de procedimentos na área de Ortopedia, seguidos dos oncológicos, com 1.138 cirurgias (26%), depois Cirurgia Geral, com 761 casos (18%), Cirurgia Vascular, com 679 casos (16%) e mais 194 casos de cirurgias ortopédicas Pediátrica (4%) e outros 123 procedimentos Buco-Maxilo (3%). Houve ainda 62 cirurgias de Urologia, sete de Otorrino, três Cirurgias Plásticas Reparadoras, uma Torácica e ainda três procedimentos de anestesiologia.
O setor de Exames Diagnósticos da unidade, que disponibiliza diversos exames de imagens, inclusive de Tomografia Computadorizada, também chama atenção pelos dados expressivos. Entre janeiro e dezembro do ano passado foram realizados 23.291 exames de Raios-X, 7.798 Tomografias Computadorizadas, 4.840 Eletrocardiogramas, 3.992 Ultrassonografias, 393 Ecocardiogramas, 644 Endoscopias e 37 Ressonância Magnéticas.
O diretor geral do Complexo, Francisco Guedes, destaca como muito positiva a atuação da unidade ao longo de 2022. “A grande maioria dos indicadores teve aumentos significativos em relação ao ano anterior o que significa que ampliamos a oferta de serviços e assistência, mantendo e até melhorando essa assistência e acolhendo nossos pacientes em suas mais variadas demandas”, destaca o diretor. Francisco lembra que o hospital passou a ofertar, a partir de dezembro, os serviços de hemodinâmica e que isso foi também um marco para a unidade no sentido de ampliação de serviços. E para 2023 está previsto mais novidades na unidade, como a construção de seis novas salas cirúrgicas, mais uma nova UTI. O processo de licitação já foi autorizado pelo governador João Azevêdo. O Complexo de Patos foi fundado em 1953 e tem, atualmente, 148 leitos no total, sendo 25 deles no Hospital do Bem e 900 colaboradores.
Unidade de Oncologia do Complexo
O Hospital do Bem, que integra o Complexo no atendimento aos pacientes oncológicos realizou ao longo de 2022, 1.853 sessões de quimioterapia e 1.390 internações oncológicas, sendo 1.203 cirúrgicas e 187 clínicas. O ambulatório de oncologia da unidade realizou 15.581 atendimentos. Foram feitos ainda 1.146 diagnósticos de Anatomia Patológica e Citopatologia, 28 biópsias de colo uterino, 135 biópsias Prostáticas, 170 de nódulos de mama, 26 de ovário, 493 de pele e ainda 153 punções de mama por agulha grossa.
O balanço de atividades do Bem ainda inclui a realização de 1.138 cirurgias mastológicas, entre Mastectomias Radicais com Linfadenectomia Axilar, Mastectomias simples com Linfadenectomia Seletiva Guiada (linfonodo sentinela), procedimentos de Quadrantectomias com Linfadenectomia Seletiva Guiada, Linfadenectomias Axilar Unilateral e Setorectomias de Mama em Oncologia.
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