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Grupo A.Cândido celebra Dia do Motorista com café da manhã e lançamento de plataforma de capacitação online
O dia 25 de Julho nunca foi uma data qualquer no calendário das empresas de transporte de João Pessoa que integram o Grupo A.Cândido. Todos os anos, há uma celebração em alusão ao Dia do Motorista, comemorado no dia do padroeiro da categoria – São Cristovão. E, esse ano, além de recepcionar seus motoristas com um café da manhã, as empresas Transnacional, Reunidas e Santa Maria estão lançando a plataforma de capacitação online – UniMobin. A ferramenta, disponível nos sistemas Android e IOS, será apresentada aos operadores em detalhes nos dias 26,27,28 e 31 de julho.
Quem conhece a rotina de uma empresa de transporte público, sabe que ela tem uma dinâmica própria. Quando os ônibus são recolhidos, após um dia de viagens, eles passam pela limpeza, lavagem, revisão e são liberados para nova jornada no dia seguinte. E essa movimentação de saída de veículos começa bem cedo, quando os profissionais que liberam os ônibus começam a chegar à garagem para organizar os mapas de liberação dos veículos. Previamente definidos em suas jornadas, os motoristas começam a chegar à garagem, se dirigem para o setor de liberação e, em seguida, para seus respectivos veículos.
E é, justamente, essa rotina que o motorista da Reunidas, Arivando da Silva Gomes Santos, 43 anos, faz há quase nove anos. Atualmente na Linha 510, ele ingressou na empresa em 2014, como cobrador, mas, com o objetivo de tornar-se motorista profissional. Na época, ele não tinha carteira categoria D. “Eu dividi a despesa para trocar a carteira em 10 parcelas porque, na época, eu não tinha condição de bancar os custos à vista”, lembra ele. Passada essa etapa, Arivando foi promovido para a função de manobrista e pouco tempo depois começou a rodar na linha Cabedelo Direto.
E Arivando se orgulha de ter evoluído profissionalmente por méritos próprios. “Gosto do que faço. É uma profissão muito importante e me sinto feliz com esse ofício”, destaca o motorista que é natural de João Pessoa, é casado e tem três filhos. Trabalhando no primeiro turno, ele pega o ônibus na garagem e logo sai para sua primeira viagem. “Eu gosto mais deste horário. O trânsito é mais livre e eu já me acostumei com essa rotina”, afirma ele que é um dos motoristas destaque do Programa Operador Sustentável. “Sobre a homenagem da empresa neste dia 25, ele disse que é importante. “É sempre bom ser lembrado. O Operador Sustentável, por exemplo, é mais um estímulo para a gente evoluir. Todos os profissionais são importantes, mas, somos nós que estamos na linha de frente do serviço”, disse ele.
O motorista Joseilton Silva Fagundes, que há 15 anos atua na Reunidas e, atualmente, dirige na Linha 102, também achou importante a homenagem. “O sentimento é de gratidão, aliás, gratidão é o que devemos ter sempre pela família que temos, pelo emprego, pela vida. E também pela profissão que escolhemos que é muito importante na sociedade”, destacou ele. Seu colega, Alexsandro Oliveira de Andrade, que há 13 anos trabalha na Reunidas e já passou pelas linhas Cabedelo, 522 e 5605 e agora está na 600, disse que lembrar o dia do motorista é também valorizar a profissão. “É importante celebrar nosso dia. Lembrar o dia 25 também é reforçar a importância de nosso trabalho”, afirmou Alexsandro.
“Os motoristas são fundamentais no nosso setor de atuação e desempenham um papel muito importante no nosso segmento, prestando um serviço que é essencial para a sociedade e, nesta data, os recepcionamos valorizando tudo isso. Todos os anos, a gente comemora o Dia do Motorista”, afirma o diretor do Grupo A.Cândido, Alberto Pereira.
‘A gente tem um produto excelente, mas ainda não tão valorizado como deveria’ diz Plinio Nastari em palestra na Paraíba
“A gente tem um produto excelente, mas, ainda não tão valorizado como deveria. O mundo tem uma inveja enorme do que o setor sucroenergético faz aqui. E, para mim, vocês são grandes vencedores e é assim que o mundo enxerga esse setor”, disse o Dr. Plinio Nastari, CEO da Datagro, durante palestra proferida em João Pessoa, na noite da última quinta-feira (20). O evento, promovido pela UPL – uma fornecedora global de produtos e soluções agrícolas sustentáveis -, com apoio da Cooperativa do Agronegócio dos Fornecedores de Cana-de-açúcar (COAF) e da Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan), reuniu produtores de cana e industriais do Nordeste e marcou a abertura da safra 23/24 na região.
Principal palestrante da noite, Dr. Plinio Nastari, discorreu sobre o tema ‘Cenário atual e perspectivas para o setor sucroenergético 23/24’. Sobre ATR, ele lembrou que a oferta de ATR de cana está estável desde 2010/11, na faixa entre 85 e 94,5 mmt e que, em 22/23, esse valor ficou em 84,9 mmt. “De 2010 para cá a oferta de ATR está estabilizada e quando se leva em conta o etanol de milho, verifica-se que a oferta de ATR cana+milho está em crescimento”, destacou Plinio Nastari. Em 22/23, segundo o CEO da Datagro, o etanol de milho respondeu por 7,42 mmt de ATR e a estimativa é que, em 23/24, serão 10,21 mmt. “Esse volume já é maior de que a produção do Norte/Nordeste. Em 23/24, o Norte/Nordeste do Brasil deverá ter uma oferta de 7,81 mmt de ATR”, destacou ele.
Sobre a menor participação do etanol no mercado, ele lembrou que em maio último o consumo de combustível do ciclo Otto aumentou 5% em relação a maio de 2022, para 4,562 bilhões de litros de gasolina equivalente, atingindo 22,860 bilhões de litros desde janeiro, 8,5% acima do volume registrado há um ano. “Com isso, a participação do etanol (hidratado + anidro) chegou a 39,7% de janeiro a maio, o menor patamar para o período, desde 2017. Ele explicou que os preços do etanol no Brasil caíram para o patamar de R$ 2,22/litro de hidratado, abaixo da estimativa do custo caixa da Datagro (R$ 2,50-2,60/litro), o que indica o grande incentivo para os produtores focarem no açúcar.
“O preço do álcool está ruim. O valor de R$ 2,22 por litro é uma penalidade grande para o produto que perde mercado, principalmente, por causa do subsídio da gasolina. A intervenção de preço no mercado de etanol está fazendo mal para o país e isso reflete numa maior produção de açúcar e menos de álcool. Não se pode deixar a Petrobras dar um subsídio de 19% à gasolina”, frisou ele, que falou ainda sobre o mercado da Índia que, desde 2017, está de olho no etanol. “Novos mercados estão surgindo e que é importante que industriais e fornecedores se unam para fortalecer o produto brasileiro”, reiterou ele.
Em relação ao CBIO, Nastari afirmou que no final do ano passado foi feita alterações que impactaram negativamente no Programa, mas, que o atual governo reverteu à situação passando o valor do CBIO de R$ 100,00 para R$ 145,00 por tonelada, o que segundo ele ainda não é muito, mas, está melhor. “A insegurança regulatória é um risco e não pode prevalecer”, reforçou Dr. Plinio.
Sobre a safra 23/24 da região Norte/Nordeste do Brasil, a estimativa da Datagro, é que ela tenha maior disponibilidade de cana, devendo atingir 62 milhões de toneladas, num crescimento de 0,6% em relação à safra anterior (22/23), de 61,65 milhões de toneladas, com um ATR estimado em 126,00, o que equivale a um aumento de 2,7% em relação à safra passada. Em relação aos dados nacionais, a Datagro estima que a produção de cana brasileira atinja 668,50 milhões de toneladas na safra 2023/24, sendo o Centro-Sul responsável por 606,50 milhões deste montante. Segundo ele, as condições fisiológicas para a colheita da cana no último terço da atual safra 23/24 do Centro/Sul são melhores do que no ano passado, indicando uma maior disponibilidade de cana para ser colhida.
A respeito do açúcar, ele disse que a estimativa de produção no país é de 42,900 milhões de toneladas, sendo o Nordeste responsável por 3,600 milhões e o Centro/Sul por 39,300 milhões de toneladas. A estimativa de consumo no mercado doméstico de açúcar é de 8,800 milhões de toneladas e 34,100 milhões para exportação. A produção de açúcar, segundo os estudos da Datagro, deve subir 7%, com uma estimativa de produção de 3,60 milhões de toneladas. Estima-se que a capacidade de produção de açúcar no Centro/Sul do Brasil para 24/25 aumente em 1,4 milhão de toneladas. Já a produção de etanol deve cair, 2,35 bilhões de litros, com queda de 1,26 bilhões de litros no álcool anidro e subida de 1,09 bilhões de litros no álcool hidratado.
Perguntado se diante dos números nacionais a produção nordestina é irrelevante, Plinio Nastari foi enfático: “Vocês respondem por 10% da produção do Centro Sul e isso não é pequeno, além disso, é falácia dizer que o Norte/Nordeste não é competitivo, porque aqui há a vantagem das usinas estarem próximo dos centros consumidores, vocês sempre superaram as adversidades e têm a vantagem de contar com o apoio das forças políticas”, respondeu ele, destacando que há boas perspectivas para novos mercados, a exemplo do etileno verde, bioeletricidade e o uso de biocombustíveis no transporte marítimo. “No entanto, é preciso criar condições para que tudo isso se materialize”, afirmou, lembrando que uma política industrial de mobilidade com vetor ambiental, que reconheça o potencial do etanol como carregador de H² e que estimule a bioeletricidade são definições de médio e longo prazo que trazem boas perspectivas para expansão do mercado sucroenergético nacional e mundial.
Dinâmica do evento
Além da palestra de Dr. Plinio Nastari, o encontro teve ainda a apresentação de um vídeo institucional mostrando como a UPL foca na sustentabilidade, com inovação e novas respostas para cumprir sua missão de tornar cada produto alimentício mais sustentável. O vídeo mostrou ainda porque a UPL é considerada uma das maiores empresas de soluções agrícolas do mundo, com robusto portfólio de soluções biológicas e tradicionais de proteção de cultivos, com mais de 14.000 registros. Em seguida, foi mostrado um vídeo institucional da atuação da COAF na Paraíba, antiga Coasplan.
O presidente da Asplan, José Inácio discorreu sobre produção canavieira, destacando a atuação da Paraíba no cenário de produção regional. “A Paraíba foi o estado da região que menos perdeu cana nas últimas três safras. Enquanto Pernambuco e Alagoas, que são os estados maiores produtores de cana da região, reduziram sua produção, aqui, na Paraíba nos batemos recorde de produção ano passado, atingindo a maior safra da história e isso muito nos orgulha”, disse o dirigente canavieiro, destacando que isso se deve ao fato da Paraíba ter bons agricultores, empresários empreendedores e ter partido na frente com investimentos em irrigação.
José Inácio lembrou ainda que é urgente que os produtores passem a receber os CBIOs. “A gente não quer nada da usina, apenas receber o que nos é devido e para isso não precisaria a gente está correndo atrás de político, nem de PL, devemos sentar e tentar resolver”, disse ele, dirigindo-se a uma plateia que inclua também vários industriais.
O presidente da COAF, Alexandre Morais, reforçou o discurso de José Inácio e lembrou ainda da importância do cooperativismo e de como a COAF se estabeleceu em Pernambuco, inspirada num modelo de uma cooperativa do Rio de Janeiro. “Nós fomos lá, conhecemos o projeto, copiamos o modelo, adaptamos a nossa realidade, e deu certo”, disse Alexandre.
O Presidente da Feplana, Paulo leal, também abordou a questão do Renovabio e destacou que a parceria produtor/indústria é um caminho de mão dupla. “Somos parceiros e nossas pautas são muito similares, então não tem porque ter conflitos entre nós”, afirmou o dirigente da Feplana. Houve ainda a participação do consultor Gregório Maranhão, que discorreu sobre a importância social e econômica da cana-de-açúcar no Nordeste, e do produtor, Bennon Barreto, que reforçou essa premissa. O evento, realizado no Restaurante NAU, em João Pessoa, foi encerrado com um jantar.
Pacientes de Catolé do Rocha realizam pequenas cirurgias de retirada de sinais e cistos subcutâneos
Pacientes da cidade de Catolé do Rocha e redondezas puderam realizar, na manhã desta quarta-feira (19), pequenos procedimentos de retiradas de cistos subcutâneos, remoção de sinais e outras pequenas cirurgias. Essa ação aconteceu no Hospital Dr. Américo Maia de Vasconcelos, de Catolé do Rocha, que retomou, na semana passada, a realização regular de cirurgias eletivas. O médico Germano Lacerda foi quem realizou os procedimentos cirúrgicos desta manhã, com apoio da equipe de enfermagem da unidade, contemplando 10 pacientes.
A diretora geral do hospital, Jaqueline de Andrade, explica que, ao contrário dos procedimentos eletivos mais complexos, que precisam ser agendados previamente, essa ação de retirada de cistos e sinais é um procedimento que não necessita de agendamento prévio. “Nas cirurgias eletivas há todo um preparo prévio do paciente, inclusive, com exames e preparação do bloco cirúrgico e equipes. Nestes casos mais simples, o procedimento se dá em nível ambulatorial, daí não ser necessário agendamento”, reforça a médica, lembrando que essa é uma ação cotidiana da unidade que funciona de portas abertas para esse tipo de demanda.
Novos equipamentos
Nesta quarta-feira, o hospital de Catolé recebeu novos equipamentos que vão melhorar a assistência aos pacientes. Trata-se de 15 novos leitos, que suportam até 160kg, e dispõem de recursos que auxiliam numa melhor acomodação, com balança, gradação de decúbito, gradil de cabeceira e pé reforçado. “São equipamentos que vão, sem dúvida, melhorar nossa assistência aos pacientes”, finaliza Jaqueline de Andrade.
Setor de nutrição do Hospital de Patos ganha novos equipamentos e agiliza produção dos alimentos
O Setor de Nutrição do Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro (CHRDJC), de Patos, ganhou novos equipamentos que aperfeiçoaram o serviço e produção de alimentos, com ganhos de tempo e qualidade no preparo das refeições. Trata-se de um descascador industrial de alho, outro de batatas, além de um multiprocessador de alimentos. A construção da câmera fria, que vai permitir o armazenamento e condicionamento de uma maior quantidade de alimentos, também já começou.
“Esses equipamentos ajudaram muito no nosso dia a dia, otimizaram o serviço e produção de alimentos, inclusive, com ganho na qualidade no preparo das refeições”, destaca o nutricionista e coordenador do Serviço de Nutrição do hospital, Thiago Viana.
Para se ter ideia do ganho de tempo no serviço, o nutricionista lembra que o setor usa de dois a três quilos de alho por dia e descascar manualmente o alimento levava muito tempo. “Descascar alho não é uma tarefa fácil e todos os dias a quantidade que consumimos demandava muito tempo e necessitava do trabalho de duas profissionais, durante cerca de duas horas, por dia. Com o descascador industrial, conseguimos preparar a quantidade de alho que usamos durante a semana em apenas uma hora, e com apenas um operador”, afirma Thiago.
Ele disse ainda que, com os novos equipamentos, o preparo de saladas, frutas, verduras se tornou muito mais célere, se ganhando não apenas no tempo de preparo, mas também em qualidade de produção, o que dá um ganho significativo para a unidade que produz 1600 refeições/dia. Thiago também destaca que essas melhorias resultam em mais qualidade na produção de refeições, segurança alimentar e também economia ao serviço como um todo.
Sobre a construção da câmera fria, o nutricionista disse que ela trará um ganho significativo na logística, acondicionamento e armazenamento de estoque. “Com a câmera fria, ampliaremos nossa capacidade de armazenamento num espaço com temperatura controlada e melhor dimensionamento dos alimentos. Hoje, os alimentos refrigerados ficam em freezeres que têm limitação de acondicionamento, o que requer toda uma logística de manutenção de estoque que com a câmera fria será bem mais amplo”, afirma Thiago, agradecendo o empenho da Direção Geral e do Setor de Compras na aquisição dos equipamentos e construção da câmera fria.
O diretor geral do Complexo, Francisco Guedes, lembra que as melhorias no setor começaram com a mudança da terceirização para autogestão, há dois anos, e que continuam com outras ações, a exemplo da aquisição destes novos equipamentos e construção da câmera fria. “A autogestão permitiu que o hospital otimizasse custos, melhorasse a qualidade das refeições e ainda fizesse novos investimentos como esse de agora que trouxe ganhos significativos para a equipe e também na melhoria do preparo das refeições”, diz o diretor.
Dinâmica da nutrição – Atualmente, são servidas seis refeições todos os dias para cada um dos pacientes do Complexo, mais 150 refeições/dia para os pacientes do setor de Hemodiálise, de segunda a sábado, que são os dias de realização do serviço. Também são servidas três refeições para acompanhantes. Fora disso, os funcionários plantonistas noturno ainda têm três refeições, assim como os plantonistas diurnos. Os pacientes do Complexo têm o desjejum (7h), a colação (9h), almoço (12h), lanche (15h), jantar (18h) e ceia (21h). Funcionários têm cinco refeições/dia: desjejum (8h às 9h), almoço (11h às 12h30), lanche (15h às 16h), jantar (20h às 21h) e ceia (23 às 24h). Os acompanhantes têm o desjejum às 7h, o almoço de 12h30 às 13h e o jantar das 19h às 20h.
E para dar conta de tantas refeições diariamente, a equipe de Nutrição do Complexo é composta pelos nutricionistas Thiago Viana, Cristiane Oliveira, Elaine Penha, Janaína Dantas, Raquel Marques, Juliana Nóbrega, Luciana Wanderley e Marcos Sousa. A equipe de apoio e cozinha é formada por dois cozinheiros plantonistas, um cortador de carnes, quatro auxiliares de cozinha, dois copeiros para funcionários, seis copeiros de pacientes, dois auxiliares de serviços gerais e quatro sondaristas.
Hospital de Coremas ganha novo padrão energético e otimiza funcionamento de instalações e equipamentos
O Hospital e Maternidade Estevam Marinho, de Coremas, passou por uma extensa melhoria no seu padrão de medição de energia elétrica. O serviço, feito em conjunto com a concessionária de energia da Paraíba, a Energisa, foi concluído nessa terça-feira (18). Com essa ação, realizada pela Secretaria Estadual de Saúde, modernizou-se as instalações elétricas internas, ampliando a vida útil de equipamentos e melhorando ainda mais a dinâmica do hospital.
A engenheira eletricista da SES, Rosilene Farias, que coordenou os serviços de padronização da rede elétrica do hospital, lembra a importância do serviço. “O hospital de Coremas estava com sua rede elétrica interna e a rede de alimentação geral precisando desta atualização. Com essa ação, a rede foi redimensionada para suprir, de uma forma ainda mais eficaz, toda a demanda de consumo da unidade ”, destaca.
Num primeiro momento, segundo ela, a SES fez um levantamento na unidade para identificar o que era necessário atualizar e modernizar. “Começamos a correção pelos circuitos terminais, adequando-os as atuais normas elétricas brasileiras”, disse ela, lembrando que o transformador existente na unidade tem uma potência de 112,5 kVA, mas encontrava-se com o padrão de medição com condutores menores do que a capacidade do equipamento, o que também foi atualizado. “Com essa ação, foi ativado um novo padrão de medição elétrica compatível com o transformador da unidade”, explica Rosilene, ressaltando que toda a ação assegura o fornecimento de uma corrente elétrica de melhor qualidade.
Para a diretora geral do hospital, Josielma Oliveira, a ação vai trazer inúmeros benefícios. “Com essa padronização da rede teremos um ganho, inclusive, na otimização de uso de equipamentos”, destaca a diretora. O hospital de Coremas funciona como unidade de portas abertas para Clínica Médica, Maternidade e procedimentos cirúrgicos de pequeno e médio porte, além de integrar o Programa Opera Paraíba, desde 2021.
Pacientes de Catolé do Rocha realizam pequenas cirurgias de retirada de sinais e cistos subcutâneos
Na manhã desta quarta-feira (19), pacientes da cidade de Catolé do Rocha e redondezas puderam realizar pequenos procedimentos de retiradas de cistos subcutâneos, remoção de sinais e outras pequenas cirurgias. Essa ação aconteceu no hospital Dr. Américo Maia de Vasconcelos, de Catolé do Rocha, que retomou, na semana passada, a realização regular de cirurgias eletivas. O médico Germano Lacerda foi quem realizou os procedimentos cirúrgicos desta manhã, com apoio da equipe de enfermagem da unidade, que contemplou 10 pacientes.
A diretora geral do hospital, Jaqueline de Andrade, explica que ao contrário dos procedimentos eletivos mais complexos, que precisam ser agendados previamente, essa ação de retirada de cistos e sinais é um procedimento que não necessita de agendamento prévio. “Nas cirurgias eletivas há todo um preparo prévio do paciente, inclusive, com exames e preparação do bloco cirúrgico e equipes. Nestes casos mais simples, o procedimento se dá em nível ambulatorial, daí não ser necessário agendamento”, reforça a médica, lembrando que essa é uma ação cotidiana da unidade que funciona de portas abertas para esse tipo de demanda.
Novos equipamentos
Nesta quarta-feira, o hospital de Catolé recebeu novos equipamentos que vão melhorar a assistência aos pacientes. Trata-se de 15 novos leitos, que suportam até 160kg, e dispõem de recursos que auxiliam numa melhor acomodação, com balança, gradação de decúbito, gradil de cabeceira e pé reforçado. “São equipamentos que vão, sem dúvida, melhorar nossa assistência aos pacientes”, finaliza Dra. Jaqueline de Andrade.
Hospital de Coremas instala novo padrão de medição de energia garantindo melhor funcionamento de instalações e equipamentos
O Hospital e Maternidade Estevam Marinho, de Coremas, passou por uma extensa modificação no seu padrão de medição de energia elétrica. O serviço, feito em conjunto com a concessionária de energia da Paraíba, a Energisa, foi concluído nesta terça-feira (18). Com essa ação, realizada pela Secretaria Estadual de Saúde, modernizou-se as instalações internas, o que vai resolver problemas com oscilações de tensão, ampliando a vida útil de equipamentos e melhorando a dinâmica do hospital como um todo.
A Engenheira Eletricista da SES, Rosilene Farias, que coordenou os serviços de padronização da rede elétrica do hospital, lembra que o prédio é antigo e também as instalações. “O hospital de Coremas estava com sua rede elétrica interna e a rede de alimentação geral, desconforme com as normas gerais atuais. A instalação interna estava bastante desgastada, o que prejudicava o funcionamento dos equipamentos com constantes oscilações de tensão, colocando em risco os equipamentos e numa situação iminente de curtos circuitos”, destaca.
Num primeiro momento, segundo ela, a SES fez um levantamento na unidade para identificar o que era necessário atualizar e modernizar. “Começamos a correção pelos circuitos terminais, que foi a padronização dos circuitos de ar condicionado, desmembrando os circuitos de modo a que cada equipamento tivesse seu circuito próprio, restabelecendo o pleno e seguro funcionamento destes equipamentos, adequando-os as atuais normas elétricas brasileiras”, disse ela.
O transformador existente na unidade tem uma potência de 112,5 kVA, mas encontrava-se com o padrão de medição com condutores menores do que a capacidade do equipamento. “Isso motivou a notificação à concessionária de energia elétrica, a Energisa, para regularização desta desconformidade, o que aconteceu nesta terça-feira e, a partir daí, foi ativado um novo padrão de medição elétrica compatível com o transformador da unidade”, explica Rosilene. Para tanto, foram modificados os cabos elétricos, a caixa de medição e a proteção geral do transformador, deixando-o compatível, assegurando o fornecimento de uma corrente elétrica de melhor qualidade.
Para a diretora geral do hospital, Josielma Oliveira, a ação vai trazer inúmeros benefícios. “A gente convivia com muita oscilação de tensão, o que ocasionava queimas constantes de luzes, quebra e comprometimento de uso de equipamentos. E isso interferia na nossa dinâmica, o que não vai mais acontecer a partir desta padronização da rede”, destaca a diretora, lembrando que o hospital de Coremas foi fundado em 1985 e, nestes 38 anos de funcionamento, nunca tinha passado por uma intervenção na rede elétrica de tal dimensão. “Estamos muito felizes, pois, hoje, ligamos tudo sem ter o menor problema e o melhor é saber que daqui em diante não haverá mais oscilação de energia”, comemorou Josielma.
Grupo A.Cândido reúne motoristas que se destacaram no primeiro semestre com o Programa Operador Sustentável
“Achei essa iniciativa maravilhosa, porque o reconhecimento também nos motiva a trabalhar, cada vez mais, buscando melhores resultados e com essa ação me sinto também mais valorizado pela empresa”, disse o motorista da linha 5107, da Transnacional, João Correia da Silva. Ele e outros 19 colegas de profissão, que atuam em empresas de ônibus urbano e metropolitano do Grupo A.Cândido participaram, no último sábado (15), de um almoço promovido pela empresa em homenagem aos 20 profissionais destaques do primeiro semestre do Programa Operador Sustentável. Cada profissional pôde ainda levar um acompanhante. Em 2023, o Programa tem como meta de sustentabilidade preservar 3.340 árvores e reduzir 1.200 toneladas de CO², em João Pessoa, e preservar outras 1000 árvores e reduzir 360 toneladas de CO² em Campina Grande, sendo que em julho mais da metade destas metas já foram atingidas.
Paulo Roberto Tenório, motorista da Santa Maria, da Linha 116, também foi um dos homenageados. Para ele, o Programa é bom em vários aspectos. “Ele incentiva os motoristas a trabalharem buscando melhores resultados, que refletem não apenas na redução da emissão de poluentes, mas, também na própria condução do veículo o que acaba beneficiando os passageiros com uma viagem mais tranquila e segura”, disse ele.
Para o motorista Carlos Eduardo da Silva, da linha 510, da Transnacional, o Programa é um diferencial. “Acho válido essa iniciativa porque reconhecimento sempre será bom. A empresa tem todo o direito de cobrar bom desempenho, mas, neste caso, além de cobrar, ela reconhece o esforço e dedicação de seus profissionais se destacando no mercado também por causa disso”, destacou ele.
Fabiano Alves de Pontes que, atualmente, é motorista horista da linha de Cabedelo, disse que o Operador Sustentável é uma iniciativa que deveria ser copiada por outras empresas. “Eu acho muito importante esse reconhecimento, não pelo fato da gente dirigir bem, isso é nossa obrigação enquanto profissional, mas, o reconhecimento pela dedicação e bom desempenho é um estímulo a mais e faz a gente se sentir ainda mais valorizado”, destacou ele.
O gerente da Santa Maria, Rogério Santos, falou da alegria de estar partilhando aquele momento com os motoristas destaques. “Estou muito alegre de estar aqui, com vocês, comemorando esse resultado do semestre. Vocês estão de parabéns e estão aqui por méritos próprios”, disse ele, lembrando que, atualmente, 75% do quadro total de operadores já estão inseridos no Programa com bons resultados. “Mas, queremos 100% atuando com essa visão da importância e alcance deste Programa”, reiterou Rogério.
A diretora do Grupo, Larissa Nascimento, enalteceu a importância da participação dos motoristas para o sucesso do Programa. “Esse é um Programa de muitas mãos, mas, vocês, motoristas é que estão na linha de frente e é quem nos trazem os resultados que vão muito além da economia de combustível, porque uma dirigibilidade consciente extrapola esse objetivo”, disse ela, parabenizando também os instrutores do Grupo pelo trabalho desenvolvido junto aos operadores e que influenciam também os bons resultados finais.
Lorena Dantas, também diretora do Grupo e presente ao almoço, lembrou que esse é um Programa para as próximas gerações se beneficiarem com um futuro mais limpo e sustentável. “O Operador Sustentável tem uma ação no presente, mas, um olhar no futuro”, disse ela que também falou sobre o mais recente projeto do Grupo, o UniMobin, que é uma plataforma de ensino online, com cursos gratuitos, disponível em Android e IOS. “Todos vocês terão acesso a um conteúdo exclusivo, com informações que serão importantes na ampliação de conhecimentos”, afirmou a diretora. Os dois primeiros cursos já disponíveis são: “Noções básicas de mecânica” e “Direção defensiva”.
O almoço festivo realizado num restaurante de João Pessoa, foi aberto pela Analista de Recursos Humanos, Thamyris Miranda, que destacou a importância do Programa e da participação dos operadores, e teve ainda distribuição de certificados e de camisas exclusivas do Programa.
Sobre o Programa
Criado com o objetivo de contribuir com a sustentabilidade e preservação do meio ambiente diminuindo a emissão de poluentes no ar, promover capacitação contínua, ajudar no aumento da segurança e conforto dos passageiros de ônibus e ainda promover uma economia de combustível, o Programa Operador Sustentável é desenvolvido em empresas de transporte público urbano e metropolitano na Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte. O Programa surgiu na empresa Santa Maria Transportes e fretamento LTDA, em 2013, com outro nome. A partir de 2019, ele se expandiu para todas as empresas do Grupo A. Cândido na Paraíba e no Rio Grande do Norte e depois foi implantado nas garagens da Transnacional Locações na Paraíba, em João Pessoa, e em Pernambuco, em Jaboatão e Goiana.
Em 2023 o Programa melhorou o sistema de avaliação, tornando-o ainda mais justo, ao dividir as avaliações por grupos de linhas (leves, pesada e moderada) porque um motorista que pegasse uma linha mais complexa estaria em desvantagem para cumprir os objetivos do Programa em relação ao que estivesse numa linha mais moderada. Também melhorou as premiações que agora acontecem no trimestre, semestre e no final do ano, quando será escolhido um operador de cada empresa, que ganhará o maior prêmio que é uma viagem de um final de semana, com direito a acompanhante, com tudo pago.
Casos de cefaléia foram os mais frequentes no plantão do final de semana na Urgência e Emergência do hospital de Coremas
No plantão do último final de semana (14 a 16) no Hospital e Maternidade Estevam Marinho, de Coremas, os casos mais frequentes de atendimento na urgência e emergência foram de pacientes se queixando de dores na cabeça. Casos de abdômen distendido ficou em segundo lugar na lista de demanda da unidade. Também teve destaque, neste período, os casos de pessoas que apresentavam diarreia, crises hipertensivas, vômitos e sintomas gripais. O hospital registrou 62 atendimentos no plantão.
A Diretora Geral, Josielma Oliveira, explica que esses casos tem se repetido quase sem alterações nos últimos relatórios. “O que muda de plantão para plantão é o quantitativo de pessoas atendidas, mas, as nossas maiores demandas são sempre as mesmas na área de clínica médica de baixa complexidade”, afirma a diretora, destacando que neste plantão, excepcionalmente, foram registrados cinco casos de atendimento de crises nervosas, sem nenhuma relação uma com as outras. Duas pessoas que se feriram em sinistros com moto também foram atendidas na unidade.
O plantão de maior movimento foi o do domingo (16), quando 26 pessoas foram atendidas, seguido do de sábado (15), com outros 20 atendimentos. Na sexta-feira (14), 16 pessoas deram entrada na urgência e emergência do hospital. O Hospital e Maternidade Estevam Marinho funciona de portas abertas para a demanda que surgir dentro do espectro de assistência ofertada pelo hospital que é urgência e emergência de baixa complexidade, clinica médica e maternidade, além do Opera Paraíba com cirurgias de Catarata.
Complexo de Patos realiza 40 cirurgias e atende 207 pessoas no plantão do final de semana
O plantão do final de semana (14 a 16) no Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC) foi marcado pela realização de 40 cirurgias e o atendimento de 207 pessoas no setor de Urgência e Emergência, sendo 30 deles em função de sinistros de trânsito. No sábado, o hospital chegou a atender 100 pessoas, no domingo foram mais 76 atendimentos e entre às 18h e a meia noite da sexta-feira, outras 31 pessoas deram entrada na unidade.
Dos 30 pacientes vítimas de sinistros de trânsito, metade deles foi de pessoas de Patos, mas, o hospital atendeu ainda pacientes de Coremas, Manaíra, Olho D’água, Paulista, Piancó, São Bento, Campina Grande, Itaporanga, João Pessoa e Santa Luzia cujos acidentes aconteceram na área de atuação da unidade. Foram 26 acidentes com motocicletas e seis com automóvel.
Além dos casos envolvendo os acidentados, a Urgência e Emergência do hospital atendeu pessoas que se queixavam de dores diversas, que sofreram quedas, pancadas, mordida de animais, apresentavam mal estar, dispneia, crises hipertensivas, entre outros motivos.
Dos 40 procedimentos cirúrgicos realizados durante o plantão do final de semana, 21 foram eletivos e 19 de urgência, com 16 cirurgias ortopédicas, 14 oncológicas, seis gerais, três vasculares e uma torácica.
