Unitrans
Grupo A.Cândido volta a reunir lideranças das empresas de transporte dando continuidade ao projeto ‘Líderes em Ação’
No último sábado (18), os profissionais líderes das empresas de transporte urbano e fretamento do Grupo A.Cândido que atuam na Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Ceará voltaram a se reunir, desta vez, para trabalhar o tema “Gestão por resultados”. No penúltimo momento do projeto “Encontro de líderes” – já aconteceram três – gerentes, supervisores, coordenadores e chefes de setor se reuniram em João Pessoa com os diretores do Grupo, Alberto Pereira, Lorena Dantas e Larissa Nascimento e com o consultor de Desenvolvimento Humano, Maurício Xavier para refletir sobre tomada de decisões, responsabilização, modelo de gestão, padronização de processos e resultados.
“Todo o trabalho que nós estamos construindo é em prol do negócio, em prol do cliente, em prol da gente ter resultados cada vez melhores. E neste aspecto estamos escolhendo os melhores processos, adaptando-os a realidade de cada empresa, para termos um modelo de gestão universal do Grupo. Vamos ter organogramas por áreas, padronização de processos para termos previsibilidade, ou seja, o que faço e como faço. E dentro deste contexto, queremos ter líderes que tomem decisões não pelo que ele achar, mas por indicadores que são fundamentados para tomadas de decisões assertivas, sem causar prejuízos para a empresa, nem para seus clientes”, destacou o consultor em sua fala de abertura.
“É uma alegria e satisfação ter todos vocês aqui para dar continuidade a esse trabalho que vai assegurar que a gente continue sendo a melhor empresa do ramo de transporte, seja no urbano ou fretamento. Nós somos líderes de mercado e queremos continuar sendo. Nós começamos no urbano, há muitos anos, em 1973, com meu pai, Seu Argemiro, e mais recentemente, há 20 anos no fretamento, e desde o início fazemos tudo com muito amor e responsabilidade. E esse trabalho de consultoria e de formação de líderes está dentro deste propósito de continuar sendo referência no mercado”, disse o diretor Alberto Pereira no início dos trabalhos.
“A gente vem de um caminho de jornada de conhecimento. Começamos com o papel da liderança, passamos do líder, gestor de pessoas, gestor de processos e chegamos agora em gestão de resultados. E falando em resultado, o que a gente quer de resultado após todos esses encontros? Ter a equipe mais qualificada do mercado atendendo a nossa missão, que é essa de continuar sendo referência em transporte. E a gente agradece a vocês pela disponibilidade. A ideia é que cresçamos juntos e isso acontece quando vocês dão o melhor de si e a gente abre oportunidades”, ressaltou Lorena.
“Está sendo uma jornada incrível. Nesses dois últimos meses, muitos setores trabalharam bastante no desenvolvimento do que foi proposto, na estruturação dos processos, na revisão dos processos. Os setores que ainda não iniciaram, que ainda irão finalizar, a gente tem até dezembro para terminar esse projeto. E hoje, é um tema muito importante, um tema que acho que quem trabalha comigo sabe que eu adoro, que é resultado. E o resultado só é possível se a gente fizer tudo aquilo que a gente aprendeu até agora, que a gente revisou, o foco nas pessoas, nos processos e agora a gente caminha para o foco no resultado. Então que seja um dia incrível, que a gente esteja aberto a aprender, porque todo mundo consegue aprender alguma coisa e todo mundo consegue ensinar alguma coisa. Então, que a gente possa fazer do dia de hoje um momento de muita troca e muito aprendizado”, destacou Larissa, lembrando que o Grupo tem, atualmente, 1.400 motoristas e 70% deles já são motoristas sustentáveis.
Sobre gestão por resultados, o consultor lembrou que 2025 é o ano de estruturação dos processos e que em 2026 começa a implantação. “O modelo de gestão universal do Grupo A.Cândido é uma proposta de várias mãos que está definindo processos em cada empresa, em todas as áreas, para que todo mundo saiba o que fazer e como fazer, e não apenas fazer, mas também medir os seus indicadores, olhando para eles e com a pontuação de melhoria, porque a gente tem muito o que melhorar. Se nós alcançamos esse resultado que a gente tem até agora, o resultado da gente pode ser muito melhor”, reiterou Maurício.
Em relação a competência, o consultor lembrou que ela está atrelada ao resultado. “A gente mostra a nossa competência pelo resultado que a gente apresenta para a empresa. O resultado não é nosso, o resultado é da equipe. É fruto do trabalho dela. Agora o não resultado é do líder. Se ele alcançar resultado, o resultado é da equipe. E se ele não alcançar, de quem é? É dele. Porque ele tem que parar e dizer: o que eu deixei de fazer? O que eu não poderia ter feito? O que eu não vi? O que eu não acompanhei? E esse é o grande desafio da liderança de equipe. E fazer o certo é trabalhar de acordo com o processo. Aqui nessa empresa a gente não faz o que quer, quando quer e se quiser. A gente faz o que tem que ser feito”, reiterou ele.
O consultor lembrou ainda da última etapa do modelo de gestão, que são as reuniões de acompanhamento. “A gente não pode ter nenhuma área que não faça, principalmente, as reuniões de resultados, cada líder tem que ter seus indicadores e tem que avaliar o resultado que está dando para a empresa”, reforçou ele, lembrando que tudo o que acontece no dia a dia impacta nos resultados da empresa. “Os sistemas são interligados e não tem como um setor não impactar o outro. Tudo é sistémico e entender o papel de cada um dentro deste sistema é fundamental para a obtenção de bons resultados”, reforçou Maurício
Para o Coordenador Corporativo de Qualidade, Adilson Soares, o treinamento foi muito bom. “Com indicadores corretos, os gestores podem tomar uma decisão mais assertiva e nós reforçamos isso aqui no dia de hoje. As empresas que não adotam essa metodologia de indicadores de desempenho estão fadadas ao fracasso e a sair do mercado”, disse ele. Para o gerente operacional da Santa Maria, Rogério Vieira, esse módulo do projeto foi enriquecedor. “Essa metodologia de acompanhamento de resultados e definição de processos com certeza vai melhorar ainda mais nossa atuação no mercado. Até porque evoluir é uma questão fundamental para quem quer se manter rentável e sendo um referencial de empresa”, disse ele. Antônio Muniz, Supervisor de Manutenção, disse que esse encontro foi um divisor de águas para ele. “Eu já sabia que a questão da padronização dos processos e a necessidade da gestão de todos eles é fundamental para dar sustentabilidade ao negócio e hoje saio daqui com essa visão ainda mais aguçada”, disse ele.
A proposta do ‘Líderes em Ação’ é tornar a liderança do Grupo a mais qualificada do mercado, garantindo a sustentabilidade do negócio de modo sistematizado, com olhar nos custos, indicadores, buscando fazer sempre o melhor na área de atuação das empresas. “O grande líder de hoje é aquele que está aberto a aprender, a cooperar com o crescimento de todos, a mostrar resultados, a deixar o ego de lado, fazendo o certo e ele tem que conhecer os processos, porque é ele quem conduz as pessoas para os resultados e é isso que iremos cobrar de nossas lideranças”, finalizou o consultor, lembrando que em dezembro acontecerá o último módulo do projeto.
Projeto ‘Líderes em Ação’ do Grupo A.Cândido realiza encontro com profissionais de empresas de transporte da PB, RN, PE e CE
Reiventar-se sempre, avançar sem esquecer as raízes, mas de olho no futuro, enxergar o trabalho como algo prazeroso e enriquecedor, usar a tecnologia para aprimorar-se, ter sustentabilidade em todas as operações e, sobretudo, investir e acreditar no potencial das pessoas. Essas são questões levadas muito a sério pela direção do Grupo A.Cândido, um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Nordeste e líder na região no segmento transporte de passageiros. E para manter essa liderança, o Grupo tem trabalhado com suas equipes para avançar e evoluir ainda mais. No último sábado (26) aconteceu o terceiro encontro do projeto ‘Líderes em Ação’, com profissionais das empresas da Paraíba (João Pessoa e Campina Grande), Pernambuco (Jaboatão e Goiana), Rio Grande do Norte (Natal) e Ceará.
O momento, que aconteceu na Maison Blu’nelle, em João Pessoa e contou com a participação dos diretores Alberto Pereira, Lorena Dantas e Larissa Nascimento, foi conduzido pelo consultor Mauricio Xavier, que vem coordenado esse trabalho deste o início. Neste módulo se trabalhou a temática “Gestão de Processos”. “A proposta do projeto é consolidar um legado de trabalho, ética, responsabilidade social e compromisso em fazer cada vez melhor, tendo não apenas o melhor time do mercado, mas profissionais dispostos a agregar valor ao negócio através de seus talentos”, destacou o consultor.
O Grupo começou a atuar há 70 anos, com o visionário Argemiro Cândido, que começou a transportar pessoas da Paraíba para o Planalto Central. Sete décadas depois, já na terceira geração, o Grupo A.Cândido se prepara, de olho no futuro, para enfrentar os desafios, formando lideranças em todas as empresas e setores. “Esse projeto nasceu da necessidade de termos profissionais que não apenas cumpram processos de maneira adequada e alcancem as metas, mas, sobretudo, que entendam a importância de seu papel no fortalecimento dos processos e crescimento do Grupo”, afirma Lorena Dantas, diretora do Grupo.
O empresário Alberto Nascimento, filho do Sr. Argemiro Cândido e diretor do Grupo, participou do primeiro momento do encontro, quando estavam as lideranças que atuam no segmento de transporte urbano. No período da tarde, foi a vez dos profissionais que trabalham nas empresas de fretamento. “Nossa equipe é boa, preparada, temos profissionais que estão com a gente há duas, três décadas, mas sempre há espaço para evolução, para fazer algo mais, para aprender algo novo e é importante que essa percepção não seja somente nossa, mas de todos os que integram as nossas empresas, especialmente, dos líderes”, finalizou Alberto.
Grupo A.Cândido recebe operadores com café da manhã e lanche para celebrar o Dia do Motorista
A comemoração do dia 25 de Julho para o Grupo A.Cândido, que atua no setor de transporte urbano, metropolitano, intermunicipal, de fretamento e transporte de combustíveis em várias capitais e cidades do Nordeste está no calendário como uma das mais importantes do ano. Isto porque, nesta data, se comemora o Dia do Motorista, um profissional presente na maior parte das empresas do Grupo e na imensa maioria das que atuam no segmento transporte.
E neste dia 25, em João Pessoa, os profissionais que começaram o expediente no turno da manhã foram homenageados com umcafé da manhã, que começou a ser servido na garagem no bairro de Água Fria ainda de madrugada e se estendeu até por volta das 8h. Quem pegou no turno da tarde, recebeu um lanche especial. A ambientação com bolas azuis, vermelhas e brancas, cores que formam a marca do Grupo, complementaram o espaço para receber os homenageados.
“Ser motorista é ter a responsabilidade na condução de vidas, de saber que seu ofício move a sociedade, porque é a gente que dirige os ônibus que levam os trabalhadores para seus empregos, os estudantes para suas escolas, as pessoas para passear. É uma profissão muito importante e ser lembrado nesta data, nosalegra”, afirma Oriston da Silva, que atua na linha 5110, da Santa Maria, e está há 22 anos no Grupo.
“Eu cresci com essa empresa. Entrei como cobrador, fui promovido para manobreiro e há 13 anos atuo como motorista. No total são 19 anos de casa e todos os anos a gente é homenageado no dia 25. É importante para nós, é um reconhecimento de nosso trabalho também”, diz Silvio Roberto Araújo, que atua na linha 5101, da Transnacional.
“Os motoristas são profissionais fundamentais no nosso setor de atuação e desempenham um papel muito importante no nosso segmento, prestando um serviço que é essencial para a sociedade e não poderíamos deixar de celebrar essa data tão marcante para todos eles”, afirma o diretor do Grupo A.Cândido, Alberto Pereira.
Além de João Pessoa, houve comemorações nas garagens de Campina Grande, Natal, Jaboatão dos Guararapes e Goiana (PE) e também em Fortaleza (CE).
Grupo A. Cândido realiza Missa em louvor a Nossa Senhora das Neves com Padre Allan Karlos
“Nós estamos aqui acolhendo a imagem de Nossa Senhora das Neves. Ela é aquela que nos indica o caminho. Tenham sempre Nossa Senhora diante de seus olhos, no sair e no retornar as suas casas e em tudo o que vocês fizerem. Supliquem a proteção dela. Se coloquem debaixo de seu manto sagrado e peçam que Ela os acompanhe em todos os caminhos da vida e vocês verão como a fé irá se fortalecer e nada poderá lhe abalar”. Essas palavras fizeram parte da homilia realizada na manhã desta segunda-feira (21), na garagem da Unitrans, em João Pessoa. A missa em louvor a Nossa Senhora das Neves foi celebrada pelo pároco da Catedral Basílica de Nossa Senhora das Neves, Pe. Allan Karlos e contou com a presença de funcionários do Grupo A.Cândido que atuam em empresas na capital paraibana.
No começo na celebração, os diretores do Grupo, empresários Alberto Pereira e Gisa Melo conduziram a imagem da santa ao altar ao som de um cântico de entrada. Em seguida houve o ato penitencial, a aclamação do evangelho e várias leituras bíblicas, seguido dos ritos de ofertório e comunhão. Se dirigindo aos colaboradores do Grupo, o Pe. Allan lembrou dos desafios da vida, especialmente no trabalho. “Vocês enfrentam todos os dias o desafio do trabalho, seja nas ruas, como motoristas, seja aqui atuando internamente. Lidando com pessoas, com situações diversas e é preciso enfrentar essas situações com fé e coragem e quem crer em Deus não teme esses desafios porque Ele é a luz que ilumina o caminho dos homens”, enfatizou o religioso, lembrando da passagem bíblica do povo sofrido que foi conduzido por Moisés até a terra prometida.
Noutra parte da homília, Pe. Allan lembrou ainda da importância do agradecimento. “Muitas vezes a gente esquece de agradecer os livramentos e parece que é preciso acontecer algo muito ruim e grave para a gente abrir os olhos e agradecer. Não espere o sinal de algo maior, de algo mais grave para agradecer a Deus, faça isso cotidianamente. Deus está presente sempre, inclusive, na graça de vocês estarem trabalhando. Quantas pessoas não batem a porta desta empresa procurando emprego. Quantos amigos de vocês gostariam de estar aqui, portanto agradeçam a proteção divina em todos os momentos da vida”, reiterou o religioso.
Após a celebração da missa e comunhão coletiva, a diretora do Grupo, Larissa Nascimento, agradeceu a presença de todos e falou da importância daquele momento. “Estamos aqui louvando Nossa Senhora das Neves, aquela que é a grande intercessora de nossa cidade, e quero também agradecer ao Pe. Allan, que além de religioso é nosso amigo, e desejar que as palavras que ele falou, inspiradas no Espírito Santo, possam tocar os nossos corações como sementes que germinarão e darão frutos e que a gente possa diante das dificuldades e dos desafios do dia a dia sempre lembrar que Deus está na nossa frente e que Ele nos mandou uma mãe para nos guiar e fortalecer nossa fé”, finalizou Larissa.
Grupo A.Cândido homenageia motoristas que se destacaram no 1º semestre no programa Operador Sustentável
Não se trata apenas de dirigir, mas de transportar com qualidade e contribuir com o aumento da segurança e conforto dos passageiros de ônibus, além de fazer a diferença no dia a dia, contribuindo com a sustentabilidade e preservação do meio ambiente, através da diminuição da emissão de poluentes no ar. Esses são pilares do Programa Operador Sustentável, uma iniciativa do Grupo A.Cândido, que é desenvolvido em empresas de transporte público urbano e metropolitano na Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte e que reconhece e premia os motoristas que vão além do dirigir e fazem algo mais. E na noite desta quarta-feira (16), o Grupo reuniu em um jantar e premiou 35 profissionais de João Pessoa que mais se destacaram dentro dos objetivos do Programa no 1º semestre. Foram 29 motoristas de transporte urbano e metropolitano e seis do fretamento.
Os diretores do Grupo, Alberto Pereira, Lorena Dantas e Larissa Nascimento deram as boas-vindas aos profissionais e seus acompanhantes e destacaram a importância daquele momento. “O Operador Sustentável é um Programa de preservação da natureza porque a gente com uma condução mais eficiente e econômica conseguimos preservar muitas árvores e diminuir a emissão de gás carbônico e vocês, nossos motoristas destaques, são protagonistas deste momento e peça fundamental para que isso aconteça”, destacou Lorena lembrando a evolução das empresas e motoristas ao longo dos cinco anos do Programa.
“A gente está em João Pessoa hoje, sábado passado (12) estávamos em Recife, ontem (16) em Campina Grande e quero registrar nossa alegria de estar aqui com vocês que são uma sementinha no meio de mais de mil motoristas e vocês se destacaram. Tenham orgulho de estarem aqui porque isso significa que vocês fazem a diferença. Se vocês estão aqui é porque vocês fizeram o algo a mais. Todos os nossos motoristas são profissionais, mas vocês foram além disso”, reforçou Larissa.
“Nosso Grupo cresce a cada ano e vocês fazem parte deste crescimento e temos a satisfação de estar aqui, reforçando a importância de cada um fazer sua parte para crescermos juntos”, reforçou Alberto. Também falaram na ocasião, o gerente da Unitrans, Rogério Vieira, Alisson Ricarti, Ângela do Fretamento João Pessoa e Isaac Júnior, do Sintur. Todos reforçaram a importância do Programa e do engajamento dos profissionais para fortalecê-lo. “Esse é um dos Programas mais importantes do setor de transporte coletivo que conheço e vocês são exemplos de profissionais que orgulham todos nós”, reiterou Isaac.
“O Programa nos exige mais responsabilidade, mas com foco, determinação e compromisso é possível fazer a diferença e estar entre os destaques”, afirmou Douglas Lima de Azevedo, que atua no Fretamento há seis anos e foi um dos seis homenageados da categoria. “Só depende da gente porque a empresa nos dá as condições necessárias. Não vou dizer que é fácil, mas é possível ter o privilégio de estar aqui, basta que cada um se esforce e dê o seu melhor”, disse Oriston da Silva, que atua na linha 5110, está há 22 anos no Grupo e há 12 na Santa Maria. “Esse Programa nos estimula a dirigir melhor, a sermos melhores profissionais e a contribuir com o meio ambiente, então só tem coisas positivas. E se muitos conseguem, qualquer um pode também, mas é preciso ter foco e consciência de que melhorar também depende de cada um”, falou Silvio Roberto Araújo que atua há 19 anos no Grupo e, atualmente, está na Transnacional, na linha 5101. Ele entrou no Grupo como cobrador, foi promovido para manobreiro e há 13 anos atua como motorista.
Sobre o Programa
De acordo com estudos feitos por técnicos que acompanham o Programa, por ano, graças a essa iniciativa somente as empresas participantes de João Pessoa (PB) deixam de emitir 1.200 toneladas de Carbono na atmosfera e as de Campina Grande, algo em torno de 360 toneladas. O Programa surgiu na empresa Santa Maria Transportes e fretamento LTDA, em 2013, com outro nome. A partir de 2019, ele se expandiu para todas as empresas de transporte público urbano e metropolitano do Grupo A. Cândido na Paraíba e no Rio Grande do Norte e depois foi implantado nas garagens da Transnacional Locações na Paraíba, em João Pessoa, e em Pernambuco, nas praças de Jaboatão e Goiana.
“Esse é um Programa que não impacta apenas no âmbito das empresas de transporte, mas atinge também o nosso público e o meio ambiente, pois ao evitar freadas e arrancadas bruscas, curvas acentuadas, o operador torna a viagem mais tranquila e agradável para o passageiro. Ao reduzir o consumo de óleo diesel e de pneus, reduzimos também as emissões e descartes no meio ambiente”, finaliza o diretor do Grupo, Alberto Pereira.
Profissionais do Grupo A.Cândido de João Pessoa celebram o São João em meio a um café compartilhado
Pamonha, canjica, mungunzá, cuscuz reforçado, bolo de milho, milho verde, pipoca, broas e outras iguarias juninas e tradicionais num café da manhã fizeram com que o começo do expediente desta sexta-feira (20) para os profissionais que atuam em empresas do Grupo A.Cândido, em João Pessoa, iniciasse de forma diferente. Isto porque eles se uniram e com aval da diretoria das empresas realizaram um café junino compartilhado. A degustação coletiva das iguarias aconteceu entre as 7h30 e 8h30, na garagem da Unitrans, em Água Fria.
“Gostaríamos de agradecer a todos os colaboradores que participaram do nosso Café Junino Compartilhado e agradecemos, especialmente, o empenho e a colaboração dos que chegaram mais cedo, ajudaram na montagem das mesas e tornaram possível esse momento de integração. Que iniciativas como essa continuem promovendo conexões e construindo um ambiente de trabalho mais humano e participativo”, afirma a Coordenadora Corporativa de RH do Grupo, Janaina Feitosa, que agradeceu também a anuência da direção em liberar os profissionais no momento do café.
Antes da degustação, todos os presentes realizaram uma oração de agradecimento. Depois se serviram à vontade numa grande mesa decorada com motivos juninos. O café junino compartilhado, realizado pela primeira vez neste formato compartilhado, teve a participação de todos os setores das empresas e recebeu elogios de todos os que participaram, só faltou o som do triângulo, da zabumba e da sanfona para animar ainda mais o ambiente, mas, os participantes da celebração já disseram que em 2026 a contratação do trio estará garantida.
“É muito bom construir conexões como essas que tornam o ambiente de trabalho mais participativo e humanizado e saber que os nossos profissionais, nesta ação, praticaram o que a gente enquanto Grupo vem buscando reforçar, ou seja, a importância do trabalho em equipe. Quanto mais sintonizados e unidos estivermos, melhor será nosso desempenho no enfrentamento dos desafios cotidianos. No caso do café da manhã compartilhado, cada um deu sua contribuição e atingiu a meta que foi propiciar esse momento de celebração”, finalizou a diretora do Grupo, Lorena Dantas, parabenizando todos que participaram da iniciativa.
Grupo A.Cândido segue contribuindo com a renovação da frota de João Pessoa com a aquisição de mais 13 novos ônibus
Os 13 novos ônibus que passam a integrar a frota de João Pessoa e que foram apresentados pelo prefeito Cícero Lucena, numa solenidade na manhã desta quinta-feira (29), na sede da SEMOB, simbolizam a importância do Grupo A.Cândido no segmento de transporte público da capital paraibana. Isto porque, os veículos foram adquiridos pelo Grupo e entram em operação nas linhas circulares 1500 e 5100, ambas operadas pela empresa Transnacional, que integra o Grupo, que também é representado pelas empresas de ônibus Santa Maria e Reunidas.
Com essa entrega, já somam 45 novos ônibus em circulação na cidade somente este ano. “Estar aqui é para mim motivo de alegria pela certeza de estar fazendo o que está certo. A renovação de frota é um compromisso da gestão e faz parte do compromisso que assumi de cuidar da cidade de João Pessoa. Hoje e cada dia mais estou feliz e orgulhoso de nossa cidade está se destacando, de ver pessoas querendo vir morar aqui. Trabalhamos em projetos que tenham o objetivo de melhorar a qualidade de vida de nossa cidade e ter uma frota nova e eficiente atende esse objetivo”, disse o prefeito Cícero Lucena.
Segundo o diretor institucional do Sindicato das Empresas de Transporte Urbano de João Pessoa – Sintur-JP, Isaac Moreira, até o final do ano mais 15 veículos convencionais serão incorporados à frota da capital, totalizando 70 novos ônibus, ou seja, 60 convencionais e 10 “Geladinhos”. “Isso representa uma renovação de 45% da frota atual com veículos modernos e sustentáveis. Seguimos avançando com nosso compromisso de renovação da frota e de melhoria na qualidade do transporte coletivo de nossa cidade. João Pessoa se consolida como a terceira frota mais nova de toda a região Nordeste”, destacou ele. Todos os ônibus são equipados com motores Euro 6, tecnologia de última geração que reduz significativamente a emissão de poluentes, contribuindo para a melhoria da qualidade do ar e da saúde da população, além de outros diferenciais.
“Já temos a terceira frota mais nova do Nordeste e seguimos contribuindo com investimentos que melhoram a mobilidade urbana de nossa cidade. Nosso Grupo, onde quer que atue, tem o compromisso em contribuir com um serviço de qualidade e eficiente e a renovação de frota é uma importante contribuição neste sentido, além de termos operadores bem treinados, qualificados e comprometidos com uma direção responsável e segura”, afirmou o diretor do Gripo A.Cândido, Alberto Pereira que estava presente à solenidade, junto com a empresária Larissa Nascimento, também diretora do Grupo que atua além da Paraíba, nos mercados do Rio Grande do Norte, Pernambuco, Ceará, Alagoas e Sergipe.
Grupo A.Cândido reúne lideranças das empresas de transporte num evento em João Pessoa e dá início ao projeto ‘Líderes em Ação’
Há 70 anos, o visionário Argemiro Cândido, começou a transportar pessoas da Paraíba para o Planalto Central e, naquela época, ele já começava a criar o que se transformaria sete décadas depois num dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Nordeste e líder na região no segmento transporte. Já na terceira geração, o Grupo A.Cândido prepara suas equipes para avançar e evoluir ainda mais, consolidando um legado de trabalho, ética, responsabilidade social e compromisso em fazer cada vez melhor. E no último sábado (12), a direção do Grupo deu um passo importante neste processo evolutivo ao lançar o projeto ‘Líderes em Ação’ e reunir profissionais das empresas da Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Ceará num encontro que aconteceu em João Pessoa (PB).
O consultor de Desenvolvimento Humano, Maurício Xavier, conduziu o primeiro de vários encontros que acontecerão com o objetivo de preparar as equipes para terem atitudes e ações cada vez mais assertivas no ambiente de trabalho. “O maior desafio do gestor é fazer as pessoas fazerem o certo, cumprir processos de maneira adequada e alcançar as metas e ter a percepção que nada é tão bom que não possa ser melhorado”, afirma Xavier. Ele reitera que o projeto foi elaborado para que o Grupo tenha lideranças em suas empresas cada vez mais entendedoras de seu papel e de sua responsabilidade.
“É papel da liderança ser um gestor de conhecimento e transmitir esse conhecimento garantindo que a pessoa esteja fazendo o certo e, neste aspecto, o verbo a ser conjugado pelos líderes hoje não é ‘mandar’ é orientar e educar pelo exemplo, e isso se projeta no fazer, na ação. Quando a gente executa bem nosso papel como líder e gestor de processo o resultado é o sucesso. Conhecimento é a base maior da liderança porque você conquista a confiança de seus liderados ao demonstrar conhecimento dos processos”, frisou o consultor, destacando que o Grupo está elaborando uma política de avaliação e treinamento, assim como de avaliação de desempenho para definir como se dará a gestão de pessoas no Grupo.
O empresário Alberto Nascimento, filho do Sr. Argemiro Cândido e diretor do Grupo, abriu este primeiro encontro ao lado das filhas, Lorena Dantas e Larissa Nascimento, que representam a terceira geração da família nos negócios. “Nós já somos os melhores em transporte, em gestão, temos excelentes profissionais, mas sempre haverá espaço para avançar, evoluir e aprender e é por isso que iniciamos esse projeto. Queremos formar líderes pelo exemplo. Assim como nos inspiramos em meu pai, como somos nós, eu e Agnelo, como são nossos filhos queremos formar lideranças nas empresas que nos representem, que tenham a exata dimensão da responsabilidade e importância de estarem na posição que conquistaram”, destacou Alberto, lembrando que líderes não planejam apenas a própria atividade, mas, também, a das pessoas que eles lideram e que as empresas não crescem com ‘chefes’, mas com ‘líderes’.
A empresária Larissa Nascimento reforçou a importância do projeto e destes encontros. “Com esse projeto queremos tornar nossa equipe a mais qualificada do mercado e isso está na nossa missão e vocês como líderes são também responsáveis por essa formação. Também queremos garantir a sustentabilidade do negócio porque não adianta a gente transportar com acolhimento, confiabilidade e segurança se não houver sustentabilidade, por isso temos que sempre olhar custos, indicadores e buscar fazer sempre o melhor que pudermos”, disse Larissa. Ela reforçou a importância do conhecimento. “O grande líder de hoje é aquele que sabe que nada sabe porque todo dia é dia de aprender e quem está aberto para o conhecimento está aberto para o crescimento também. Nosso papel a partir da segunda-feira é rever processos, rever resultados e mudar nossa postura e atitudes diante de um problema, diante de uma pessoa que lideramos”, reforçou ela, lembrando que os processos precisam estar cada vez mais integrados.
A empresária Lorena Dantas agradeceu a adesão dos profissionais ao projeto e a participação de todos. “Agradecemos a vocês por se doarem a esse momento. O SIM de vocês desde o começo é muito simbólico e muito importante. No início a gente falou de missão e valores, mas teve um valor que não mencionamos que é ‘crescer com as pessoas’ e é isso que estamos nos propondo a fazer com esse projeto. O crescimento de vocês está alinhado a essa proposta e obrigada por vocês fazerem parte disso e vamos para o próximo módulo”, reforçou Lorena.
O empresário Gustavo Cândido, neto do Sr. Argemiro, também esteve no encontro e destacou a importância de sempre buscar avançar. “A gente nunca deve se acomodar, devemos sempre evoluir, se dedicar e ser o melhor no detalhe. Vocês estão num Grupo sólido, que passa confiança, que tem credibilidade no mercado e precisam ter a noção da responsabilidade de integrar esse time que tem um legado que vem do meu avô, de meu pai, de meu tio e vocês têm a responsabilidade de contribuir para que esse legado seja honrado”, afirmou ele.
Depoimentos
Para o gerente financeiro de Natal (RN), Ladielson Diniz, esse primeiro encontro foi um divisor de águas. “A liderança hoje alcançou outro patamar. Na época em que eu comecei, ela era sinônimo de chefia, onde a gente dava ordens. Hoje, ao invés de chefiar chego junto de meus liderados e mostro como fazer cada vez melhor e esse encontro reforçou essa mudança de postura”, disse.
Pedro Soares, Coordenador de Manutenção da garagem de Jaboatão (PE), destacou a importância deste encontro. “O conhecimento, de fato, é tudo. O que eu aprendi aqui, vou levar cada detalhe para meus liderados. Minha rotina vai mudar, principalmente, no tocante a lidar com meus colegas e com os processos”, afirmou.
Natalia Emille, que atua no setor Financeiro, em João Pessoa, disse que foi gratificante poder participar deste primeiro módulo do projeto ‘Líderes em Ação’. “O Grupo está de parabéns pelo investimento nos talentos e esse encontro demonstra isso e estou muito feliz de ter participado e aprendido um pouco mais”, destacou ela que concluiu, recentemente, um MBA na UNICAP custeado pelo Grupo.
Grupo A. Cândido promove palestra para profissionais de João Pessoa sobre Janeiro Branco e reforça importância de cuidar da saúde mental
“Quem cuida da saúde mental, cuida da vida”. Esse foi o tema da palestra da psicóloga, especialista em Psicologia Positiva e terapeuta do Método Procure Cicatrizes (MPC), Bernadete Cordeiro, realizada na última segunda-feira (27), que foi direcionada aos profissionais das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria, que integram o Grupo A.Cândido, em João Pessoa. “Uma boa saúde mental é importante para todo ser humano porque assim ele saberá gerenciar melhor os seus conflitos de maneira que não perca o controle de suas emoções. É saber olhar para os acontecimentos desafiadores e não colocar foco e energia somente neles”, afirmou a profissional. A ação, coordenada pelo Departamento de Recursos Humanos, é alusiva ao Janeiro Branco e aconteceu em dois momentos, às 15h e às 16h, no auditório da Unitrans.
A Supervisora de RH, Ana Cristina, abriu os dois momentos e reforçou a iniciativa do Grupo A.Cândido de trazer um tema tão atual e oportuno para o debate com seus profissionais. “Essa temática do Janeiro Branco é muito importante, inclusive no ambiente corporativo, portanto aproveitem esse momento para refletirem”, disse ela que, em seguida, distribuiu chocolates entre os presentes, com uma ilustração alusiva a ação.
A psicóloga começou a abordagem com uma dinâmica de relaxamento, depois fez duas perguntas ao grupo: quem é você e quem é a pessoa mais importante para você?. Em pequenos pedaços de papel, cada participante pôde escrever sua resposta e depois lê-la e, em seguida, ir olhar-se num espelho que estava guardado num recipiente. “Esse olhar no espelho é um estímulo para cada um olhar para si próprio, para dentro de si, porque ao fazer isso e se conhecer mais há uma melhora na qualidade de vida da saúde mental e, consequentemente, na saúde do corpo, nos relacionamentos, no trabalho, etc”, explicou Bernadete.
Medos, ansiedade, decisões, escolhas e relacionamentos também foram pontos abordados pela psicóloga, destacando que são questões que interferem na qualidade de vida das pessoas e comprometem a saúde mental. “Há pessoas que sabem lidar melhor com essas questões que outras, mas o importante é identificar e reconhecer quando se precisa de ajuda profissional sabendo que quem se cura é quem nos adoece, portanto, a própria pessoa. O profissional traz mecanismos para que a pessoa identifique onde está a dor, mas o poder de curar-se mentalmente está dentro de cada um de nós, pois é preciso olhar-se para dentro”, reiterou ela.
No final do momento, a psicóloga falou da importância de se fazer um planejamento de projetos de vida e deu de presente a todos uma folha com um calendário que a cada dia do mês traz frases que ajudam a viver melhor, a exemplo de: converse sobre seus sentimentos, sorrir sem motivo é a melhor forma de felicidade, respire fundo, desacelere, seja leve, tudo tem seu tempo, faça as pazes consigo mesmo, chorar é transbordar emoções, seja gentil com você, entre outros dizeres. “Essas são dicas simples, mas que ajudam a começar a construir uma nova história”, finalizou Bernadete.
Grupo A.Cândido reúne profissionais para debater o Outubro Rosa e reforçar importância da prevenção e autocuidado
A prevenção do câncer de mama e colo do útero, focos da campanha do Outubro Rosa, foi tema de encontros realizados em empresas do Grupo A.Cândido sediadas em João Pessoa, Campina Grande, Natal e Goiana (PE). Em João Pessoa, as funcionárias das empresas de ônibus do Consórcio Unitrans (Transnacional e Reunidas) assistiram uma apresentação da Fisioterapeuta, Míria Mendonça, que é especialista em saúde da mulher, participaram de dinâmicas com exercícios de alongamento e ao final do encontro se confraternizaram em meio a um coffe break. A programação, que aconteceu no último dia 24, foi transmitida simultaneamente por vídeo para a garagem da empresa em Goiana.
A diretora do Grupo, Lorena Dantas, esteve presente no encontro de João Pessoa, e destacou a importância de conversar sobre as ações do Outubro Rosa. “Essa campanha nos faz lembrar que não é apenas em outubro que devemos estar alertas a questão do câncer de mama, de nossa saúde e da prevenção, até porque precisamos estar bem para exercer as nossas múltiplas atividades de mãe, de filha, de amiga, de esposa e de profissional. Esse é um momento de despertar o nosso auto cuidar, de se manter forte para ajudar e ser ajudada”, afirmou Lorena. Ela mencionou a funcionária Adriana Aureliano que passou pela vivência do câncer de mama e se dispôs a dar um depoimento para ilustrar a campanha do Outubro Rosa do Grupo e enaltecer que é possível superar a doença e ressignificar a vida.
A Fisioterapeuta Míria Mendonça abordou em sua fala a necessidade da mulher se cuidar, se olhar, se precaver e, sobretudo, se amar. “O auto cuidado também é uma forma de amor próprio, quando fazemos o autoexame nas mamas e nos observamos mais na intimidade também estamos nos cuidado porque muitos dos sinais do câncer podem ser identificados apenas com essa observação”, disse ela, lembrando que embora o nódulo do câncer de seio seja indolor no início do processo, é possível a identificação de forma precoce o que faz toda a diferença no tratamento da doença e nas chances de cura.
A fisioterapeuta também realizou e ensinou exercícios de alongamento que melhoram a postura, além de dar dicas de como as mulheres podem melhorar sua saúde intima. Ela também realizou uma dinâmica na qual, a partir da leitura de frases previamente escritas, as mulheres presentes refletiam sobre estar ou não cuidando da própria saúde e qualidade de vida.
Entre as orientações repassadas pela palestrante está a de evitar usar calças apertadas, dar preferência ao uso de calcinhas de algodão, evitar usar protetor diário e se for o caso substituí-lo a cada duas horas, beber bastante água, evitar segurar o xixi, não passar longos períodos com pernas cruzadas e alongar-se sempre que possível. “Esses são alguns cuidados no dia a dia que fazem muita diferença na saúde íntima de nós mulheres”, afirmou Míria que também lembrou que em função da musculatura pélvica da mulher, ao fazer as necessidades fisiológicas, ela deve, preferencialmente, sentar no vaso sanitário ao invés de ficar na posição de pernas flexionadas. “A musculatura fica contraída nesta posição em pé, então, se o banheiro for público, limpa a tampa com álcool, usa um protetor ou mesmo coloca papel higiênico na tampa do sanitário, mas, evitem fazer as necessidades fisiológicas em pé”, orientou Míria.
