Nesta quarta-feira (30) e nos dias 01 e 02 de dezembro, os profissionais que atuam na operação da empresa de ônibus Unitrans participarão do último treinamento deste ano, dentro do projeto ‘Operador em Ação’. A capacitação, que será ministrada pelo chefe do Tráfego da empresa, Alysson Ricarti, será realizada nestas datas,  nos turnos da manhã e tarde, para que todos os profissionais tenham acesso às informações. O evento de encerramento do projeto acontecerá na primeira semana de janeiro, quando serão premiados aqueles operadores que obtiveram 100% de aproveitamento nos treinamentos.

A Gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Izabela Maria, lembra que o Projeto Operador em Ação é uma ótima oportunidade para os colaboradores evoluírem profissionalmente, através da ampliação de conhecimento e também dentro da empresa, visto que ele também é requisito para promoções. “O Projeto é um programa anual de desenvolvimento e qualificação profissional, que a empresa oferece aos seus operadores, realizado através de treinamentos mensais, com temas baseados nas necessidades dos operadores e da empresa. O projeto viabiliza conteúdos relacionados à área técnica, operacional e comportamental, com o objetivo maior de qualificar, reciclar, atualizar e/ou aperfeiçoar o desempenho dos operadores”, explica Izabela.

As capacitações são ministradas pelo RH, pelos técnicos do Setor de Treinamento Operacional da Unitrans, além de convidados. Os colaboradores que participarem de todos os módulos, o que representa 100% de presença, terão direito a uma premiação a ser definida pela diretoria no encerramento dos trabalhos, em janeiro. Os treinamentos acontecem, mensalmente, no auditório da Unitrans, em Água Fria.

Direção Defensiva e Condução Econômica são os temas trabalhados

 dentro do programa de capacitação ‘Operador em Ação’

‘Dirigindo com segurança e qualidade’ é o tema da 9ª etapa do programa ‘Operador em Ação’, promovido pela empresa de ônibus Unitrans, que teve início na última segunda-feira (31), envolvendo os motoristas, cobradores e manobreiros. Durante toda essa semana, os operadores receberam informações sobre ‘Direção Defensiva’ e ‘Condução Econômica’. A capacitação, que está sendo conduzida pelo supervisor de treinamentos da Unitrans, Charles Jorge, e pelo instrutor, Cláudio Martins, acontece até essa sexta-feira (04), no auditório da empresa, em João Pessoa.

Durante a capacitação, que acontece nos turnos da manhã e tarde, para que todos os operadores tenham possibilidade de participar do treinamento, os profissionais apreendem um pouco mais sobre os benefícios do uso racional do combustível, além de receberem dicas de como melhorar a dirigibilidade. Segundo Charles Jorge, antigamente os motoristas precisavam pisar e liberar a embreagem duas vezes para passar uma marcha com qualidade. “Isso fazia o veículo consumir ainda mais combustível e, consequentemente, poluir o meio ambiente. Com os ônibus eletrônicos, isso não é mais preciso. Essa é uma das questões que a gente aborda no treinamento”, afirma o instrutor.

Outro ponto da capacitação diz respeito a troca de marcha que antes era feita quando o veículo apontava 2.500 rotações. “Com os novos veículos que tem motorização eletrônica e uma tecnologia mais avançada a troca é feita com 1.800 rpm. São esses detalhes que fazem muita diferença na condução econômica de um veículo”, destaca Charles.

Na parte de Direção Defensiva, o treinamento aborda diversos aspectos ligados ao cotidiano dos operadores, tais como, trafegar somente com o veículo engrenado; sobre a utilização correta dos freios; Como guiar com previsão; sobre resistências ao deslocamento; inércia do veículo; Velocidade x Tempo e Estilo de condução econômica entre outros temas.

Sobre o Programa

O Operador em Ação é um programa de capacitação e estímulo ao crescimento profissional que existe desde 2013 na Unitrans e que no final de cada ano premia os melhores motoristas e cobradores da empresa com base em diversos critérios, dentre eles, o aproveitamento de 100% dos treinamentos do Programa que acontecem mensalmente, sempre com temas variados. O cronograma deste ano, que começou em fevereiro, ainda prevê a realização de outro treinamento técnico no final de novembro. Em dezembro, haverá a solenidade de premiação dos melhores operadores, com data a ser definida.

Ação foi realizada na última sexta-feira (21), no Sest/Senat, em alusão às atividades do Outubro Rosa das empresas do Grupo A. Cândido com sedes na Grande João Pessoa

As mulheres que fazem parte do quadro de colaboradores das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria, da Rodoviário Nordestino e da Unidas Mercedes-Benz que integram o Grupo A. Cândido, participaram, na última sexta-feira (21), de uma palestra sobre o câncer de mama com a médica mastologista Valéria Ataide. A apresentação aconteceu no auditório do SEST/SENAT, no Distrito Industrial e contou com a participação das diretoras do Grupo Lorena Dantas, Larissa Nascimento e Gisa Melo, além da coordenadora do SEST, Rozimar Firmino, da chefe de seção da Semob, Fátima Araújo (Fatoca), da psicóloga da São Jorge, Erika Dornelas e da gerente de RH da Unitrans, Isabela Maria, e ainda da empresária Marília Ramos que deu um testemunho de como encarar a doença com altivez, sem enxergá-la como uma sentença de morte.

Em sua palestra, a Dra. Valéria explicou como se desenvolve o câncer de mama, quais os fatores de risco, as medidas de prevenção que as mulheres podem ter, quais exames são indicados e as formas de tratamento para cada caso. Além disso, também foi mostrado um perfil da doença no Brasil e na Paraíba. “Cada paciente tem um tratamento individualizado, portanto o que serve para uma mulher pode não ser indicado para outra”, destacou a médica. Segundo ela, a estimativa é de que no Brasil, até o final deste ano, deverão ser descobertos mais de 50 mil novos casos de câncer de mama. Na Paraíba, algo em torno de 700 novos casos. “Os números são altos, mas poderiam ser ainda maiores caso não existisse uma campanha como o Outubro Rosa e outras ações de conscientização para a importância do autoexame e da mamografia depois dos 40 anos ou ao menor sinal de anormalidade nas mamas”, destacou a mastologista, lembrando que quando diagnosticado e tratado ainda em fase inicial, as chances de cura do câncer de mama são enormes, algo em torno de 90 a 95%.

A médica ainda explicou que como fatores de risco, o câncer de mama não tem uma causa única. Seu desenvolvimento se deve a uma série de fatores, alguns deles modificáveis, outros não. “O histórico familiar é um importante fator de risco para o câncer de mama. Mulheres com parentes de primeiro grau (mãe ou irmã) que tiveram a doença antes dos 50 anos podem ser mais vulneráveis”, comentou a médica.  De acordo com ela, outros desses fatores são: a menarca precoce, a menopausa tardia, nunca ter engravidado ou ter tido o primeiro filho depois dos 30 anos, etc. Os fatores modificáveis estão relacionados com o estilo de vida, a reposição hormonal, o excesso de peso e a ingestão regular de álcool. A médica também rechaçou a ideia de que traumas mamários e anticoncepcionais causam câncer de mama.

“O  mundo desabou quando recebi o diagnóstico de câncer, mas eu tinha duas saídas: ou lutar para viver e me curar ou me entregar. Resolvi ficar com a primeira opção e encarar a doença com fortaleza e determinação”, disse a empresária Marília Ramos que, após a palestra da Dra. Valéria, deu um testemunho de como enfrentar a doença sem se deixar abater pelas circunstâncias. Marília não sentia nada, fez exames e a doença não tinha sido diagnosticada, mas um sonho ( de que estaria com a doença)  a despertou para a necessidade de pedir a sua médica para aprofundar os exames. “Eu sabia que aquele sonho não tinha sido em vão. Que eu estava doente e precisaria me cuidar”, afirmou Marília que encarou a realização da cirurgia de mastectomia, as sessões de quimioterapia e todas as etapas do tratamento mantendo o alto astral. “As sessões de quimioterapia que fiz, num hospital particular,  eram verdadeiros encontros de amigas e familiares, eu levava bolo, salgados, refrigerante e ficava conversando com todos durante o tratamento. Eu decidi não me render à doença. Certa vez a minha médica disse que achava que eu era ‘doida’, mas que depois de tudo não achava mais ‘tinha certeza”, brincou ela.

Para Marília, que criou a home Page “Estou com câncer e agora?”, para ajudar outras mulheres a superar essa difícil fase, desde o diagnóstico até a cura, o importante em todo o processo e manter-se confiante. “Eu ainda estou em tratamento, tomando remédios, mas essa experiência do câncer me fez ver o quanto sou forte, perceber o quanto sou querida e comprovar que o alto astral é importante para superar esse momento difícil na vida de qualquer mulher”, disse a empresária.

No final do encontro, a diretora da Unitrans, Lorena Dantas agradeceu a presença de todas as colaboradores, a palestrante e ao depoimento de Marília, e ainda enalteceu a importância da prevenção. Um bolo foi servido para todas as mulheres presentes após o evento e todas as colaboradoras ganharam de presente uma viseira rosa, numa alusão ao Outubro Rosa.

Os candidatos, com  idades entre 18 e 22 anos, que foram selecionados para atuar no Programa Jovem Aprendiz da empresa de ônibus Santa Maria, começaram nesta segunda-feira (17) a conhecer a rotina de suas atividades. Os 15 candidatos que foram selecionados conheceram hoje os coordenadores do RH, Departamento Pessoal e SESMT e se familiarizaram com as normas internas da Santa Maria. Nesta terça-feira (18), eles participarão do treinamento teórico do setor de tráfego e da bilhetagem eletrônica. Na quarta-feira (19) acontecerá o treinamento prático da Bilhetagem. Dos 15 candidatos, 14 atuarão na área operacional, como cobrador e um fará estágio no setor administrativo.

Segundo a psicóloga da Santa Maria, Tayane Rodrigues, a integração teve o objetivo de apresentar a empresa e também os responsáveis por cada área. “Antes dos  candidatos começarem a atuar na empresa,  nas funções para as quais foram selecionados, eles vão conhecer detalhes do funcionamento da empresa, nossa missão, metas, forma de atuar, além das pessoas que eles conviverão no ambiente de trabalho”, afirma Tayane.

Todos os novos contratados estão matriculados entre o ensino fundamental e o ensino médio ou já concluíram seus estudos. A carga horária do Jovem Aprendiz é de quatro horas de atuação na empresa, de segunda a sexta-feira, mais duas horas de curso, no SEST/SENAT, de segunda a quinta-feira.

Para participar do Programa Jovem Aprendiz é necessário que o candidato tenha entre 14 e 24 anos, esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Fundamental, e esteja inscrito em curso ou programa de aprendizagem desenvolvido por instituições de aprendizagem, a exemplo do SEST/SENAT.  “O Jovem Aprendiz é um programa que valoriza os estudos, tanto é que a carga horária é reduzida para que o estagiário possa levar adiante os seus estudos, caso ele não tenha concluído, e tenha tempo de frequentar as aulas. O contrato de trabalho tem duração de um ano e a remuneração varia de acordo com as horas computadas de serviços prestados”, lembrou Tayane Rodrigues durante o treinamento.

No total, foram selecionados 71 jovens, que irão atuar

nos setores Administrativo e Operacional

 Os candidatos, com  idades entre 18 e 22 anos, que foram selecionados para atuar no Programa Jovem Aprendiz da empresa de ônibus Unitrans, começaram nesta quinta-feira (13) a conhecer a rotina de suas atividades. Pela manhã, os 21 candidatos que atuarão no Setor Administrativo conheceram os coordenadores e gerentes da empresa e se familiarizaram com as normas interna da Unitrans. À tarde, eles participaram de um treinamento prático, onde conheceram o ambiente de trabalho onde desenvolverão seus talentos e habilidades durante o estágio. Nesta sexta-feira (14), o mesmo programa será apresentado aos demais 50 jovens que atuarão no setor Operacional, na função de cobradores.

A integração foi conduzida pelo Setor de Recursos Humanos e teve a participação de representantes dos setores de Segurança do Trabalho, de Bilhetagem, Tráfego, Departamento Pessoal, além do próprio RH. Segundo a gerente de RH da Unitrans, Isabela Maria,  a integração teve o objetivo de apresentar a empresa e também os responsáveis por cada área. “É importante que antes de começar a atuar, todos possam conhecer detalhes do funcionamento da empresa, sua missão, objetivos, etc”, destaca ela.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, também participou da integração, no momento de apresentação dos gestores. Ela reforçou a importância do Programa e da chance que os candidatos têm de iniciar sua vida profissional, aliando estudo e trabalho. “O programa Jovem Aprendiz se constitui na primeira oportunidade de emprego e muitos dos candidatos, dependendo do desempenho e da necessidade da empresa, são contratados e efetivados na função que estagiaram ou em outras após o encerramento do contrato com o programa. Portanto, aproveitem essa chance de aprender fazendo e façam o melhor que podem”, disse Lorena.

Todos os novos contratados estão matriculados entre o ensino fundamental e o ensino médio ou já concluíram seus estudos. A carga horária do Jovem Aprendiz é de quatro horas de atuação na empresa, de segunda a sexta-feira, mais duas horas de curso, no SEST/SENAT, de segunda a quinta-feira.  “O Jovem Aprendiz é um programa que valoriza os estudos, tanto é que a carga horária é reduzida para que o jovem possa levar adiante os seus estudos, caso ele não tenha concluído, e tenha tempo de frequentar as aulas do SEST/SENAT”, reforça a psicóloga da Unitrans, Socorro Aragão. O contrato de trabalho tem duração de um ano e a remuneração varia de acordo com as horas computadas de serviços prestados. . Os Jovens Aprendizes da Unitrans começam a trabalhar e estudar no SEST no próximo  dia 17  e terminam o contrato em 17 de setembro de 2017.

Sobre o Programa

O Programa Jovem Aprendiz no Transporte foi iniciado em 2010, pelo SENAT, na Paraíba e faz parte do programa nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego (PNPE), segundo o decreto Nº 5.598, de 01 de dezembro de 2005, na CLT e a Lei 8.069/1990 do Estatuto da Criança e do Adolescente. Para participar do projeto é necessário que o jovem tenha entre 14 e 24 anos, esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Fundamental, e esteja inscrito em curso ou programa de aprendizagem desenvolvido por instituições de aprendizagem, a exemplo do SEST/SENAT.

O Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de João Pessoa (Sintur-JP) montou um esquema especial de atendimento, com plantão neste final de semana, para atender os estudantes que ainda não fizeram o cadastramento biométrico. Para tanto, neste sábado (08) e domingo (09), os postos da Rua 13 de Maio e do Terminal de Integração funcionarão para atender os estudantes.

O  posto da Rua 13 de maio vai funcionar, no sábado, das 8 às 12 horas, e no

domingo, das 8 às 11 horas, enquanto que o do Terminal de Integração ficará aberto para atendimento dos estudantes no sábado, das 6h30 às 17 horas, e no domingo, das 8 às 11 horas.

Também estarão fazendo o atendimento neste final de semana, para o cadastramento biométrico, mas só no sábado e dentro do horário convencional, das 10h às 18 horas, os postos do Sintur-JP que funcionam no Shopping Sul, nos Bancários, e no Manaíra Shopping. O cadastramento biométrico dos estudantes será encerrado no próximo dia 11.

“Não há segunda via para a vida”. Foi a partir de reflexões sobre essa frase que as palestras de encerramento da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), das empresas Unitrans, Santa Maria e Rodoviário Nordestino, foram conduzidas pelo Técnico em Segurança do Trabalho, Paulo Roberto. Com o slogan “Na olimpíada da saúde, você é o campeão”, a Sipat foi realizada entre os dias 28 e 30, e incluiu três palestras que focaram temáticas ligadas a saúde. As ações aconteceram no auditório do Sest/Senat, no Distrito Industrial de João Pessoa, com turmas pela manhã e à tarde. O tema de hoje foi ‘Saúde e Segurança do Trabalho’.

Durante a palestra, Paulo Roberto falou das responsabilidades de cada profissional fazer a sua parte para assegurar um ambiente de trabalho cada vez mais seguro enfatizando que, no caso dos motoristas, essa responsabilidade é ainda maior porque ele é responsável pela condução de vidas. “A missão de vocês é muito importante e requer muita responsabilidade porque ao dirigir um ônibus não apenas a sua vida, mas a de muitas pessoas dependem de sua condução”, enfatizou o palestrante. Ele relembrou ainda os tipos de acidente mais comuns e formas de evitá-los, sobre atitudes de direção defensiva, de comportamentos seguro e de risco e ainda relembrou de procedimentos que o motorista deve adotar antes de sair com o ônibus da garagem ou do terminal.

“A prevenção no que diz respeito a segurança é muito importante e ela não é responsabilidade apenas da empresa, mas também do funcionário de cada setor da organização. Por isso, eventos como a Sipat são fundamentais para aprofundarmos questões cruciais do nosso dia a dia e também para reforçar nos nossos colaboradores essa responsabilidade que é dever de cada um e deve ser um compromisso de todos”, destaca a diretora da Unitrans, Lorena Dantas.

Sipat

No primeiro dia de atividades, o tema trabalhado foi ‘Motivação e Qualidade de vida’, por Valdolírio Soares e na quinta-feira (29), a gerente de Reursos Humanos da Unitrans, Isabela Maria, falou sobre ‘Hábitos que levam ao bem estar’. As atividades da SIPAT, neste mês de setembro, foram inseridas na programação do projeto ‘Operador em Ação’, desenvolvido pela Unitrans e Santa Maria.

“Qual o sentido da vida”?. Essa pergunta, que tem uma infinidade de respostas, foi o principal mote das palestras desta quarta-feira (28), no primeiro dia da Sipat das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria, além da Rodoviário Nordestino. Durante o evento, os colaboradores destas empresas, que integram o Grupo A. Cândido, foram levados a refletir sobre quais posturas, atitudes e ações dão o verdadeiro sentido à vida. O momento, tanto com a turma da manhã, que teve 200 participantes, quanto à da tarde, com 260 funcionários, foi iniciado com o Hino Nacional, seguido da palestra e terminou com uma premiação de três colaboradores sorteados que subiram a um pódio e receberam medalhas e brindes.

O palestrante e consultor Valdolírio Soares foi quem conduziu a reflexão através da exposição de exemplos e slides, a partir dos quais os presentes eram estimulados a rever atitudes e posturas diante da vida, tanto no ambiente de trabalho, como fora dele. “Em resumo, o que tentei provocar aqui é uma profunda reflexão sobre a importância da vida, de valorizar nosso trabalho, nossa família, nossos amigos e, sobretudo, as oportunidades que surgem e que muitas vezes nós nem percebemos ou se percebemos não damos a importância devida, porque a vida é hoje, pois o passado já foi e o futuro, ninguém sabe se existirá”, destaca Valdolírio, que recebeu uma medalha no final de sua exposição.

O motorista da Unitrans, Clóvis Gomes, foi um dos sorteados da manhã e elogiou a iniciativa da empresa em debater algo tão importante. “Por vezes, a gente, no dia a dia não se dá conta do que a gente pode fazer para melhorar nossa vida e dicas como a que o palestrante deu hoje são importantes para a gente mudar essa conduta”, disse ele. Valdir Ferreira, manobreiro da Unitrans, e Gilvamberto Ferreira, motorista da Unitrans foram os dois outros sorteados da manhã.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, que representou a diretoria das empresas na ocasião, falou da importância da participação dos colaboradores nos treinamentos e da realização da Sipat. “Novos conhecimentos, principalmente, nesta área motivacional, sempre nos ajudam a descobrir algo que pode nos estimular a viver melhor, a desempenhar nossas atividades de uma forma mais pró-ativa e a refletirmos como podemos evoluir enquanto ser humano. Tenho certeza de que saímos daqui com mais conhecimento, vontade de acertar e ser uma pessoa melhor”, finaliza Lorena.

A Sipat 2016 ainda terá atividades nesta quinta-feira e sexta-feira, nos turnos da manhã, a partir das 9h,  e tarde, a partir das 15h, no auditório do Sest/Senat. Na quinta-feira (29), será trabalhado o tema ‘Hábitos que levam ao bem estar’ e no último dia da programação será abordado ‘Saúde e Segurança do Trabalho’.

Entre os dias 28 e 30 deste mês, os profissionais das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria, além da Rodoviário Nordestino, empresa que integram o Grupo A. Cândido, participarão de atividades educativas durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) que, este ano, tem como foco trabalhar questões sobre a melhoria da qualidade de vida. Com o slogan “Na olimpíada da saúde, você é o campeão”, serão realizadas três grandes palestras que focarão temáticas ligadas a saúde. As ações acontecerão no auditório do Sest/Senat, no Distrito Industrial de João Pessoa, com turmas pela manhã e à tarde.

No primeiro dia de atividades, o tema a ser trabalhado será ‘Motivação e Qualidade de vida’. Na quinta-feira (29), será ‘Hábitos que levam ao bem estar’ e no último dia da programação será abordado o tema ‘Saúde e Segurança do Trabalho’. As atividades da SIPAT estão inseridas na programação do projeto ‘Operador em Ação’, desenvolvido pela Unitrans e Santa Maria, neste mês de setembro.

A programação da SIPAT, segundo a diretora da Unitrans, Lorena Dantas,  foi elaborada com o objetivo de repassar aos colaboradores importantes informações que podem auxiliar na melhoria de sua segurança, bem estar físico e saúde. “Vamos abordar temas oportunos e atuais, cujos conhecimentos ajudarão os nossos colaboradores não só no trabalho e no aspecto da segurança, mas, principalmente no seu cotidiano, na melhoria da qualidade de vida, onde a saúde ocupa um lugar de destaque”, destaca Lorena.

A imagem peregrina de Nossa Senhora Aparecida, réplica da original exposta no Santuário de Aparecida, em São Paulo, fez uma visita à garagem da empresa de ônibus Unitrans, na manhã desta segunda-feira (26), dando uma conotação diferente ao louvor católico que a direção da empresa realiza todo começo de semana. A visita faz parte de uma ação de preparação para o Jubileu de 300 anos do encontro da imagem original que, segundo a Igreja Católica, aconteceu no Rio Paraíba do Sul, em São Paulo, no ano de 1717. A imagem vai peregrinar pelas paróquias do Brasil até o mês de agosto de 2017. O louvor foi acompanhado por funcionários de diversos setores da Unitrans e convidados.

O diretor da Unitrans, que estava acompanhado da esposa, Gisa Melo e dos filhos, Lorena e Larissa, recebeu a imagem na entrada da empresa, de onde se seguiu um cortejo até um altar preparado especialmente para a ocasião. Em seguida, o Pe. Luiz Júnior, da Paróquia São José, que acompanhou a visita, fez uma homilia onde destacou a importância de Nossa Senhora Aparecida para os fiéis católicos e agradeceu a direção da Unitrans a doação do piso da capela Nossa Senhora da Aparecida, que está sendo construída em João Pessoa. “A comunidade que recebe a visita da Padroeira do Brasil vive um tempo especial da graça de Deus, tendo oportunidade de aproximar-se de Jesus e entrar na dinâmica da Salvação”, disse Pe. Luiz.

“É com muita alegria que recebemos a imagem de Nossa Senhora Aparecida em nossa empresa, que ela possa nos abençoar a seguir em frente, fazendo o melhor que possamos fazer, sendo o melhor que possamos ser”, disse Alberto, fazendo uma alusão à ausência do gerente de tráfego da Unitrans, Adeilton Nascimento, que não pôde estar presente ao louvor porque está de licença médica.

Segundo o Pe. Luiz Júnior quem desejar ver a imagem da Santa peregrina na Paróquia São José, poderá fazê-lo na noite desta terça-feira (27) e quarta-feira (28), as 19h30, durante as missas que serão celebradas nestas datas e horário. A Paróquia fica na Rua Rosa de Paula Barbosa, no bairro José Américo.