Culminância do Projeto vai acontecer no dia 06 de janeiro, na Estação Ciências, com a premiação dos melhores profissionais do ano e dos mais assíduos nos treinamentos

            O dia 06 de janeiro será um dia especial e de reconhecimento para os motoristas e cobradores das empresas de ônibus de João Pessoa, Unitrans e Santa Maria, ambas pertencentes ao Grupo A. Cândido, pois, nessa data ocorrerá o encerramento das atividades do Projeto ‘Operador em Ação’ com a entrega de certificados e brindes para aqueles que mais se destacaram e participaram de 100% do treinamentos.

Na ocasião, também serão premiados os melhores do ano, com destaque para o primeiro, segundo e terceiro lugar de ambas as funções e empresas. No total, 504 profissionais da Unitrans e 150 da Santa Maria serão reconhecidos pela participação integral no Projeto, durante evento na Estação Cabo Branco – Ciência, Cultura e Artes, às 9h e às 15h.

Na escolha dos três melhores cobradores e motoristas de cada empresa, levou-se em consideração os seguintes critérios: 100%  de participação nos treinamentos, as ausências de faltas no trabalho, registro de reclamações de passageiros ou órgão gestor, assim como, ocorrências de trânsito (sem acidentes e multas). A psicóloga da Unitrans, Socorro Aragão, explica que a solenidade será realizada em dois momentos para que todos possam participar, sem prejudicar suas escalas de trabalho.

O evento, realizado neste sábado (17), reuniu funcionários e seus familiares, além da direção da empresa e convidados na garagem da Unitras, em Água Fria

A homilia do vigário da Catedral de Nossa Senhora das Neves, Pe. Ruy Braga, que falou da importância da fé na vida das pessoas e no entendimento do que signfica o Natal para a religião cristã foi um dos momentos mais importantes da celebração natalina, realizada neste sábado (17), na garagem da empresa de ônibus Unitrans. Funcionários e familiares, os diretores da empresa, além de convidados participaram de um raro momento de renovação da fé e do entendimento do verdadeiro espírito natalino.

A celebração teve ainda uma procissão de entrada formada pelos diretores e seus familiares, o acedimento das três velas, a apresentação do ofertório, representado pelos símbolos das empresas que integram o Grupo A. Cândido, a comunhão com Cristo, uma apresentação de filhos de funcionários, que enalteceram o Natal dentro da simbologia cristã, uma encenação da gestação de Maria e da apresentação do Menino Jesus, feita por representantes da comunidade Doce Mãe de Deuse, além de muitos cânticos.

Em sua pregação, o Pe. Ruy elogiou a iniciativa da Unitrans em propiciar momentos de renovação da fé no ambiente de trabalho, seja através dos encontros  religiosos realizados nas segundas-feiras pela manhã ou na celebração do Natal, destacou que aos olhos de Deus todos são iguais e lembrou que a salvação não exclui ninguém. “Vocês estão de parabéns pelas iniciativas, independente de religião, renovar a fé é fundamental para uma vida plena”, disse Pe. Ruy, lembrando que “Deus se insere na história da humanidade independente de como se comportam as pessoas, porque a salvação não exclui ninguém, mas alcançá-la, ai sim, é uma questão individual cujo julgamento está nas mães de Deus”, disse ele.

O empresário Alberto Pereira, falou em nome da diretoria do Grupo e lembrou da ausência física do gerente de Tráfego da empresa, Adeilton Nascimento, que se recupera de um tratamento de saúde. “Ele está melhorando e sua ausência aqui é apenas fisicamente, porque ele está presente em nossos corações”, disse Alberto, que também lembrou da trajetória do Grupo que há 30 anos atua com transporte urbano em João Pessoa. “A fé e vontade de vencer é maior que a crise. Esse não foi um ano fácil, mas com a ajuda de vocês conseguimos superar as adversidades”, destacou Alberto, lembrando de uma mensagem que dizia: “A gente tem que amar quatro coisas. Primeiro Deus, depois a Vida, a Família e os Amigos. Deus porque ele é o dono da vida, a Vida porque ela é curta, a Família porque ela é única e os amigos porque eles são raros”.

O empresário e ex-senador, Roberto Cavalcanti, presente à celebração, foi convidado por Alberto a dar um testemunho e enalteceu a organização da Unitrans como exemplo de empresa, destacando que não é fácil alcançar e se manter no nível atingido pela Unitrans. “A construção de uma empresa como a Unitrans não é fácil, ela é a somatória de potencialidades, da religiosidade e a benção de Deus, e também do carinho, dedicação e obstinação de todos vocês no enfrentamento do dia a dia”, disse Roberto.

No final da celebração, organizada pelo departamento de Recursos Humanos da Unitrans, integrantes do grupo da terceira idade Arco Iris, de Mangabeira, agradeceram o apoio da direção da Unitrans nas atividades da comunidade e presentearam o casal Alberto e Gisa com um terço de madre pérolas. Encerrando a programação, todos se confraternizaram em um lanche coletivo.

Evento faz parte do calendário de ações comemorativas anuais da empresa,

 e acontecerá no próximo sábado (17), a partir das 8h30, na garagem da empresa

A diretoria da empresa de ônibus Unitrans promoverá, neste sábado (17), em sua garagem, no bairro de Água Fria, em João Pessoa, a sua tradicional celebração natalina. Realizado há quase 20 anos, o evento é sempre marcado pela realização de um ato religioso que conta com a presença dos funcionários, seus familiares e convidados. Este ano, o momento eucarístico tem como tema ‘Jesus fonte de vida e misericórdia’.  A celebração vai começar as 8h30.

“Nossa celebração é um momento de paz, de renovação da nossa fé e de fortalecimento dos laços de amizade e respeito entre todos os que integram a família Unitrans”, destaca a diretora da empresa, Lorena Dantas, reforçando o convite para que os funcionários compareçam à Missa, organizada todos os anos pelo setor de Recursos Humanos com apoio da diretoria.

A psicóloga Socorro Aragão, do setor de Recursos Humanos da Unitrans, reforça a satisfação em organizar o evento religioso de fim de ano da empresa. “Sempre ficamos muito felizes em realizar essa celebração, porque ela é extensiva aos nossos familiares que sempre a prestigiam”, afirmou Socorro.

Motoristas e cobradores da Unitrans começaram  hoje (30) o último treinamento deste ano do projeto ‘Operador em Ação’. A capacitação, que ainda acontece nesta  quinta-feira (01) e sexta-feira (02) para que toda a equipe operacional possa participar, está sendo conduzida pelo chefe do Tráfego da empresa, Alysson Ricarti, e pela Gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Izabela Maria e é realizada no auditório da Unitrans, em Água Fria.

“Estamos aproveitando esse último treinamento para fazer uma retrospectiva dos pontos positivos e dos que precisam ser aperfeiçoados  do projeto, ouvindo os operadores e ainda fazendo um balanço dos resultados operacionais que tivemos com a implantação das orientações que todos aprenderam ao longo do ano, durante as capacitações”, explica Izabela Maria.

O Projeto Operador em Ação é um programa anual de desenvolvimento e qualificação profissional, que a Unitrans oferece aos seus operadores, através de treinamentos mensais, com temas baseados nas necessidades dos operadores e da empresa. O projeto, ao longo do ano, trabalha conteúdos relacionados à área técnica, operacional e comportamental, com o objetivo maior de qualificar, reciclar, atualizar e/ou aperfeiçoar o desempenho dos funcionários que estão na linha de frente da empresa e lidam diretamente com o público. “Isso afeta diretamente na melhoria da prestação de serviço”, afirma Izabela.

As capacitações são ministradas pelo RH, pelos técnicos do Setor de Treinamento Operacional da Unitrans, além de convidados. Os treinamentos acontecem, mensalmente, no auditório da Unitrans, em Água Fria. A culminância do Projeto, no final de cada ciclo anual, é a solenidade de encerramento quando são premiados aqueles operadores que obtiveram 100% de aproveitamento nos treinamentos e se destacaram em suas funções ao longo do ano. O evento acontecerá na primeira semana de janeiro, com data e local a ser definidos.

Nesta quarta-feira (30) e nos dias 01 e 02 de dezembro, os profissionais que atuam na operação da empresa de ônibus Unitrans participarão do último treinamento deste ano, dentro do projeto ‘Operador em Ação’. A capacitação, que será ministrada pelo chefe do Tráfego da empresa, Alysson Ricarti, será realizada nestas datas,  nos turnos da manhã e tarde, para que todos os profissionais tenham acesso às informações. O evento de encerramento do projeto acontecerá na primeira semana de janeiro, quando serão premiados aqueles operadores que obtiveram 100% de aproveitamento nos treinamentos.

A Gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Izabela Maria, lembra que o Projeto Operador em Ação é uma ótima oportunidade para os colaboradores evoluírem profissionalmente, através da ampliação de conhecimento e também dentro da empresa, visto que ele também é requisito para promoções. “O Projeto é um programa anual de desenvolvimento e qualificação profissional, que a empresa oferece aos seus operadores, realizado através de treinamentos mensais, com temas baseados nas necessidades dos operadores e da empresa. O projeto viabiliza conteúdos relacionados à área técnica, operacional e comportamental, com o objetivo maior de qualificar, reciclar, atualizar e/ou aperfeiçoar o desempenho dos operadores”, explica Izabela.

As capacitações são ministradas pelo RH, pelos técnicos do Setor de Treinamento Operacional da Unitrans, além de convidados. Os colaboradores que participarem de todos os módulos, o que representa 100% de presença, terão direito a uma premiação a ser definida pela diretoria no encerramento dos trabalhos, em janeiro. Os treinamentos acontecem, mensalmente, no auditório da Unitrans, em Água Fria.

Direção Defensiva e Condução Econômica são os temas trabalhados

 dentro do programa de capacitação ‘Operador em Ação’

‘Dirigindo com segurança e qualidade’ é o tema da 9ª etapa do programa ‘Operador em Ação’, promovido pela empresa de ônibus Unitrans, que teve início na última segunda-feira (31), envolvendo os motoristas, cobradores e manobreiros. Durante toda essa semana, os operadores receberam informações sobre ‘Direção Defensiva’ e ‘Condução Econômica’. A capacitação, que está sendo conduzida pelo supervisor de treinamentos da Unitrans, Charles Jorge, e pelo instrutor, Cláudio Martins, acontece até essa sexta-feira (04), no auditório da empresa, em João Pessoa.

Durante a capacitação, que acontece nos turnos da manhã e tarde, para que todos os operadores tenham possibilidade de participar do treinamento, os profissionais apreendem um pouco mais sobre os benefícios do uso racional do combustível, além de receberem dicas de como melhorar a dirigibilidade. Segundo Charles Jorge, antigamente os motoristas precisavam pisar e liberar a embreagem duas vezes para passar uma marcha com qualidade. “Isso fazia o veículo consumir ainda mais combustível e, consequentemente, poluir o meio ambiente. Com os ônibus eletrônicos, isso não é mais preciso. Essa é uma das questões que a gente aborda no treinamento”, afirma o instrutor.

Outro ponto da capacitação diz respeito a troca de marcha que antes era feita quando o veículo apontava 2.500 rotações. “Com os novos veículos que tem motorização eletrônica e uma tecnologia mais avançada a troca é feita com 1.800 rpm. São esses detalhes que fazem muita diferença na condução econômica de um veículo”, destaca Charles.

Na parte de Direção Defensiva, o treinamento aborda diversos aspectos ligados ao cotidiano dos operadores, tais como, trafegar somente com o veículo engrenado; sobre a utilização correta dos freios; Como guiar com previsão; sobre resistências ao deslocamento; inércia do veículo; Velocidade x Tempo e Estilo de condução econômica entre outros temas.

Sobre o Programa

O Operador em Ação é um programa de capacitação e estímulo ao crescimento profissional que existe desde 2013 na Unitrans e que no final de cada ano premia os melhores motoristas e cobradores da empresa com base em diversos critérios, dentre eles, o aproveitamento de 100% dos treinamentos do Programa que acontecem mensalmente, sempre com temas variados. O cronograma deste ano, que começou em fevereiro, ainda prevê a realização de outro treinamento técnico no final de novembro. Em dezembro, haverá a solenidade de premiação dos melhores operadores, com data a ser definida.

Ação foi realizada na última sexta-feira (21), no Sest/Senat, em alusão às atividades do Outubro Rosa das empresas do Grupo A. Cândido com sedes na Grande João Pessoa

As mulheres que fazem parte do quadro de colaboradores das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria, da Rodoviário Nordestino e da Unidas Mercedes-Benz que integram o Grupo A. Cândido, participaram, na última sexta-feira (21), de uma palestra sobre o câncer de mama com a médica mastologista Valéria Ataide. A apresentação aconteceu no auditório do SEST/SENAT, no Distrito Industrial e contou com a participação das diretoras do Grupo Lorena Dantas, Larissa Nascimento e Gisa Melo, além da coordenadora do SEST, Rozimar Firmino, da chefe de seção da Semob, Fátima Araújo (Fatoca), da psicóloga da São Jorge, Erika Dornelas e da gerente de RH da Unitrans, Isabela Maria, e ainda da empresária Marília Ramos que deu um testemunho de como encarar a doença com altivez, sem enxergá-la como uma sentença de morte.

Em sua palestra, a Dra. Valéria explicou como se desenvolve o câncer de mama, quais os fatores de risco, as medidas de prevenção que as mulheres podem ter, quais exames são indicados e as formas de tratamento para cada caso. Além disso, também foi mostrado um perfil da doença no Brasil e na Paraíba. “Cada paciente tem um tratamento individualizado, portanto o que serve para uma mulher pode não ser indicado para outra”, destacou a médica. Segundo ela, a estimativa é de que no Brasil, até o final deste ano, deverão ser descobertos mais de 50 mil novos casos de câncer de mama. Na Paraíba, algo em torno de 700 novos casos. “Os números são altos, mas poderiam ser ainda maiores caso não existisse uma campanha como o Outubro Rosa e outras ações de conscientização para a importância do autoexame e da mamografia depois dos 40 anos ou ao menor sinal de anormalidade nas mamas”, destacou a mastologista, lembrando que quando diagnosticado e tratado ainda em fase inicial, as chances de cura do câncer de mama são enormes, algo em torno de 90 a 95%.

A médica ainda explicou que como fatores de risco, o câncer de mama não tem uma causa única. Seu desenvolvimento se deve a uma série de fatores, alguns deles modificáveis, outros não. “O histórico familiar é um importante fator de risco para o câncer de mama. Mulheres com parentes de primeiro grau (mãe ou irmã) que tiveram a doença antes dos 50 anos podem ser mais vulneráveis”, comentou a médica.  De acordo com ela, outros desses fatores são: a menarca precoce, a menopausa tardia, nunca ter engravidado ou ter tido o primeiro filho depois dos 30 anos, etc. Os fatores modificáveis estão relacionados com o estilo de vida, a reposição hormonal, o excesso de peso e a ingestão regular de álcool. A médica também rechaçou a ideia de que traumas mamários e anticoncepcionais causam câncer de mama.

“O  mundo desabou quando recebi o diagnóstico de câncer, mas eu tinha duas saídas: ou lutar para viver e me curar ou me entregar. Resolvi ficar com a primeira opção e encarar a doença com fortaleza e determinação”, disse a empresária Marília Ramos que, após a palestra da Dra. Valéria, deu um testemunho de como enfrentar a doença sem se deixar abater pelas circunstâncias. Marília não sentia nada, fez exames e a doença não tinha sido diagnosticada, mas um sonho ( de que estaria com a doença)  a despertou para a necessidade de pedir a sua médica para aprofundar os exames. “Eu sabia que aquele sonho não tinha sido em vão. Que eu estava doente e precisaria me cuidar”, afirmou Marília que encarou a realização da cirurgia de mastectomia, as sessões de quimioterapia e todas as etapas do tratamento mantendo o alto astral. “As sessões de quimioterapia que fiz, num hospital particular,  eram verdadeiros encontros de amigas e familiares, eu levava bolo, salgados, refrigerante e ficava conversando com todos durante o tratamento. Eu decidi não me render à doença. Certa vez a minha médica disse que achava que eu era ‘doida’, mas que depois de tudo não achava mais ‘tinha certeza”, brincou ela.

Para Marília, que criou a home Page “Estou com câncer e agora?”, para ajudar outras mulheres a superar essa difícil fase, desde o diagnóstico até a cura, o importante em todo o processo e manter-se confiante. “Eu ainda estou em tratamento, tomando remédios, mas essa experiência do câncer me fez ver o quanto sou forte, perceber o quanto sou querida e comprovar que o alto astral é importante para superar esse momento difícil na vida de qualquer mulher”, disse a empresária.

No final do encontro, a diretora da Unitrans, Lorena Dantas agradeceu a presença de todas as colaboradores, a palestrante e ao depoimento de Marília, e ainda enalteceu a importância da prevenção. Um bolo foi servido para todas as mulheres presentes após o evento e todas as colaboradoras ganharam de presente uma viseira rosa, numa alusão ao Outubro Rosa.

Os candidatos, com  idades entre 18 e 22 anos, que foram selecionados para atuar no Programa Jovem Aprendiz da empresa de ônibus Santa Maria, começaram nesta segunda-feira (17) a conhecer a rotina de suas atividades. Os 15 candidatos que foram selecionados conheceram hoje os coordenadores do RH, Departamento Pessoal e SESMT e se familiarizaram com as normas internas da Santa Maria. Nesta terça-feira (18), eles participarão do treinamento teórico do setor de tráfego e da bilhetagem eletrônica. Na quarta-feira (19) acontecerá o treinamento prático da Bilhetagem. Dos 15 candidatos, 14 atuarão na área operacional, como cobrador e um fará estágio no setor administrativo.

Segundo a psicóloga da Santa Maria, Tayane Rodrigues, a integração teve o objetivo de apresentar a empresa e também os responsáveis por cada área. “Antes dos  candidatos começarem a atuar na empresa,  nas funções para as quais foram selecionados, eles vão conhecer detalhes do funcionamento da empresa, nossa missão, metas, forma de atuar, além das pessoas que eles conviverão no ambiente de trabalho”, afirma Tayane.

Todos os novos contratados estão matriculados entre o ensino fundamental e o ensino médio ou já concluíram seus estudos. A carga horária do Jovem Aprendiz é de quatro horas de atuação na empresa, de segunda a sexta-feira, mais duas horas de curso, no SEST/SENAT, de segunda a quinta-feira.

Para participar do Programa Jovem Aprendiz é necessário que o candidato tenha entre 14 e 24 anos, esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Fundamental, e esteja inscrito em curso ou programa de aprendizagem desenvolvido por instituições de aprendizagem, a exemplo do SEST/SENAT.  “O Jovem Aprendiz é um programa que valoriza os estudos, tanto é que a carga horária é reduzida para que o estagiário possa levar adiante os seus estudos, caso ele não tenha concluído, e tenha tempo de frequentar as aulas. O contrato de trabalho tem duração de um ano e a remuneração varia de acordo com as horas computadas de serviços prestados”, lembrou Tayane Rodrigues durante o treinamento.

No total, foram selecionados 71 jovens, que irão atuar

nos setores Administrativo e Operacional

 Os candidatos, com  idades entre 18 e 22 anos, que foram selecionados para atuar no Programa Jovem Aprendiz da empresa de ônibus Unitrans, começaram nesta quinta-feira (13) a conhecer a rotina de suas atividades. Pela manhã, os 21 candidatos que atuarão no Setor Administrativo conheceram os coordenadores e gerentes da empresa e se familiarizaram com as normas interna da Unitrans. À tarde, eles participaram de um treinamento prático, onde conheceram o ambiente de trabalho onde desenvolverão seus talentos e habilidades durante o estágio. Nesta sexta-feira (14), o mesmo programa será apresentado aos demais 50 jovens que atuarão no setor Operacional, na função de cobradores.

A integração foi conduzida pelo Setor de Recursos Humanos e teve a participação de representantes dos setores de Segurança do Trabalho, de Bilhetagem, Tráfego, Departamento Pessoal, além do próprio RH. Segundo a gerente de RH da Unitrans, Isabela Maria,  a integração teve o objetivo de apresentar a empresa e também os responsáveis por cada área. “É importante que antes de começar a atuar, todos possam conhecer detalhes do funcionamento da empresa, sua missão, objetivos, etc”, destaca ela.

A diretora da Unitrans, Lorena Dantas, também participou da integração, no momento de apresentação dos gestores. Ela reforçou a importância do Programa e da chance que os candidatos têm de iniciar sua vida profissional, aliando estudo e trabalho. “O programa Jovem Aprendiz se constitui na primeira oportunidade de emprego e muitos dos candidatos, dependendo do desempenho e da necessidade da empresa, são contratados e efetivados na função que estagiaram ou em outras após o encerramento do contrato com o programa. Portanto, aproveitem essa chance de aprender fazendo e façam o melhor que podem”, disse Lorena.

Todos os novos contratados estão matriculados entre o ensino fundamental e o ensino médio ou já concluíram seus estudos. A carga horária do Jovem Aprendiz é de quatro horas de atuação na empresa, de segunda a sexta-feira, mais duas horas de curso, no SEST/SENAT, de segunda a quinta-feira.  “O Jovem Aprendiz é um programa que valoriza os estudos, tanto é que a carga horária é reduzida para que o jovem possa levar adiante os seus estudos, caso ele não tenha concluído, e tenha tempo de frequentar as aulas do SEST/SENAT”, reforça a psicóloga da Unitrans, Socorro Aragão. O contrato de trabalho tem duração de um ano e a remuneração varia de acordo com as horas computadas de serviços prestados. . Os Jovens Aprendizes da Unitrans começam a trabalhar e estudar no SEST no próximo  dia 17  e terminam o contrato em 17 de setembro de 2017.

Sobre o Programa

O Programa Jovem Aprendiz no Transporte foi iniciado em 2010, pelo SENAT, na Paraíba e faz parte do programa nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego (PNPE), segundo o decreto Nº 5.598, de 01 de dezembro de 2005, na CLT e a Lei 8.069/1990 do Estatuto da Criança e do Adolescente. Para participar do projeto é necessário que o jovem tenha entre 14 e 24 anos, esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Fundamental, e esteja inscrito em curso ou programa de aprendizagem desenvolvido por instituições de aprendizagem, a exemplo do SEST/SENAT.

O Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de João Pessoa (Sintur-JP) montou um esquema especial de atendimento, com plantão neste final de semana, para atender os estudantes que ainda não fizeram o cadastramento biométrico. Para tanto, neste sábado (08) e domingo (09), os postos da Rua 13 de Maio e do Terminal de Integração funcionarão para atender os estudantes.

O  posto da Rua 13 de maio vai funcionar, no sábado, das 8 às 12 horas, e no

domingo, das 8 às 11 horas, enquanto que o do Terminal de Integração ficará aberto para atendimento dos estudantes no sábado, das 6h30 às 17 horas, e no domingo, das 8 às 11 horas.

Também estarão fazendo o atendimento neste final de semana, para o cadastramento biométrico, mas só no sábado e dentro do horário convencional, das 10h às 18 horas, os postos do Sintur-JP que funcionam no Shopping Sul, nos Bancários, e no Manaíra Shopping. O cadastramento biométrico dos estudantes será encerrado no próximo dia 11.