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Psicólogo Guilherme Davoli dará palestra sobre redes sociais em João Pessoa

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sobre redes sociais em João Pessoa

Não há dúvidas de que a modernidade alterou alguns hábitos das pessoas. Se antes se passava tempo em frente à televisão para “relaxar”, hoje, as pessoas também reservam um tempo de seu dia para alimentar a sua rede social e conversar com amigos virtualmente. Porém, a verdade é que a maior parte das pessoas não mede o impacto do que publica ou comenta, principalmente em sua vida profissional e é por isso que a atual discussão sobre redes sociais aborda aspectos de construção de uma imagem pessoal estruturada em personalidade, transparência e repertório. Pensando nisso, o colégio GEO trará, nesta quarta-feira (07), o psicólogo, educador e palestrante, Guilherme Davoli, para uma apresentação, exclusiva, destinada a todos os educadores da escola, no auditório do GEO Tambaú, às 19h.

A ideia é promover um encontro onde tanto o colaborador quanto a direção do GEO reflitam sobre como está sendo utilizada essa importante ferramenta. “É preciso questionar-se na hora que comentar ou publicar alguma imagem. Escrever com erros ortográficos, usar linguagem ofensiva, fazer considerações negativas que envolvam religião, partido e discriminação racial ou social, pode custar caro e essa reflexão é o que queremos provocar na nossa equipe”, destaca o diretor geral do GEO, professor Roberto Oliveira.

A palestra, intitulada “O uso responsável das redes sociais e a relação colaborador e a empresa”, reitera o professor Roberto de Oliveira, será uma ótima oportunidade para uma reflexão a respeito das redes. “O que é da esfera privada deve manter-se no privado”, comentou ele, destacando que se tem algo de importante nas redes sociais e que deve ser levado em consideração, além de aproximar familiares e amigos que estão longe, são as oportunidades”, destaca ele.

“Como educadores, é preciso que prestemos mais atenção em nossas redes, sejamos mais responsáveis e tenhamos atenção para não transmitir uma impressão negativa. As redes sociais são ótimas para quem sabe usá-las, tirar partido das vantagens. Acredito que o melhor delas é justamente a oportunidade. Saber quando organizações divulgam em primeira mão as suas novidades, promovem eventos virtuais, abrem canais para discussões online de temas oportunos, e o próprio acesso às informações compartilhadas”, finalizou o professor, apostando que esse será um evento super importante para toda a equipe pedagógica do colégio.

Prefeitura de Soledade firma acordo de cooperação técnica com a Cagepa para obras de esgotamento sanitário da cidade

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O prefeito de Soledade, Geraldo Moura, se reuniu, nesta sexta-feira (02), com o presidente da Companhia de Água e Esgoto da Paraíba – Cagepa, Marcus Vinícius, para assinatura de um Acordo de Cooperação Técnica. O Termo objetiva o acompanhamento e a fiscalização na execução de obras de sistema de esgotamento sanitário da cidade que, em breve, começarão a ser realizadas e mudarão a realidade de Soledade para muito melhor. O Acordo é uma das etapas necessárias para dar início às obras.

“Essa obra de esgotamento sanitário é um pleito antigo, que graças a articulação do deputado Aguinaldo Ribeiro, junto à Funasa, conseguimos assegurar os recursos e aprovar o projeto que, em breve, contemplará a cidade com uma ação que impactará positivamente na melhoria da qualidade de vida da população e da saúde pública local. O esgotamento sanitário é uma questão básica para tudo isso e esse antigo sonho da população de Soledade, apenas no nosso governo será viabilizada”, reitera o prefeito.

Maternidade de Patos inicia as atividades alusivas ao Agosto Dourado na data em que se comemora o Dia Mundial da Amamentação

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Em 1º de agosto é comemorado o Dia Mundial da Amamentação, data criada em 1992 pela Aliança Mundial de Ação pró-amamentação (World Alliance for Breastfeeding Action – WABA) com a finalidade de promover o aleitamento materno e a criação de bancos de leite garantindo, assim, melhor qualidade de vida para crianças em todo o mundo. A data é comemorada dentro da Semana Mundial de Aleitamento Materno, que ocorre em 120 países, inclusive no Brasil, anualmente, entre os dias 1º e 07 de agosto. E não foi por acaso que a Maternidade Dr. Peregrino Filho, de Patos, através da equipe do Banco de Leite Humano Drª Vilani Kehrle, abriu as comemorações do Agosto Dourado, justamente, neste dia.

Com uma vasta programação para todo o mês de agosto, que vai além dos dias da Semana Mundial de Aleitamento Materno, a unidade, que integra a rede estadual de saúde, iniciou suas atividades alusivas a data com um café da manhã que reuniu o diretor geral da Maternidade, Dr. Umberto Marinho Júnior, a coordenadora do Banco de Leite de Patos, Joana Sabino, vários colaboradores e uma convidadas mais que especiais, sem as quais o Banco de Leite não teria o menor sentido em existir: as doadoras e gestantes atendidas pela maternidade, além das mães de egresso. Além do lanche coletivo, houve exposição de vídeos e fotos sobre amamentação e ainda abordagens aos funcionários da unidade e visitantes, com a distribuição de laços dourados. E à tarde, foi realizada uma palestra, no auditório do SAMU, para os profissionais que atuam na Atenção Básica de Patos sobre o tema “Doadoras e doações”.

“O Agosto Dourado é de suma importância porque além de abordar uma questão fundamental que é a amamentação, também provoca o debate e traz a tona uma questão fundamenta que é o estímulo à doação do leite excedente, pois todos nós sabemos que a única fonte deste produto são as mães que estão amamentando e que sem o leite materno muitas crianças teriam comprometimentos em sua formação e até desenvolvimento”, destacou o diretor da Maternidade, Dr. Umberto, na abertura das atividades.

Joana Sabino reforçou a importância de se atrair novas doadoras, alertou para a questão do estoque do Banco de Leite passar por momentos críticos, como atualmente, e pediu a colaboração de todos para divulgar as ações do Agosto Dourado. “Precisamos ampliar esse número de doadoras, conscientizar e sensibilizar às mães para que elas sejam agentes atuantes deste processo e, assim, assegurar maiores estoques para o Banco que nos permitam atender, sem sobressaltos, os recém-nascidos que precisam deste leite para se desenvolver”, reiterou Joana.

Programação do dia 02 ao dia 30

A programação do Agosto Dourado da Maternidade segue nesta sexta-feira (02) às 10h, com a palestra “A importância do leite materno para o RN prematuro em UTI’s” que será dada pela nutricionista, Silvania Rodrigues. No dia 06, a equipe do Banco de Leite fará outra palestra para as gestantes atendidas pela Atenção Básica de Patos, no auditório da 6ª Gerência Regional, as 8h30. No dia 13, as atividades serão desenvolvidas no município de Catingueira. Lá, a equipe do Banco de Leite e porcionamento fará uma palestra sobre “Preparando a gestante para a amamentação”. Haverá ainda a distribuição de laços dourados e material informativo. No dia 14, a partir das 14h30, no CRAS Mariana Alves, a equipe do BLH conversará com as gestantes atendidas por aquele Centro sobre “Os 10 passos para o sucesso do aleitamento materno”. No dia 15, a programação prossegue, as 8h30, com a realização de outra palestra no Maria Marques para gestantes atendidas pelo Centro, sobre “Os 10 passos para o sucesso do aleitamento materno”. No dia 16, às 9h, a mesma palestra será realizada para gestantes da cidade de São Mamede. Desta vez, no auditório da UBS daquele município.

As gestantes que são atendidas pela Maternidade no serviço de pré-natal de risco terão a oportunidade de, no dia 20, tirar todas as suas dúvidas sobre “Os mitos e verdades sobre o aleitamento materno”, durante palestra que acontecerá no auditório do Banco de Leite, a partir das 8h30. A nutricionista Silvania Rodrigues é quem fará a palestra.

A programação do dia 22 é coordenada pela Secretaria de Estado de Saúde e será restrita aos bioquímicos que integram a Rede Paraibana de BLH. Nesta data, eles participarão de um curso, em João Pessoa, na sede do BLH Anita Cabral. No dia 26, as gestantes do município de Malta terão a oportunidade de tirar dúvidas sobre amamentação. A palestra, que será proferida pela equipe do BLH de Patos, acontecerá na sede da Câmara Municipal da cidade, a partir das 8h30.

No dia 27, a programação será lúdica e divertida, com uma manhã de beleza dedicada às mães doadoras externas e internas da Maternidade, com direito a coffee break e sorteio de brindes. A atividade acontecerá no auditório do BLH, a partir das 9h. Nos dias 28 e 29, haverá treinamento para as equipes dos bancos de leite da rede paraibana, em João Pessoa e o encerramento das atividades do Agosto Dourado em Patos acontecerá no dia 30, às 9h, no auditório do SAMU, com o recebimento da doação de potes de vidros para armazenamento de leite.

Secretária se reúne com membros do Conselho Municipal de Educação para tratar de convocatória para eleições do Fundeb

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A Secretaria da Educação de Soledade realizou, na manhã desta sexta-feira (02), uma reunião extraordinária com membros do Conselho Municipal de Educação de Soledade. De acordo com a secretária da Educação, Andrea Berto, o encontro teve o objetivo de discutir alguns pontos urgentes em relação à Educação no município, a exemplo da nova eleição de membros que compõem o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica – Fundeb, além de outras questões cotidianas retrativas à pasta, tais como, diários escolares, merenda e prestação de contas.

O Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundeb é um colegiado, cuja função principal, segundo o art. 24 da Lei nº 11.494/2007, é proceder ao acompanhamento e controle social sobre a distribuição, a transferência e a aplicação dos recursos do Fundo, no âmbito de cada esfera Municipal, Estadual ou Federal. Segundo a lei, se no Município houver um Conselho Municipal de Educação e/ou Conselho Tutelar, um de seus membros também deverá integrar o Conselho do Fundeb.

“Estamos já em fase de convocação dos membros do nosso Conselho Municipal para participar na nova eleição do Fundeb. O colegiado que está no momento terá sua eleição vencendo em agosto e precisávamos discutir alguns pontos dessa convocatória”, explicou a secretária.

Além das eleições para o Fundeb, a reunião também tratou de algumas decisões que foram tomadas a respeito de diários escolares e alguns esclarecimentos sobre a merenda escolar, que é uma prioridade da gestão, bem como também foi feita uma prestação de contas de tudo o que foi adquirido pela Pasta nesse primeiro semestre do ano. “Tivemos várias melhorias na estrutura de nossa rede de ensino e, com isso, adquiriu-se carteiras e outros equipamentos e materiais que utilizamos no cotidiano do ambiente escolar”, comentou a secretária. Ela adiantou que, em breve, também se reunirá com a Secretaria de Saúde e de Assistência Social de Soledade para colocar em pauta outras ações que estão para serem desenvolvidas na rede municipal de ensino de Soledade em parceria cm outras Secretarias.

Fiscais que monitoram a moagem da cana lançarão dados da safra em APP e fornecedor poderá acompanhar tudo pelo celular

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Os agentes tecnológicos que atuam no monitoramento da moagem da cana-de-açúcar dos fornecedores ligados à Associação de Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan) passaram por treinamento nesta última segunda-feira (29). A reunião teve como objetivo demonstrar o uso de um novo aplicativo desenvolvido exclusivamente para facilitar a fiscalização dos agentes nas usinas sucroalcooleiras e agilizar o compartilhamento de dados da safra. A ferramenta garante aproximar o fiscal de campo com a supervisão técnica, padronizar informações e tornar o acompanhamento mais eficiente do ponto de vista do fornecedor e da Asplan.

De acordo com o desenvolvedor da plataforma o empresário Mário Magalhães, da Web Módulos, durante o treinamento, além de mostrar cada ambiente virtual da ferramenta, foi repassado aos agentes as principais funções do aplicativo: o de fiscalizar a moagem através de alimentação dos dados feita pelos agentes que estão nas usinas verificando tudo (peso da cana e nível de ATR – que representa a qualidade da cana e sua capacidade de ser convertida em açúcar ou álcool), e o de verificar, uma vez que o ATR da cana – Açúcar Total Recuperável – obtido nas usinas também será lançado no aplicativo e, no mesmo instante, esse ATR será comparado aos dados que o laboratório da Asplan já possui.

“Os fiscais acompanharão a leitura do ATR feita nas usinas e essa informação vai para o aplicativo. Essa informação também será verificada através da comparação com os dados do laboratório da Asplan. Teremos, portanto, um banco de dados com gráficos e tabelas unificado e alimentado imediatamente, com os fiscais in loco, lançando esses números e outra informação que chame a atenção durante a moagem”, explicou Mário Magalhães.

A ferramenta, portanto, segundo o desenvolvedor, garante uma padronização junto à velocidade de compartilhamento desses dados, uma vez que antes isso era feito através de planilhas pelos fiscais, o que demandava certo tempo, a depender do grau de agilidade de cada fiscal. “Agora as informações são visualizadas pelo fornecedor até mesmo pelo celular, de forma imediata, quase como se estivessem na usina”, comentou Mário, acrescentando que isso também serve para as ocorrências que podem acontecer.

“Quando acontece algo errado o fiscal tem o dever de avisar à Asplan e ao fornecedor. Antes isso dependia de telefone e o responsável tinha que ir até o local para ver o livro de ocorrências. Agora, o fiscal colhe evidencias fotográficas, o alerta é feito imediatamente, e a intervenção é feita, ou seja, conseguimos antecipar os procedimentos”, explica.

Japungu e Giasa já iniciaram moagem

Ao todo, 16 agentes tecnológicos usarão a ferramenta nas oito usinas na Paraíba que moem a cana de fornecedores da Asplan. Uma parte dos fiscais começou nesta quinta-feira (01) a usá-la nas usinas Japungu e Giasa, as primeiras usinas a iniciarem seu processo de moagem da safra 2019/2020. Segundo o Supervisor Técnico da Asplan, Edvam Silva, na próxima semana também será iniciada a moagem em duas ou três usinas e assim por diante. Na Paraíba esse processo de moagem da cana dura uma média de 6 meses.

“Todos os fiscais já atuaram na safra passada e já sabem qual o seu papel durante a moagem. Antes de iniciar o trabalho, sempre fazemos um treinamento. Esse ano fizemos um na semana passada só para relembrar alguns itens e agora esse treinamento para a utilização do aplicativo”, destacou Edvam, acrescentando que a ferramenta é de fácil manuseio e vai ajudar bastante o acompanhamento da safra feito pela Asplan.

Conforme frisou, a plataforma, além de promover o acesso rápido às informações, também funcionará como um arquivo, onde o fornecedor também terá à sua disposição dados sobre sua propriedade a exemplo do mapeamento. Para o presidente da Asplan, José Inácio de Morais, a novidade foi muito bem recebida por todos os fornecedores, haja vista a importância do trabalho de fiscalização dos agentes e da necessidade que o fornecedor tem de estar acompanhando tudo. “A precisão no trabalho dos fiscais, a partir de uma avaliação correta, assegura uma remuneração justa pela matéria-prima, por isso é de grande relevância esse processo para todos nós do setor e agora, com o aplicativo, tudo tende a ser mais eficiente do ponto de vista da velocidade, do compartilhamento e da confrontação de informações”, disse o dirigente, satisfeito com o novo método..

Diferenciais do colégio GEO são lembrados em treinamento que marcou o start para as matrículas 2020

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‘Para ser insubstituível é preciso ser sempre diferente’. Essa famosa frase da estilista Coco Chanel foi muito bem empregada durante o kick off do colégio GEO, que reuniu os coordenadores pedagógicos das duas unidades de João Pessoa, além da equipe de colaboradores responsáveis pela condução das matrículas de alunos veteranos e novatos. Isto porque, o GEO tem inúmeros diferenciais pedagógicos, projetos e programas extraclasse e ações que o destacam no mercado, inclusive, com bons índices de aproveitamento no ENEM, o que lhe rendeu o primeiro lugar geral de Medicina em 2016, além de excelentes resultados em outras atividades que medem o conhecimento de seus alunos através de testes e avaliações nas mais diversas áreas.

O treinamento, que começou ontem e terminou nesta quinta-feira (1º), e aconteceu no auditório do GEO Tambaú, reviu conceitos e estratégias que vão nortear a conduta destes profissionais nas abordagens de pais, responsáveis e estudantes que já fazem parte da comunidade GEO ou que vão se incorporar a ela a partir de 2020. A consultora Luciene Bomfim e o Analista Comercial do SEB, Denis Marçal conduziram o kick off, uma espécie de pontapé inicial, que focou técnicas de vendas com ênfase nos seis passos do encantamento ao cliente.

“Nosso colégio tem diferenciais de mercado que o destacam como um excelente espaço de conhecimento e centro de formação não apenas no tocante a questão pedagógica, quanto na formação do aluno para a vida, e isso é um fator agregador que precisa ser destacado no momento em que as pessoas nos procuram com a intenção de ser inserido neste contexto através de seus filhos, nossos alunos, e nós precisamos estar preparados para que esse pai ou responsável, saia daqui com a exata noção de nosso potencial e diferenciais. Nós somos um colégio que agrega valor no sentido mais literal da palavra. Estudar no GEO é um investimento, cujo retorno, quando o aluno aproveita as ferramentas que disponibilizamos, é garantido”, destaca o diretor geral do GEO, professor Roberto Oliveira, lembrando que o GEO é a única escola da Paraíba que disponibiliza uma plataforma de estudo personalizada com conteúdo específico direcionado para a área e curso que o estudante escolher.

De acordo com a direção do GEO, as matrículas para o ano letivo 2020, já estarão disponíveis em breve, nas unidades GEO Tambaú e GEO Sul. Os benefícios para matrículas antecipadas ainda serão definidos nos próximos dias. A data para a realização dos testes do Concurso de Bolsa também será divulgada oportunamente, mas, ele deve acontecer já no mês de setembro. As aulas recomeçaram nesta quinta-feira (1º) para todas as turmas e séries, das duas unidades.

Parada Pedagógica marca retomada das atividades do segundo semestre no colégio GEO

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As aulas recomeçam nesta quinta-feira (1º), mas a equipe pedagógica das duas unidades do colégio GEO já começou, nesta quarta-feira (31), as atividades com uma ‘Parada Pedagógica”. A ação, que aconteceu no auditório do GEO Tambaú, reuniu professores e gestores em torno do tema ‘Competências Socioemocionais. Como ensinar e avaliar?’. A professora Francisca Paris foi a facilitadora do momento que foi precedido de um café da manhã intitulado ‘Café do Reencontro’. O diretor geral do GEO, professor Roberto Oliveira, deu as boas-vindas aos integrantes da equipe pedagógica enaltecendo o novo tempo vivido pela instituição.

A Parada Pedagógica reuniu todos os 170 professores das unidades GEO Tambaú e GEO Sul, além dos 15 gestores do colégio e coordenadores. “Esse encontro, cujo objetivo é iniciar um novo semestre refletindo sobre o processo educacional, acontece duas vezes ao ano, no início do ano e na volta do segundo semestre”, explica o professor Roberto.

Os professores se dividiram por segmento, onde fizeram planejamentos e debateram sobre os desafios e as perspectivas para o semestre que se inicia, traçando metas e objetivos para uma melhor qualidade de ensino na escola. A Parte I aconteceu das 8h às 10h e a Parte II, das 10h às 12h.

Sobre a professora Francisca Paris

Pedagoga, especialista em psicologia da Educação e mestra em educação. Atuou como professora desde a Ed. Infantil até a Universidade. Atuou como coordenadora pedagógica em escolas básicas. Foi Diretora de Departamento e Secretária da Educação de Ribeirão Preto. Foi diretora da Saraiva por mais de 10 anos. Atualmente, é consultora educacional.

Diretoria da Tabu reúne fornecedores de cana-de-açúcar da Paraíba e de Pernambuco para dar as boas-vindas para a safra 2019/2020

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A expectativa para o dia 1º de agosto é grande, já que nesta data está previsto o início da moagem da safra 2019/2020 da Agroindustrial Tabu. E como os fornecedores de cana-de-açúcar são agentes importantes neste processo para a indústria, já que eles devem ser responsáveis por 57% do total de matéria-prima a ser processada pela Tabu na safra que se aproxima, a diretoria da destilaria reuniu produtores da Paraíba e de Pernambuco para um almoço de confraternização na Casa Grande da fazenda onde fica seu parque industrial, localizado em Caaporã, litoral sul da Paraíba. O vice presidente, Alexandre Meeus, seu irmão, Edouard Meuus, junto com o diretor operacional, Luiz Sales e a diretora financeira, Daniela Tedesco, além de vários profissionais da Tabu, recepcionaram os convidados.

Com 130 fornecedores cadastrados, a Tabu tem uma estimativa de moer 700 mil toneladas de cana na sua 41ª safra, sendo 395 mil toneladas oriundas de matéria-prima de fornecedores e os 305 mil restantes de cana própria da indústria. Em épocas de safra, a empresa contabiliza 1.800 colaboradores. Na safra passada, a Tabu teve um incremento de 40% de produção, atingindo a marca de 610.371.240 mil toneladas. “Trabalhamos com a estimativa de superar esses números na atual safra mas, para isso, contamos com a parceria dos fornecedores”, destacou o diretor operacional, Luiz Sales.

O vice presidente da Tabu, Alexandre Meeus, deu as boas-vindas aos fornecedores, falou da importância da parceria com eles, fazendo uma analogia desta relação com um casamento, e enfatizou as mudanças da empresa que a tem diferenciado no mercado. “Estamos testando novas tecnologias, diversificando produtos, nos lançando também como distribuidores, valorizando nossos profissionais e buscamos com tudo isso fortalecer as nossas relações com o mercado e com os nossos parceiros, a exemplo de vocês, nossos fornecedores de matéria-prima. Nossa relação é como um casamento que só se fortalece com confiança mútua, fidelidade para ambos e solidez na relação”, disse Alexandre Meeus que, na ocasião, recebeu uma homenagem de seus colaboradores pela forma como conduz a administração da empresa.

O diretor operacional, Luiz Sales, falou dos desafios que passa o país, dos dois grandes adversários da indústria sucroalcooleira em relação aos interesses do Governo Federal, com destaque para o pré-sal e o carro elétrico, e das formas como a Tabu tem enfrentado tudo isso se reinventando, investindo e, sobretudo, se fortalecendo no mercado e valorizando seus profissionais. “A cana é uma cultura como outra qualquer. Nós patinamos 500 anos e precisamos, mais do que nunca, atingir três dígitos de produtividade. Enquanto outras culturas ampliaram seus níveis de produtividade em mais de 100%, a cana ainda está nos 40%. Precisamos avançar senão a gente não sobrevive. O setor precisa pensar grande, como ele é. Nós não temos mais espaço para amadorismos”, destacou Luiz Sales, enfatizando que na Tabu o trabalho e a superação dos desafios é responsabilidade de um time comprometido e competente. “Somos uma equipe, de pessoas certas, nos lugares certos”, reiterou Luiz Sales.

O presidente da Associação de Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan), José Inácio de Morais, que participou do encontro, falou do entusiasmo da classe produtora com o atual governo federal, com destaque para a atuação da ministrada da Agricultura Tereza Cristina, dos desafios do setor e ainda da alegria de constatar a evolução da Tabu, destacando a importância disso para o setor. “Temos, de fato, que melhorar nossa produtividade, atingir as três casas decimais, o que é possível, desde que haja investimentos em tecnologia e irrigação”, destacou José Inácio, lembrando que o equilíbrio da Tabu, e de outras indústrias locais, deixa o mercado mais tranquilo e os fornecedores mais aliviados. “Nós, produtores, só temos um caminho para escoar a cana que é a indústria e constatar que a Tabu, e outras indústrias da Paraíba estão equilibradas, nos dá uma segurança a mais e também alegria por ver que o mercado vive um momento mais promissor”, destacou o dirigente da Asplan.

O diretor executivo do Sindalcool, Edmundo Barbosa, destacou os desafios do mercado e da indústria e parabenizou a diretoria da Tabu pelo excelente trabalho que ela vem fazendo. Um dos produtores mais antigos em atividade, o Sr. Honorato Cabral, com 98 anos de idade, deu um testemunho de sua paixão pelo cultivo da cana e de sua crença na cultura. O coordenador de produção da Tabu, Bonifácio, destacou a crescente produção da empresa, enfatizado o importante papel que o fornecedor de cana tem nesse cenário e, em seguida, o agrônomo Bennon Barreto, que atua na cultura canavieira há 60 anos, de um testemunho emocionado sobre como o produtor de cana no Nordeste é antes de tudo forte e perseverante. “Nós produzimos cana no pior solo do mundo que é o tabuleiro arenoso do Nordeste, portanto, nós somos bons, muito bons e temos que nos orgulhar de apesar disso tudo ainda produzir cana com economia e é com muita alegria que estou aqui testemunhando esse momento de crescimento da Tabu, porque isso não diz respeito apenas à indústria, mas, gera um impacto positivo em todo o mercado”, destacou Bennon.

O prefeito de Caaporã, Kiko Monteiro, encerrou os discursos, enaltecendo a importância da Tabu para o município e a região do litoral Sul paraibano. “O coração de Caaporã bate na Tabu, isto porque, essa empresa gera quase dois mil empregos, movimenta a economia da região e é um importante sustentáculo econômico/social para todos nós. De forma que desejo muito sucesso na próxima safra, mais crescimento e desenvolvimento porque a Tabu estando bem, nós estaremos também”, disse o prefeito. Logo em seguida foi servido um almoço para todos os presentes

Equipe do HCor constata durante visita ao Complexo de Patos que indicadores da unidade estão acima da média

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A utilização de indicadores de desempenho hospitalar atesta que o Complexo Hospitalar Regional Dep. Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC) tem melhorado seus índices tanto na questão da redução do tempo de atendimento ao paciente, quanto nos processos internos no tocante a respostas mais ágeis às demandas de seu cotidiano. Essa contestação foi feita durante a visita do coordenador do projeto de Desenvolvimento Gerencial integrado da linha de atenção às urgências no ambiente intra-hospitalar (Proadi/MS), coordenado pelo especialista em gestão hospitalar e de Sistemas de Saúde pela Fundação Getúlio Vargas e médico, Daniel Beltrammi. O Complexo é uma das 11 unidades estaduais de saúde que participam desta iniciativa que busca implementar ações que visem melhorar a assistência prestada ao paciente, principalmente, no Serviço de Emergência Hospitalar.

Daniel, que esteve no Complexo no último sábado (20) para conhecer a unidade e verificar os indicadores constatou, por exemplo, que o tempo de atendimento dos pacientes na área verde, entre o preenchimento da ficha cadastral na recepção até o 1º chamado para atendimento médico leva, atualmente, uma média de 11 minutos, enquanto que, de acordo com o Ministério da Saúde, isso pode ser feito em até 120 minutos. O tempo de observação do paciente que ates era de 24h, foi reduzido para 12 horas.

“O CHRDJC está implementando ações que visem melhorar a assistência prestada ao paciente, principalmente, no Serviço de Emergência Hospitalar, e estar participando de um projeto do Ministério da Saúde em parceria com o Hospital do Coração que nos mostra maneiras de enfrentar, da melhor forma possível, utilizando nosso potencial humano e de infraestrutura, problemas com a superlotação e com a qualidade da assistência prestada a pacientes agudos ou agudizados nesses serviços, é uma excelente oportunidade de evolução”, atesta a diretora geral do Complexo, Liliane Sena, uma das participantes do projeto.

Ela explica que, a partir do projeto, foram elencados oito indicadores na unidade que sendo monitorados e sendo foco do trabalho de melhoria geral da unidade, a exemplo do tempo de classificação de risco, do tempo para o primeiro atendimento médico, o tempo entre a coleta de exames e entrega de resultados, o tempo de permanência de internação, o tempo de permanência nos serviços de urgência, nas áreas verde, amarela e vermelha, entre outros tópicos. “A proposta é monitorar, averiguar possibilidades de mudança e melhorar, ainda mais, nossos indicadores”, destaca a Liliane Sena.

Ainda segundo Liliane, as profissionais que estão participando do projeto se envolveram, de fato, nas ações, criaram e implementaram diversos instrumentos para coletar dados dos atendimentos, adaptaram formulários para otimizar os registros e monitoram constantemente o seu devido preenchimento. Tal envolvimento também é percebido por toda equipe assistencial que rapidamente está assimilando as ações propostas para melhoria no processo de trabalho em todo o Complexo.

“Pelos dados obtidos nestes primeiros meses, observamos que o hospital presta um atendimento de qualidade. O tempo de espera entre o momento que o médico solicita o leito de internação até o momento que o paciente chega ao leito, é de aproximadamente 3h, o que é um tempo extremamente razoável, tendo em conta a preparação prévia do leito e do paciente, necessárias antes de se efetivar a transferência.
A média do tempo de permanência de 12h no Serviço de Emergência Hospitalar (tempo entre a realização da ficha e a decisão clinica de internar, dar alta ou transferir) também mostrou-se bastante razoável, mas, nós queremos diminuir ainda mais esse tempo”, destaca a diretora geral do Complexo.

. Como próximo passo, segundo Liliane Sena, será implantado, inicialmente, na emergência, uma ferramenta de qualificação do gerenciamento do cuidado, chamada Kanban na qual todos os pacientes terão seus tempos de permanência monitorados individualmente, juntamente com as pendências que impedem a tomada de decisão sobre a melhor conduta a ser adotada em cada caso. “Com isso, teremos mais agilidade e efetividade do atendimento, além de outras ações que estão sendo implantadas simultaneamente de melhorias”, finaliza a diretora.

Além da diretora geral do Complexo, participam do projeto a diretora administrativa, Isabella Cristina, a diretora de Enfermagem, Jaqueline Fernandes, a Coord. Enfermagem Centro Cirúrgico e CME, Siglayg de Medeiros, a Coordenadora da Clinica Oncológica e Transfusão, Aretusa Delfino, a Coordenadora da Clínica Cirúrgica, Lilian Guedes, a Coordenadora do Serviço de Urgência e Emergência, Ingrid Rodrigues, a Enfermeira responsável do Núcleo de Vigilância Epidemiológica Hospitalar, Camila Nunes, a Coordenadora Administrativa, Clecia Maria Torres, a Coord. Enfermagem da clínica médica, Edinelza de Queiroga, a Coord de Enfermagem da UTI, Séfora Cândida, a Enfermeira do CCIH, Janette de Lourdes, a Enfermeira do Núcleo Interno de Regulação, Constância Barbosa e a Psicóloga, responsável pela gestão de indicadores, Maria Gorete de Rezende.

Fornecedores de cana da Paraíba passarão a contar com uma cooperativa para comprar insumos e produtos a preços mais acessíveis

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Comprar insumos e produtos com valores, pelo menos, 10% mais acessíveis que os praticados no mercado. Essa é uma das vantagens que os produtores de cana-de- açúcar paraibanos, ligados a Associação de Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan), passarão a ter com a criação da Cooperativa dos Associados da Asplan (COASPLAN), que deve começar a operar já a partir de agosto, quando inicia a safra 2019/2020.

De acordo com o presidente da Asplan, José Inácio de Morais, os associados, incialmente, poderão adquirir os insumos necessários para produção da cana. “Vamos disponibilizar, neste primeiro momento, herbicidas, fertilizantes e defensivos agrícolas, mas, a ideia e expandir, futuramente, o portfólio de produtos incluindo também implementos e máquinas”, destaca o dirigente canavieiro.

Atualmente, a Cooperativa está em vias de formação, definição de estatuto, de quadro de sócios cooperativados, enfim, na fase de estruturação da entidade. A sede administrativa da COASPLAN funcionará, inicialmente, no prédio sede da entidade, no Centro da capital paraibana, mas, as instalações para estoque das mercadorias ainda será definida.

O presidente da Asplan reitera que o grande objetivo da COASPLAN é baratear custos para os associados, permitindo que os investimentos necessários na produção sejam realizados com mais facilidade. “Como vamos comprar os produtos de forma cooperativada, teremos melhores condições de ter preços menores e mais atrativos”, ressalta José Inácio. O presidente da COASPLAN será Fernando Rabelo Filho e o vice-presidente, Pedro Tavares Neto. Para ter acesso a compra, o produtor precisa ser associado da Asplan.