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Hospital de Patos reduz tempo de permanência e taxa de ocupação em leitos de UTI com Projeto de TeleUTI do HCOR
Além dos benefícios associados à qualidade assistencial prestada aos pacientes que necessitam de cuidados intensivos, o Projeto de TeleUTI do Hcor, desenvolvido no Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC) tem tido avanços e resultados muito positivos, entre os quais, se destacam a redução do tempo de permanência de internação de 16,5 para 6,5/dias em média, a diminuição na taxa de ocupação de leitos de 94% para 61% e de redução de registros de óbitos. Nesta terça-feira (21), a Equipe do Projeto se reuniu, presencialmente, com os profissionais da unidade para comemorar os avanços com o Projeto de TeleMedicina, através do PROADI-SUS.
Desenvolvido desde abril do ano passado, o Projeto ainda propicia a qualificação das equipes assistenciais através de treinamentos à distância, trazendo benefícios diretos de conhecimento e troca de experiências para os profissionais que atuam em UTI. A Enfermeira, Tamiris Oriolo e a Médica, Camila Rocon, que integram a equipe do Hcor conduziram a reunião em Patos e destacaram o engajamento dos profissionais do Janduhy que já participaram de 147 tele-rounds (transmissões diárias que consiste na avaliação e discussão online pela equipe médica do Hcor junto à equipe do hospital participante, sobre o quadro de todos os pacientes internados nos leitos de UTIs).
“Nossa equipe já participou de 147 tele-rounds, beneficiando diretamente 132 pacientes e implantamos novos protocolos que melhoraram os desfechos clínicos de nossos pacientes”, destaca uma das Coordenadoras da UTI do Janduhy, Raelma Maria Araújo que, junto com a outra Coordenadora, Milêna Wanderley Quirino, integra o projeto na unidade juntamente com uma equipe multiprofissional, formada por Médicos, Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Fisioterapeutas e também a direção do hospital. Ainda segundo Raelma, outros avanços estão sendo identificados a partir do Projeto, a exemplo da retirada de dispositivos invasivos dos pacientes em Ventilação Mecânica Invasiva – VMI de 65% para 44%, do Cateter Venoso Central – CVC de 71% para 56%, da menor utilização de Cateter Vesical de Demora-CVD de 90% para 84% e também sobre a melhoria dos índices de uso de Drogas Vasoativas – DVA.
“Esses avanços nos resultados dos indicadores em nossa unidade tem permitido o acesso de mais pacientes aos leitos de UTI, aumentado à segurança na assistência, promovendo a otimização do sistema e melhorado os processos de trabalho”, reitera Milêna. “A nossa equipe foi bastante elogiada pelo engajamento nas ações, inclusive com participações diárias nas teletransmissões, interesse em conduzir os processos de melhorias e, sobretudo, pelos resultados alcançados e indicadores conquistados que demonstram o quão importante está sendo o Projeto para aperfeiçoamento de nossa assistência aos pacientes que precisam de cuidados intensivos”, destaca o Diretor Geral do hospital, Francisco Guedes.
No total, atualmente, 18 unidades hospitalares de gestão pública em nível nacional participam do Projeto, sendo cinco deles na Paraíba. Além do Complexo de Patos, integram o Projeto HCOR o Hospital Geral de Mamanguape, Hospital Regional de Cajazeiras, Hospital Geral de Pombal e o Hospital Regional Deputado Manoel Gonçalves de Abrantes, de Sousa. Dos 18 hospitais, 16 ficam em localidades do Nordeste (PB, RN, BA e CE) e dois em Santa Catarina (PR). A execução do Projeto começou em abril de 2022 e se estende até dezembro deste ano.
Produtores canavieiros paraibanos terão consultoria técnica sobre tempo e clima
A agricultura é uma atividade que depende de fatores climáticos, já que a mudança no clima pode afetar a produção agrícola de variadas formas. Portanto, conhecer antecipadamente as condições de tempo e clima influenciam na tomada de decisões mais efetivas e precisas, gerando resultados melhores na prática agrícola. E foi partindo deste contexto que o Departamento Técnico da Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan) formalizou uma parceria com o Doutor em Meteorologia, Alexandre Magno Teodósio de Medeiros, para que seus associados possam receber boletins meteorológicos regulares e assim melhor programarem suas ações no campo.
A consultoria, que começou a ser realizada a partir da segunda quinzena de março, prevê o monitoramento quinzenal e mensal das condições de tempo e clima sobre o Nordeste do Brasil, com ênfase nas mesorregiões do Agreste e da Mata Paraibana, além de avaliação das condições registradas e previstas. A consultoria prevê ainda a realização de palestras técnicas presenciais e/ou online a serem definidas oportunamente.
E o primeiro boletim com esses dados meteorológicos, com foco nas chuvas de março e previsão para a primeira quinzena de abril, já será divulgado na próxima semana. “Faremos rotineiramente o acompanhamento da evolução dos sistemas meteorológicos que influenciam no clima do Nordeste brasileiro, especialmente, nas áreas onde há predominância da cultura canavieira”, afirma o Dr. Alexandre de Medeiros. Ele explica que o estudo é feito em sintonia com os diversos órgãos mundiais de meteorologia e de acordo com a análise da modelagem numérica de tempo e clima das condições climáticas da região.
Ainda segundo o especialista, serão acompanhadas continuamente as condições climáticas Oceano-Atmosfera, desde a evolução da influência dos Oceanos Pacífico e Atlântico sobre o clima, como dos principais fenômenos que modulam o clima no Nordeste do Brasil, tais como, evolução do fenômeno ENOS (El Niño Oscilação Sul – Fenômeno que reflete o aquecimento anômalo das águas do Oceano Pacífico, dando sequência ao um fenômeno El Niño ou La Niña), variações intrassazonais (mudanças do clima induzidas por eventos transientes), a exemplo das oscilações de Madden & Julian e dos sistemas sinóticos que atuam ao longo da estação chuvosa no Nordeste do Brasil, sendo analisadas as condições que modelam o clima global e regional sobre a influência dos Oceanos Atlântico e Pacífico e as previsões climáticas dos principais modelos, tanto em nível nacional, quanto internacional.
O Diretor do DETEC da Asplan, Neto Siqueira, explica que os associados terão acesso a boletins quinzenais e mensais. “Nos boletins quinzenais teremos a evolução dos sistemas meteorológicos atuantes na região, balanço geral das precipitações pluviométricas na região e previsões para o período quinzenal, o que dará aos nossos associados um aporte importante para a tomada de decisão local e previsão em curto prazo. Já nos informes mensais, teremos as perspectivas para a previsão para o trimestre com enfoque na evolução e atuação do fenômeno ENOS e as perspectivas climáticas elaboradas pelos principais modelos dos principais institutos meteorológicos mundiais. Isso nos ajudará bastante em termos de planejamento e condutas”, reitera Neto Siqueira.
Ainda de acordo com Neto, a consultoria prevê também a realização de apresentações técnicas de previsão de clima e tempo, tanto no formato online como presencial. “Neste caso, vamos incluir essa temática de tempo e clima nas nossas palestras técnicas”, reitera Neto.
Sobre o consultor
Alexandre Magno Teodósio de Medeiros é Doutor em Meteorologia, com mais de 28 anos de experiência comprovada na área de Meteorologia, Climatologia e Instrumentação Ambiental, integra a equipe da AESA Campina Grande, além de prestar consultoria e apoio na análise de previsão do tempo e clima de diversas empresas, inclusive do setor sucroalcooleiro, a exemplo da Miriri Alimentos e Bioenergia, Grupo Japungu Agroindustrial, além da Associação dos Fornecedores de Cana de Pernambuco – AFCP, dentre outras.
Hospital Regional de Patos realizou 17 cirurgias e atendeu 181 pessoas no final de semana
O plantão deste final de semana no Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC) ficou marcado pela realização de 17 cirurgias e pelo atendimento de 181 pessoas. Os procedimentos cirúrgicos foram de Ortopedia (8), Vascular (4), Oncologia (3), Cirurgia Geral (1) e de Urologia (1). Entre às 18h da última sexta-feira (17) até a meia-noite deste domingo (19) ainda deram entrada na Urgência e Emergência do hospital 29 pessoas vítimas de sinistros de trânsito, sendo 22 de motocicletas, quatro com veículos e três por atropelamento.
Coincidentemente, o balanço de atendimentos mostra que os plantões do sábado e do domingo tiveram o mesmo quantitativo de entradas, com 78 pessoas em cada dia. Entre às 18h e a meia noite da sexta-feira, outras 25 pessoas foram assistidas na Urgência e Emergência do hospital.
Dos 29 pacientes que deram entrada vítimas por causa de sinistros de trânsito, 19 casos foram de pacientes da cidade de Patos, mas o hospital também atendeu pessoas de Aeia de Baraúnas, Brejo do Cruz, Cacimba de Areia, Catingueira, Imaculada, Matureia, Remanso, Santana dos Garrotes e Matureia.
Na Urgência e Emergência, além dos casos envolvendo os acidentados, os demais principais motivos dos atendimentos neste final de semana foram de pacientes com dores diversas, quedas, dispneia, mordida de animais, pancadas, torção, administração de medicamentos, rebaixamento de nível de consciência, entre outros motivos.
Complexo de Patos inicia II Ciclo do Projeto de Reestruturação dos Hospitais Públicos
Depois de uma primeira etapa com muitos ganhos de produtividade e melhoria de processos e atendimento ao paciente em sua Urgência e Emergência, o Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC) retomou, nesta quinta-feira (16), o Projeto de Reestruturação dos Hospitais Públicos que é desenvolvido pelo Hospital Alemão Oswaldo Cruz, em parceria com o Ministério da Saúde, através do PROADI-SUS. O II Ciclo se estenderá até dezembro ainda com foco na melhoria do Pronto Atendimento.
O Diretor Geral do Complexo, Francisco Guedes, explica que no ciclo I a unidade teve um ganho expressivo com muitos avanços, tanto na conduta clínica dos pacientes, quanto na rotatividade de leitos e mudança de processos internos. “Agora, vamos ampliar, ainda mais, esses avanços na busca de uma melhor evolução clínica dos pacientes”, reitera ele.
Nesta quinta-feira, data de início desta segunda etapa, a equipe do Projeto formada pela médica, Cibele Cristina Lustre Paronetto, pela Enfermeira, Marcilene José da Silva, pela Farmacéutica, Tatiana Francelino e ainda pela Coordenadora do Projeto, Carolinne Abrahão, se reuniu com a direção do hospital e equipe de coordenação do Pronto Atendimento para apresentar as novidades, metas e as ações que serão desenvolvidas até dezembro.
De acordo com Carolinne Abrahão, o Hospital de Patos continuou no Projeto pelos excelentes resultados apresentados na primeira etapa. “Essa unidade teve um ganho brilhante trazendo ainda mais segurança no atendimento ao paciente e agora vamos trabalhar a classificação de risco, para obter mais agilidade no atendimento e melhorar a evolução clínica do paciente. Teremos muito trabalho pela frente e, sem dúvida, será de muito sucesso como foi na primeira etapa”, disse ela. A equipe do Projeto fará visitas mensais/presenciais até o final do ano, quando será encerrado o II Ciclo.
Paciente do Hospital do Bem passa no Enem para Medicina e diz que admiração pela profissão se fortaleceu durante seu tratamento
A história de Amanda Honório da Silva, uma jovem de 21 anos, moradora da zona rural da cidade de Juru (PB), é inspiradora sob vários aspectos. Um deles é ela ter conseguido passar em Medicina, sempre estudando em escolas públicas, e não ter se deixado abater pelo recebimento do diagnóstico de ter um tumor desmóide, benigno, mas, bastante agressivo. Em tratamento no Hospital do Bem, de Patos, desde setembro de 2021, Amanda segue sua vida fazendo o controle da doença tomando medicação oral e realizando uma ressonância a cada três meses. A última delas, inclusive, feita em novembro último, mostra regressão do tumor e a eficácia do tratamento. “Serei médica para tratar das pessoas como estão tratando de mim no Hospital do Bem e a Oncologia é hoje a área da Medicina que mais me inspira por tudo o que vivi até agora”, destaca Amanda que começa a cursar Medicina em Outubro, na Universidade de Pernambuco (UPE).
E a opção por estudar na UPE e não na Universidade Federal da Paraíba (UFPB), onde ela também obteve nota para entrar no Enem foi, justamente, para poder continuar fazendo o tratamento no Hospital do Bem. “Se eu optasse pela UFPB, não poderia mais ficar fazendo o tratamento em Patos. Então, eu escolhi a UPE. Eu estou muito satisfeita com a assistência do Hospital do Bem, os médicos, os profissionais de lá são muito bons”, disse Amanda que, todos os meses, recebe da unidade a medicação oral Tamoxifeno, que ela toma 3x ao dia.
Na unidade oncológica do sertão, Amanda é acompanhada por uma equipe multidisciplinar que inclui a Oncologista, Nayarah Xavier, o Cirurgião Oncológico, Wostenildo Crispim e ainda o Urologista Marcílio Moreira, que acompanha a paciente em função da doença dela interferir também na função renal. Segundo Dr. Wostenildo, a paciente chegou ao Hospital do Bem, em 2021, com o diagnóstico de um nódulo no ovário esquerdo. “Na cirurgia de tentativa de ressecção do ovário, identificamos que o procedimento não teria êxito e fizemos uma biopsia, que deu como resultado um tumor desmóide no ovário, que já se espalhava em outros órgãos. Neste caso, a cirurgia seria muito mutilante para a paciente, comprometendo sua qualidade de vida. Optamos pelo tratamento conservador, com bloqueios hormonais, com cateter de duplo jota e acompanhamento e que está surtindo efeito”, afirma Dr. Wostenildo.
Ainda segundo Dr. Wostenildo, que sempre incentivou a paciente a não desistir do sonho de cursar Medicina, o tumor de Amanda é benigno, mas, precisa de acompanhamento. “Inclusive, dependendo do tratamento feito aqui, talvez ela não precise nem mais fazer a cirurgia ou se fizer a cirurgia, será um procedimento bem menor”, destaca o médico que, recentemente, identificou o crescimento do outro ovário que está um pouco maior, mas, que também está sendo acompanhado pela equipe.
Amanda, que já sentia dores há muitos anos, mas que só teve seu diagnóstico fechado quando chegou ao Hospital do Bem, segue seu tratamento na unidade, enquanto começa a fazer planos futuros. “A Medicina era um sonho antigo. Difícil, mas, não impossível de realizar. Eu sempre estudei em escola pública, desde o ensino fundamental até o ensino médio. Quando terminei o médio, fiz três anos de cursinho online em casa. Eu estudei sozinha durante a preparação para o Enem e só passei para Medicina no meu terceiro ano estudando. Mas, consegui. Quanto ao tratamento, vou continuar confiando que tudo será resolvido e que, no futuro, sairei da condição de paciente, para quem vai cuidar e tratar outras pessoas”, finaliza a futura Dra. Amanda Honório da Silva, que será daqui a seis anos colega dos médicos que tratam dela hoje no Hospital do Bem, que integra o Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC) e, quem sabe, uma profissional integrante da equipe da unidade.
Paraíba registra crescimento na produção e uso de bioinsumos na cultura canavieira
Otimizar o uso de produtos químicos, favorecer a segurança alimentar, a saúde do solo, estimular a biodiversidade, aumentar a rentabilidade da atividade agrícola e, sobretudo, controlar pragas de forma ecologicamente correta. Essas são algumas das vantagens de utilizar bioinsumos nas lavouras. E a Paraíba dá um bom exemplo neste sentido não apenas como referência no Nordeste na produção da Cotesia flavipes (vespas) e Metarhizium anisopliae (fungos), como vem registrando crescimento na produção e utilização destes bioinsumos nas plantações de cana-de-açúcar. Dados apresentados na última sexta-feira (10) pelo biólogo Roberto Balbino, Supervisor da Estação Experimental de Camaratuba, onde se produz os insumos, comprovam essa evolução. A Estação de Camaratuba é mantida pela Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan).
O Coordenador da Estação, Engenheiro Agrônomo, Luis Augusto, destaca que nos últimos nove anos, a produção da Cotesia flavipes (vespas) que combate a broca-comum (Diatraea spp) saltou de 115,824 copos/ano para uma produção média de 169,356 copos, com cada copo contendo, no mínimo, 1.500 indivíduos de Cotesia flavipes. “Já o crescimento de uso do bioinsumo passou de 29 mil hectares, em 2019, para 42 mil, em 2022”, reitera Luis, lembrado que a área de canavial tratada na Paraíba com a Cotesia Flavipes atingiu 24 mil hectares no ano passado, mas a produção local também foi responsável pela cobertura de 13 mil hectares nas lavouras canavieiras de Pernambuco e de mais 4 mil nos canaviais localizados no Rio Grande do Norte.
O biólogo Roberto Balbino destacou que a ampliação de produção e uso dos bioinsumos deve-se, sobretudo, a uma maior consciência do produtor rural dos benefícios do uso dos mesmos. “O uso de bioinsumos agrega valor à cultura porque há um controle natural das pragas e no caso do uso da Cotesia flavipes ela própria procura a praga e a elimina encerrando o ciclo do ataque da praga na planta”, explica Roberto, lembrando que o aumento de produção dos insumos se deu pelos investimentos da Asplan na melhoria das biofábricas mantidas na Estação que produzem os controladores que controlam a broca-comum (Diatraea spp) e a cigarrinha da Folha (Mahanarva posticata), neste caso controlado pelo fungo Metarhizium anisopliae.
Os controladores biológicos são distribuídos gratuitamente para os associados da Asplan e vendidos a preços acessíveis para o mercado. O Diretor do Departamento Técnico (DETEC) da Asplan, Neto Siqueira, explica que a entidade trabalha para expandir a produção. “Já fizemos várias melhorias na Estação, contratamos mais técnicos visando ampliar a produção de vespas, que acontece durante todo o ano, e também a de fungo que se concentra nos meses de março, abril, maio e junho. Além disso, disponibilizamos para nossos associados equipamentos para aplicação dos produtos e orientação técnica para o melhor uso deles”, explicou Neto. A Estação, atualmente, conta com uma equipe de 25 profissionais, que atuam sob a supervisão do biólogo Roberto Balbino.
O presidente da Asplan, José Inácio de Morais, lembrou que outro importante avanço da Asplan foi resgatar os laços com as universidades, trazendo mais ciência e conhecimento para a Estação. “De uns cinco anos para cá estreitamos os laços com as universidades, fortalecendo uma parceria técnico/científica que amplia conhecimentos tanto para os alunos, como para nossos técnicos, melhorando a nossa produção de insumos biológicos e outras ações desenvolvidas na Estação”, disse o dirigente canavieiro. O professor da UFPB e Diretor do CCA do Campus de Areia, Manoel Bandeira, reforça a importância desta parceria entre a Academia e a Asplan. “O nosso curso de Agronomia é o mais antigo em funcionamento da UFPB e a cana-de-açúcar é o PIB agrícola mais importante da Paraíba, de forma que juntar nosso profundo conhecimento técnico com agricultura canavieira é muito importante tanto para a universidade, quanto para o setor agrícola”, destacou o professor.
Sobre a Estação de Camaratuba
Situada na BR 101, próximo à entrada para o município de Mataraca, a Estação Experimental de Camaratuba foi instalada em 1979, através de um convênio entre o já extinto Instituto do Açúcar e do Álcool (IAA)/Planalsucar e Asplan. Entretanto, desde 1989, a Associação assumiu a Estação e buscou novos parceiros para dar continuidade às pesquisas que vinham sendo desenvolvidas. A área possui dois laboratórios um de vespa e outro para produção de fungo. Dos 220 hectares, 80 deles é destinado para o cultivo de cana-semente de variedades promissoras e também uma área de plantação destinada à pesquisa agrícola e, em janeiro último, foi inaugurada uma estação de energia solar. Os demais 140 hectares constituem área de preservação ambiental, já que a Estação está localizada em meio a uma reserva de Mata Atlântica.
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O universo da cana-de-açúcar é eminentemente masculino, mas, as mulheres começam a enfrentar os desafios deste setor e já atuam como produtoras. Na Paraíba, já há várias propriedades sendo administradas pelas mulheres e na sede da Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba-Asplan, em João Pessoa, as mulheres se destacam com atuações em vários setores. E foi para homenagear a mulher, que a diretoria da entidade reuniu, nesta quarta-feira (8), em meio a um coffe break as funcionárias que atuam no prédio sede. Além do lanche, houve distribuição de rosas e brindes. O diretor tesoureiro da Asplan, Oscar Gouveia, representou a diretoria da entidade e destacou a importância da força de trabalho feminino para o bom andamento das atividades da Associação. “Vocês mulheres têm um papel fundamental no nosso dia a dia, não apenas aqui, mas, em seus lares e o mundo deve muito a todas vocês que são esposas, mães, donas de casa, profissionais e desempenham tão bem todas essas funções”, afirmou ele. A gerente Administrativa. Kiony Vieira, enalteceu a força da equipe feminina da Asplan, reiterando que são profissionais focadas, competentes e comprometidas. “Não somos muitas em quantidade, mas, temos o privilégio de contar com uma equipe de mulheres guerreiras, dispostas e que desempenham muito bem suas funções”, disse ela. A homenagem aconteceu no hall da entrada principal da Associação, no térreo do prédio sede. As colaboradoras do Grupo A. Cândido, que atuam nas empresas de ônibus Transnacional, Reunidas e Santa Maria em João Pessoa, começaram a jornada de trabalho na manhã desta quarta-feira (8) de forma diferente. Elas foram homenageadas pela passagem do “Dia Internacional da Mulher” com uma palestra da Profissional de Desenvolvimento Humano, Anna D’Ávila, um café da manhã especial e ainda participaram de sorteios de brindes. Lorena Dantas, Larissa Nascimento e Gisa Melo, diretoras do Grupo, prestigiaram o momento que aconteceu no auditório da Unitrans. Na abertura do evento, Larissa lembrou da importância da força de trabalho da mulher nas empresas do Grupo, reiterando que elas ocupam cada vez mais espaço num universo que antes era eminentemente masculino. “O universo do setor de transporte há poucos anos era dominado por homens, mas, nós também somos capazes de entender sobre quilometram, pneus, sobre passageiros transportados e cada vez mais mulheres estão chegando para ocupar novos postos nesse setor e nas nossas empresas. Sintam-se acolhidas, respeitadas e admiradas”, destacou a empresária. Lorena lembrou da pluralidade de papéis que a mulher desempenha com muita competência. “Do singular ao plural somos únicas e boas no que fazemos, mesmo desenvolvendo muitos papéis, o de filha, de mãe, de esposa, de profissional, de dona de casa, etc. Hoje, aqui na empresa, somos maioria no setor Administrativo e é uma felicidade trazer esse olhar feminino para dentro de um segmento ainda muito masculino. Nós não precisamos ser iguais, nem devemos nos comparar aos homens, a gente pode fazer melhor do nosso jeito e hoje é dia de festejar e comemorar o que nós somos”, reiterou a diretora. E o que é que a mulher tem de melhor e pode fazer melhor no ambiente de trabalho. Foi a partir desta reflexão, que Anna D´Ávila pontuou sua palestra. “Cada uma de nós tem competências e habilidades pessoais e é preciso conhecê-las, treiná-las para melhor utilizá-las em nosso cotidiano. Por exemplo, dirigir um ônibus, é visto ainda como uma função masculina, mas a mulher pode fazer o que quiser, inclusive, dirigir ônibus, para tanto basta se capacitar e ter a força de vontade. Então, quando eu vejo uma empresa de transporte com tantas mulheres, eu enxergo a força feminina no mercado de trabalho, o poder de desempenhar o papel de forma competente e é isso que vocês estão mostrando aqui”, afirmou a palestrante. Anna D´Ávila falou ainda sobre habilidades pessoais lembrando que o fato da mulher ser multifacetada tem a ver com uma condição neurológica diferente. “Imagina que o cérebro feminino é um grande guarda-roupas e que há várias gavetas abertas nele ao mesmo tempo. Por isso, temos a capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo. O homem, neste sentido figurado, abriria uma gaveta só, ele se concentra apenas naquilo que está fazendo, ele não desenvolveu essa habilidade múltipla no cérebro que a gente tem de fazer várias coisas ao mesmo tempo. Esse é um talento a mais que só a mulher tem”, explicou ela. Ainda segundo a Anna, na vida prática, a mulher consegue fazer mais coisas do que o homem, mas, isso remonta também a necessidade de elencar prioridades. “Tanto no trabalho, quanto em casa, também temos um maior senso de atenção, por isso é importante elencar as prioridades. Sempre estamos em alerta, disponível, prestando atenção em tudo e isso pode gerar uma sobrecarga, daí ser fundamental definir as prioridades para ser mais pró-ativa”, lembrou Anna. Ela ainda falou sobre empatia, o trabalho como fonte de realização pessoal, sobre cautela, resiliência e intuição. No final, a palestrante lembrou que o trabalho é um excelente espaço de realização e crescimento pessoal e que a mulher tem que ter a ‘gaveta’ do trabalho sempre aberta. “Vocês podem ser mais e melhor na carreira. Encarem o trabalho como fonte de realização pessoal também porque tem coisas que só através do trabalho é com méritos próprios se conquista. Portanto, se olhem, se reconheçam como mulheres admiráveis que têm suas competências e habilidades, treinem o elogio, falem bem, ajudem umas as outras”, finalizou Anna D´Ávila. O momento de homenagem às mulheres do Grupo foi encerrado com sorteio de brindes e um coffe break. Atualmente, a Unitrans tem cerca de 60 funcionárias, nas mais variadas funções e setores, incluindo algumas motoristas. Na empresa o dia dedicado às mulheres já consta no calendário de comemorações realizadas, anualmente, assim como o Dia do Motorista, das Mães e o Natal.
A comemoração do Dia Internacional da Mulher no Complexo Hospitalar Regional Deputado Janduhy Carneiro de Patos (CHRDJC), nesta quarta-feira (8), teve palestra com a Coach Michelle Mendonça, distribuição de brindes com as pacientes da Oncologia, momento de louvor com Eduarda Ribeira do Grupo Verbo da Vida Patos em vários setores do Hospital do Bem, sessões de maquiagem, manicure e massagem, avaliação ondontológica feita por alunos do projeto de extensão do PROEPECC/LABCLIN-UFCG e um lanche coletivo. “A ação em homenagem às mulheres simbolizou o reconhecimento da importância de todas elas em nosso dia a dia e todas elas estão de parabéns”, destacou a Diretora Administrativa da unidade, Brenna Nóbrega. O Diretor Geral, Francisco Guedes, também enalteceu a importância da data. “As mulheres ocupam com muita competência vários cargos em nossa unidade e nossas pacientes são a razão de ser de nossa atuação, portanto não poderíamos deixar essa data passar em branco. O universo foi muito mágico quando criou a mulher”, destacou Francisco, agradecendo a todos que prepararam a ação com muito carinho. A celebração ainda incluiu momentos de louvor e de encorajamento para as mulheres que enfrentam o câncer e são pacientes da unidade, feita pelos integrantes do Grupo Verbo da Vida Patos que percorreram vários setores do Hospital do Bem, incluindo Enfermarias e Sala de Quimioterapia, cantando louvores com voz e violão. Houve também um momento de reflexão realizado na recepção do Hospital do Bem que contou com a participação da Oncologista, Nayhara Xavier e da representante do Departamento Feminino da Igreja Verbo da Vida de Patos, Jocélia Portela. Salas foram especialmente arrumadas para realização de sessões de maquiagem, manicure e massagens. “Foi uma ação preparada com muito carinho para lembrar uma data tão importante para todos nós”, afirmou a Gerente Assistencial de Enfermagem do Complexo, Lorena Maria Lopes, uma das organizadoras do evento.
Asplan homenageia funcionárias no Dia Internacional da Mulher
Grupo A. Cândido homenageia suas colaboradoras com café da manhã e palestra em alusão ao Dia Internacional da Mulher
Pacientes do Hospital do Bem recebem presentes e participam de várias ações na celebração do Dia Internacional da Mulher
