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Ricardo Coutinho prestigia entrega dos dez novos ônibus de Bayeux e destaca o fato da frota metropolitana ser a mais nova da Paraíba

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O governador Ricardo Coutinho prestigiou, na manhã desta segunda-feira (12), a entrega dos dez novos ônibus que passam a integrar a frota do Consórcio Metropolitano de Bayeux e reforçou o que os empresários do setor já tinham divulgado para a Imprensa que cobriu o evento. O fato de que com a incorporação destes veículos zero quilômetro à frota de Bayeux passou a ser a mais nova da Paraíba, com uma idade média de apenas três anos. Os novos veículos, que foram apresentados à população e autoridades na Avenida Liberdade, começam a circular já a partir desta semana, nas cinco linhas que servem o município.

Em sua fala, logo após conferir no interior de um dos ônibus os diferenciais dos novos veículos, o governador reiterou o compromisso de seu governo, através do Departamento de Estradas e Rodagens (DER), de dotar a Paraíba de um sistema de transporte cada vez mais eficiente e também destacou o compromisso dos empresários que integram o Consorcio Metropolitano com a melhoria dos serviços em Bayeux. “Há um ano começamos esse trabalho de melhoria do sistema de transporte daqui com o Consórcio e agora temos a satisfação de registrar que a frota de Bayeux passa a ser a mais nova do Estado, com apenas três anos, sinal de que as coisas mudaram e mudaram para melhor”, destacou o governador, que também agradeceu o compromisso dos empresários. “Mesmo com a crise, eles cumpriram o acordo e renovaram a frota de Bayeux”, disse Ricardo Coutinho.

A presidente da União Bayeuxense das Entidades Sociais, que representa 28 associações comunitárias de bairros do município, Benedita Tavares de Oliveira, disse que o dia de hoje ficará marcado na história de Bayeux. “Nossa cidade sofria muito com o sistema de transporte antes do consórcio e hoje é um dia especial pois a gente ganha novos ônibus que vão facilitar, ainda mais, a vida de quem anda de coletivo. Andar em ônibus novos, que não quebram e ainda são eficientes é uma conquista muito grande para a cidade e a população”, disse Benedita que agradeceu primeiro a Deus, depois ao governador e também aos empresários do sistema pela conquista.

Os novos ônibus vão circular já a partir desta semana, nas cinco linhas que integram o sistema de transporte, que são: Jardim Aeroporto, Aeroporto, Mário Andreazza, Tambaí-Sesi e Imaculada. Toda a frota agora está 100% monitorada, via GPS, e através do aplicativo Citta Mobi, os passageiros podem acompanhar a localização das linhas em tempo real, a exemplo do que já fazem os passageiros de João Pessoa, através do Jampa Bus. Todos os veículos são eficientes, ou seja, possuem plataforma elevatória que facilita a acessibilidade de quem tem problemas com locomoção.

O consórcio Metropolitano é formado pelas empresas Reunidas, Santa Maria, TR Transporte e Das Graças. O diretor da Reunidas, Alberto Pereira, reiterou o compromisso do Consórcio com a melhoria contínua dos serviços em Bayeux. “Apesar da crise e num esforço conjunto conseguimos adquirir esses dez novos ônibus que colocam a frota de Bayeux como a mais nova do estado, com apenas três anos de idade média, reforçando o compromisso que temos com os nossos clientes”, finalizou o empresário.

 

Frota de ônibus de João Pessoa ganha 33 novos veículos com motorização eletrônica, equipados com GPS e plataforma

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A frota de ônibus de João Pessoa ganha nesta terça-feira (30) o incremento de 33 novos veículos zero quilômetro. A apresentação dos ônibus acontecerá às 9h, na Avenida Hilton Souto Maior, em Mangabeira, próximo ao Tribunal de Justiça e contará com a presença do prefeito Luciano Cartaxo, do dirigente da Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana (Semob-JP), Carlos Batinga e dos empresários dos consórcios Unitrans e Navegantes, responsáveis pela aquisição dos novos ônibus.

Segundo Carlos Batinga, os novos ônibus fazem parte dos investimentos no serviço prestado aos usuários do transporte coletivo da Capital. “Essa reestruturação e reforço na frota, com mais trinta e três ônibus novos que vão entrar em operação, já a partir desta semana, fazem parte da política de melhor atender o passageiro do transporte público”, destacou.

“Com ônibus novos, os passageiros têm mais conforto, os operadores trabalham melhor e o transporte público de João Pessoa, que já diferencia pela qualidade, fica ainda mais eficiente. Essa renovação de frota é um compromisso das empresas não apenas com o poder público mas, sobretudo, na busca da melhoria dos serviços prestados à população”, afirma o diretor do consórcio Unitrans, Alberto Pereira.

Todos os novos veículos contam uma motorização eletrônica, que polui menos o meio ambiente, e são dotados de itens que melhoram a acessibilidade do usuário, além de serem equipados com GPS. Todos eles tem plataforma elevatória para o acesso de cadeirantes, possuem uma cadeira especial – mais larga – destinada a gestantes e obesos, e também têm corrimãos especiais para deficientes visuais e sinal de parada com escrita em Braile.

Unitrans e Santa Maria encerram Projeto homenageando operadores

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 Os melhores profissionais do ano das empresas de ônibus de João Pessoa Unitrans e Santa Maria foram homenageados, nesta quarta-feira (24), durante o encerramento do projeto ‘Operador em Ação’. Na ocasião, motoristas, cobradores e despachantes tiveram seu talento e compromisso com a melhoria continua dos serviços prestados à população reconhecidos publicamente, durante uma solenidade realizada no auditório do Centro Cultural Ariano Suassuna, na sede do Tribunal de Contas da Paraíba, em Jaguaribe. Na ocasião, também foram premiados o melhor motorista e o melhor cobrador de 2017 de cada empresa, além dos destaques (Motorista e Cobrador) de cada um dos 21 terminais.

            No total, 731 profissionais, sendo 560 da Unitrans e 176 da Santa Maria foram premiados com uma mochila impermeável pela participação integral nas ações do Projeto, a partir do qual, são realizados treinamentos bimestrais, com temas correlatos às atividades dos operadores. O melhor motorista da Unitrans foi Petrônio Bezerra Brasil e o melhor cobrador, Joselito dos Santos Silva. Da Santa Maria, o motorista que obteve o melhor desempenho e pontuação foi Erivelton Barbosa Cândido e a melhor cobradora foi Maria de Fátima Matias Marinho. Todos ganharam um final de semana em um hotel, com pensão completa, e direito a acompanhante.

            Antes da premiação, funcionários das duas empresas se revezaram lendo textos que narravam a história do Grupo A. Cândido, que começou suas atividades há 60 anos, com o patriarca, o empresário Argemiro Cândido. Atualmente, já na terceira geração, o Grupo atua em quase todos os estados do Nordeste, em vários segmentos, incluindo o de transporte de passageiros, e tem mais de 6 mil funcionários. Em seguida, a dupla de repentistas de Campina Grande, Condor e Wil fizeram um repente com o mote dos diferenciais das empresas do Grupo e sua atuação na sociedade.

            As diretoras da Unitrans, Lorena Dantas, e da Santa Maria, Larissa Nascimento, enalteceram a importância da atividade de transporte de pessoas e a responsabilidade de todos os operadores com essa missão vital para a sociedade, focaram no compromisso de melhoria contínua e enalteceram as origens do Grupo que se consolidou no mercado como referência no segmento de transporte de passageiros e depois em outas atividades. “Somos um Grupo forte, porque somos unidos e temos compromisso e responsabilidade com as nossas atividades, pois respeitamos os nossos clientes, temos um serviço diferenciado e buscamos sempre melhorar”, destacou Lorena.

O diretor de Operações da Semob. Maximiano Machado, a coordenadora de Treinamento da Semob, Sandra Araujo,  a coordenadora do Senat, Adriana Almeida e o diretor do Sintur-JP, Isac Moreira, prestigiaram a solenidade de premiação que teve dois momentos para que todos os operadores pudessem participar, sem atrapalhar suas respectivas escalas de trabalho e, consequentemente, os serviços prestados à população.

            Sobre o ‘Operador em Ação’

            O projeto ‘Operador em Ação’ é um programa de capacitação e estímulo ao crescimento profissional que existe desde 2013 e que, no final de cada período, premia os melhores motoristas e cobradores com base em diversos critérios, dentre eles, o aproveitamento de 100% dos treinamentos do Projeto. As capacitações do ‘Operador em Ação’ acontecem, a cada dois meses, em módulos e com temas distintos que abordam aspectos técnicos, operacionais, de relacionamento com o público, de segurança, sobre recursos humanos, novas tecnologias, todos contextualizados no universo de trabalho dos operadores de ônibus. As capacitações são ministradas pelo RH, pelos técnicos do Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais do setor operacional, além de convidados.

Profissionais das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria serão homenageados

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A solenidade acontece nesta quarta-feira (24), no Centro Cultural Ariano Suassuna, no Tribunal de Contas da PB,  com a premiação dos melhores profissionais do ano

            Nesta quarta-feira (24), os motoristas e cobradores das empresas de ônibus de João Pessoa, Unitrans e Santa Maria, que mais se destacaram no projeto ‘Operador em Ação’ ao longo de 2017 vão ser homenageados com a entrega de certificados de participação nos treinamentos e brindes. A solenidade que acontece no Centro Cultural Ariano Suassuna, na sede do Tribunal de Contas da Paraíba, em Jaguaribe, as 8h30 e às 15h, tem o objetivo de reconhecer a dedicação às atividades do dia a dia e a participação dos profissionais nos treinamentos do Projeto, realizados ao longo do ano passado.

            Na ocasião, também serão premiados o melhor motorista e o melhor cobrador de 2017, além dos destaques (Motorista e Cobrador) de cada um dos 21 terminais.No total, 731 profissionais, sendo 560 da Unitrans e 176 da Santa Maria serão reconhecidos pela participação integral no Projeto, a partir do qual, são realizados treinamentos bimestrais, com temas correlatos às atividades dos operadores.

            Na escolha dos três melhores cobradores e motoristas de cada empresa, levou-se em consideração vários critérios, entre eles, 100% de participação nos treinamentos. A solenidade de encerramento do Projeto e de premiação será realizada em dois momentos, pela manhã e à tarde, para que todos possam participar, sem prejudicar suas escalas de trabalho.

Sobre o ‘Operador em Ação’

            O projeto ‘Operador em Ação’ é um programa de capacitação e estímulo ao crescimento profissional que existe desde 2013 e que, no final de cada período, premia os melhores motoristas e cobradores com base em diversos critérios, dentre eles, o aproveitamento de 100% dos treinamentos do Projeto que aborda temas variados. As capacitações do ‘Operador em Ação’ acontecem, a cada dois meses, em módulos e com temas distintos que abordam aspectos técnicos, operacionais, de relacionamento com o público, de segurança, sobre recursos humanos, novas tecnologias, todos contextualizados no universo de trabalho dos operadores de ônibus. As capacitações são ministradas pelo RH, pelos técnicos do Serviço Especial de Segurança em Medicina no Trabalho (Sesmt) e pelos profissionais do setor operacional, além de convidados.

            “Este é um momento importante, pois nesta solenidade reconhecemos publicamente o empenho e dedicação de nossos profissionais e fechamos mais um ciclo de treinamentos”, destaca a gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Isabela Maria.

Unitrans realiza celebração natalina com Padre Nilson Nunes

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A empresa de ônibus Unitrans promoverá, neste sábado (16), em sua garagem, no bairro de Agua Fria, a sua celebração natalina. Este ano, o momento eucarístico será coordenado pelo padre Nilson Nunes, do Santuário Mãe Rainha, de João Pessoa. O evento que começará, pontualmente, as 8h30 é direcionado aos colaboradores e familiares dos profissionais das empresas do Grupo A. Cândido, além de convidados.

O diretor da empresa, Alberto Pereira, reforça que esse é um momento especial para todos os colaboradores do Grupo A. Cândido. “A nossa celebração religiosa é um momento de paz, de renovação da nossa fé e de fortalecimento dos laços de amizade, união e respeito entre todos que integram as empresas que forma o Grupo A. Cândido”, destaca o empresário. Ele lembra que a celebração é também um momento de lembrar o verdadeiro sentido do Natal, que é o nascimento do Menino Jesus.

Profissionais da Unitrans participam do último módulo do Projeto ‘Operador em Ação’ 2017

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Os profissionais que atuam na operação da empresa de ônibus Unitrans começaram, nesta terça-feira (12), o último módulo do projeto ‘Operador em Ação’. Desta vez, os motoristas e cobradores estão revendo os assuntos técnicos e operacionais ligados ao cotidiano de uma empresa de transporte que foram vistos nos módulos anteriores. O treinamento acontece até a próxima sexta-feira (15), no auditório da Unitrans, e vai envolver os profissionais que atuam em todos os 21 terminais da empresa. O chefe de tráfego da empresa, Allisson Ricartte, e a gerente de Recursos Humanos, Izabela Maria são os instrutores deste módulo.

            “Nesta última etapa, os operadores estão revendo temas trabalhados nos módulos anteriores, a exemplo da acessibilidade, uso da porta do meio, bilhetagem eletrônica, entre outros temas, além de tomarem conhecimento do detalhes da premiação dos melhores operadores do ano que acontecerá no dia 10 de janeiro”, explica Izabela Maria.

            No próximo dia 21, a gerencia de Recursos Humanos da Unitrans vai disponibilizar a lista dos nomes dos operadores que ganharam o prêmio de 100% de participação nos treinamentos deste ano. Segundo Izabela, a lista será afixada no quadro de avisos. Este ano, participaram do ‘Operador em Ação’ da Unitrans 586 profissionais, 69 colaboradores a mais que em 2016. “Isso demonstra que os nossos colaboradores estão, cada vez mais, envolvidos com o programa que tem o objetivo de capacitar permanentemente nossos operadores a fim de que eles possam prestar um serviço cada vez melhor aos nossos passageiros”, destaca Izabela.

            Sobre o Programa

O ‘Operador em Ação’ é um programa de treinamento que existe desde 2012, e aborda temas ligados ao cotidiano dos operadores. A partir deste ano, ele foi dividido em módulos, que abordam questões técnicas/operacionais. Além de treinar, o programatem também a função de reconhecer o esforço, compromisso, dedicação e empenho dos colaboradores no atendimento e prestação de serviço à população e também na colaboração de um trânsito mais seguro, tanto que, no final de cada ano, os profissionais que participam, de todos os treinamentos e que se destacam em suas respectivas funções têm reconhecido seu empenho e dedicação. Além da Unitrans, a empresa Santa Maria, que também integra o Grupo A. Cândido desenvolve este Programa.

Sintur-JP amplia frota de ônibus para atender fiéis da Romaria da Penha

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Os fiéis que vão participar da Romaria da Penha neste final de semana terão um reforço considerável de linhas que circulam na região da procissão. As empresas de ônibus que atuam na região – Unitrans, Marcos da Silva e Reunidas – fizeram um reforço de frota com 100 veículos.  A saída da Romaria por meio de transporte coletivo será próxima ao posto de combustíveis Federal, na PB-008, onde os veículos ficarão estacionados.

“Montamos um esquema especial para assegurar que a chegada e o retorno dos romeiros aconteçam com tranquilidade. Além da ampliação na frota, as linhas do Tetéu vão circular normalmente durante o domingo de madrugada. Desse modo atenderemos bem a demanda extra de passageiros gerada pela procissão”, afirma o diretor de Relações Institucionais do Sintur-JP, Isaac Junior Moreira.

Alimentos arrecadados na ação do Outubro Rosa das empresas do Grupo A. Cândido são entregues à Rede Feminina de Combate ao Câncer

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Os donativos arrecadados durante a campanha “Transportando Solidariedade” realizada pelas empresas do Grupo A. Cândido dentro da programação do Outubro Rosa, já foram entregues na sede da Rede Feminina de Combate ao Câncer. Os mais de 200 kg de alimentos não perecíveis e duas caixas de frango foram entregues na Casa sede da instituição pela psicóloga, Socorro Aragão, e a gerente de Recursos Humanos da Unitrans, Isabela Maria.

Fardos de feijão, de açúcar, pacotes de café, de vitamilho, de arroz, além de garrafas de óleo e potes de margarina foram doados pelos funcionários. A diretoria da empresa doou duas caixas de frango e adquiriu ingressos para algumas funcionárias participarem do lançamento do calendário 2018 da Rede, que acontece na próxima quinta-feira (26), em uma casa de festas, em João Pessoa.

“A ideia da campanha este ano foi ir além do objetivo do Outubro Rosa que é chamar atenção das colaboradoras sobre a importância de fazer o auto exame e os exames preventivos indicados para identificar casos da doença, Foi ai que surgiu a ideia de fazer uma ação de arrecadação de alimentos. A proposta era ser solidário com uma instituição que realiza um trabalho permanente contra o câncer e optamos pela Rede Feminina”, afirma Isabela Maria.

A campanha foi feita com a participação de funcionários das empresas de ônibus Unitrans e Santa Maria, Rodoviário Nordestino e a Unidas Mercedes-Benz, que integram o Grupo A. Cândido na grande João Pessoa.

Sintur-JP não está pleiteando novo aumento das passagens apenas o respeito aos cálculos tarifários que definiu uma tarifa de R$ 3.30

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A recomposição de preço da tarifa não afetaria população se Prefeitura

custeasse defasagem do preço das passagens de ônibus em vigor

 

O Sindicato das Empresas de Transporte Coletivos Urbanos de João Pessoa (Sintur-JP) esclarece que não está pleiteando novo aumento de passagens. O motivo da ação na Justiça, impetrada pelos dois consórcios que operam na capital, não é o de definir um novo valor da tarifa, mas, assegurar a cobrança do preço que foi calculado e aprovado pelo Conselho de Municipal de Mobilidade Urbana do órgão gestor que, no caso de João Pessoa, é a Superintendência de Mobilidade Urbana (Semob). O Sindicato alega que o prefeito Luciano Cartaxo desconsiderou os cálculos da Semob, reduziu a tarifa em R$ 0,10 e provocou um desequilíbrio no setor que já vinha operando com custos defasados.

O diretor executivo do Sintur-JP, Isaac Júnior, lembra que o valor da tarifa é baseado, exclusivamente, em cálculos técnicos, feitos a partir de um software que contabiliza as planilhas com os custos operacionais das empresas de transporte e os divide, proporcionalmente, pelos passageiros de ônibus que pagam seus deslocamentos. “O resultado dessa operação é então apresentado aos membros do Conselho de Transporte e Trânsito da Semob. Após análise das planilhas e definição do valor da tarifa, o Conselho encaminha para o prefeito da capital esse resultado para homologação”, explica Isaac.

No último reajuste, segundo Isaac, em janeiro passado, referente aos custos operacionais de 2016, os cálculos do Conselho apontaram a necessidade de uma tarifa de R$ 3.30, mas, por decisão própria, o prefeito Luciano Cartaxo reduziu esse valor em R$ 0,10, homologando um valor inferior ao definido pela Semob. “Essa redução, que desconsidera os cálculos tarifários, afetou o equilíbrio do sistema de transporte que ingressou na Justiça com um pedido de reconsideração do valor das passagens para que ela seja cobrada como foi calculada, ou seja, respeitando os custos operacionais”, reitera o diretor do Sintur-JP.

Ainda segundo Isaac, o prefeito ao reduzir o valor deveria ter custeado essa diferença. “Caso ele queira manter os R$ 3,20, pode custear essa diferença a menor em desconto nos impostos cobrados às empresas, a exemplo do ISS, cuja alíquota atual é de 5%. Se ele baixar para 2% cobre exatamente os R$ 0,10 que foi suprimido do valor da tarifa que deveria estar em vigor”, destaca Isaac.

No último dia 10, o desembargador João Benedito, do Tribunal de Justiça, acatou a ação dos consórcios e determinou que a tarifa de ônibus seja estipulada em    R$ 3,30. Ele deu um prazo de 10 dias para a Prefeitura implantar o novo valor, sob pena de pagar R$ 10 mil de multa diária em caso de descumprimento da medida. A Procuradoria Geral da Prefeitura (PGM) de João Pessoa, por sua vez, ingressou com recurso junto ao Superior Tribunal de Justiça, em Brasília, contra decisão da Justiça da Paraíba. O STJ ainda não se manifestou.

Unitrans realiza treinamento de integração dos jovens aprendizes 2017/2018

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No total, foram selecionados 60 jovens, que irão atuar

nos setores Administrativo e Operacional

            Os candidatos, com  idades entre 18 e 24 anos, que foram selecionados para atuar o Programa Jovem Aprendiz 2017/2018 da empresa de ônibus Unitrans, começaram nesta segunda-feira (02) a conhecer a rotina de suas atividades. Pela manhã, os 60 candidatos que atuarão em sua maioria no Setor Operacional, na função de cobradores, conheceram os coordenadores e gerentes da empresa e se familiarizaram com as normas interna da Unitrans. À tarde, eles participaram de um treinamento prático, onde conheceram o ambiente de trabalho onde desenvolverão seus talentos e habilidades durante o estágio de um ano.

A integração foi conduzida pelo Setor de Recursos Humanos e teve a participação de representantes dos setores de Segurança do Trabalho, Manutenção, de Bilhetagem, Tráfego, Departamento Pessoal, além do próprio RH. Segundo a gerente de RH da Unitrans, Izabela Maria, a integração teve o objetivo de apresentar a empresa e também os responsáveis por cada área. “É importante que antes de começar a estagiar, todos possam conhecer detalhes do funcionamento da empresa, sua missão, valores, etc”, destaca ela.

Pela manhã, a integração que aconteceu no auditório, começou com uma explanação de Herla Albuquerque, do setor de Recursos Humanos, sobre a importância do Programa e da chance que os candidatos têm de iniciar sua vida profissional, aliando estudo e trabalho. Ela abordou direitos e deveres do estagiário, falou sobre comprometimento e da valorização da oportunidade dos jovens selecionados. Em seguida, a gerente de RH, Izabela Maria, deu as boas-vindas a todos, desejou sucesso e falou sobre a importância dos jovens darem o melhor de si.  “Esse estágio pode ser um primeiro passo para abertura de outras oportunidades, pois, um bom jovem aprendiz, quando há vaga para contratação, a empresa naturalmente vai optar por aquele profissional que já conhece a rotina e missão da empresa”, disse Izabela.

Alysson Ricarte, do setor de Tráfego, falou sem seguida, sobre o trabalho do jovem aprendiz na função de cobrador, com orientações técnicas sobre como se portar no dia a dia, incluindo regras sobre gratuidade, abordagem com o passageiro, como agir em situações inusitadas, reforçou a parceria que deve ter entre cobrador e motorista que precisam se ajudar mutuamente, dando como exemplo o momento de fechamento e abertura de portas, quando o cobrador pode auxiliar o motorista, etc. O gerente da Manutenção, Ricardo Galvão, também deu as boas-vindas ao novo grupo. À tarde, a integração incluiu uma atividade prática sobre Bilhetagem Eletrônica, com simulações da operação no dia a dia.

Todos os jovens que participaram da integração são estudantes do ensino fundamental ou do ensino médio ou nível superior. A carga horária do Jovem Aprendiz é de quatro horas de atuação na empresa, de segunda a sexta-feira, mais duas horas de curso, no SEST/SENAT, de segunda a quinta-feira. O contrato de trabalho tem duração de um ano e a remuneração varia de acordo com as horas computadas de serviços prestados.